中青年培养计划实施方案
医院中青年培养计划旨选拔批优秀青年医务员通重点资助扶持促进青年学术骨干快速成长培养批领域定影响优秀青年国家省等类计划储备力量
指导思想基原
坚持科学发展观指导学科建设台加速培养批医德高尚具宽广学术视野杰出学术力床教学科研业绩显著优秀青年加快提升院学科建设水医疗质量增强医务员队伍科研整体实力社会服务力
坚持德兼备方针选拔高标准重业绩原考虑学科建设贡献注重未学科建设发展需
坚持期需长远发展相结合原选拔时注重重点学科优势学科兼顾具发展潜力新兴学科基础相薄弱学科发展需院学科建设发展规划相协调
坚持突出重点分层次培养原培养学科带头市级区级院级重点学科带头作重点时注重学术带头学术骨干等层次培养
坚持择优选拔原竞争机制引入遴选培养理等环节
遵循成长规律建立完善选拔培养公竞争科学考评动态理等运行机制注重潜发挥充分调动医务员动性创造性
二培养目标
（）总体目标
2020年培养支10名左右青年学科带头学术带头组成够踪国外科技发展前国家省医药卫生领域中起骨干作高层次拔尖中12成省青年学科带头进入省121工程序列12成院重点学科带头23成院学科建设中重点研究方学术带头35成院重点学科带头
（二）层次培养目标
青年学科带头培养目标：成院重点学科建设发展需医德高尚业务精湛学科领域中具较高学术水学术造诣准确握学科发展方学术攻坚学科团队具较强组织理协调力院床教学科研学科建设中发挥带头作部分优秀者够入选省 121工程序列
青年学术带头培养目标：成具扎实专业理基础较强科研力学科某方面较深入研究明确研究方取较丰富研究成果学科研究领域具较强竞争力带动学科床教学科研发展
三选拔条件
选拔者应具备基条件：热爱医药卫生事业遵纪守法良职业道德严谨治学态度具较强竞争意识创新精神攀登科学高峰高尚品格学术发展潜质强烈责感奉献精神较强团队意识年龄45岁身体健康外培养层次应具备列条件：
（）学科带头
1具硕士研究生学历副高专业技术职务医务员
2治学严谨学术思想活跃学科领域具扎实系统基础理专业知识具较强组织协调力掌握研究方国外发展动态年直某研究方事研究工作取定成绩
3中文核心期刊公开发表学术文3篇SCIEIISTP等收录文1篇公开出版专业专著正式出版高等医院教材
4持市级科研项目作成员（排名前三）参加省部级科研项目研究
5具备条件优先考虑：
①具博士学位（含读）
②持省部级科研项目
③获市级科研奖励
（二）学术带头
1具硕士研究生学历副高专业技术职务医务员
2系统掌握学科基础理专业知识已形成定学术研究方够独立学科前开展工作较发展潜力
3中文核心期刊公开发表学术文2篇SCIEIISTP等收录文1篇公开出版专业专著正式出版高等医院教材中署名前十
4持市级科研项目作成员（排名前五）参加省部级科研项目研究
5具备条件优先考虑：①具博士学位（含读）②持省部级科研项目③获市级科研奖励
四选拔范围程序
1属院职编医务员均提出申请填写南华学附属第二医院优秀青年申报表提供五年床教学科研工作实绩材料三年床教学科研计划
2医院专家委员会申请者提供材料进行审核证做出政治表现业务水科研成果发展潜力评定择优推选确定校优秀青年建议选名单签署推荐意见政联席会审核全院公示周确定入选名单
五培养措施
1制订拔尖资助计划分青年学科带头青年学术带头资助两层次中青年学科带头资助5名青年学术带头资助10名
2医院设立培养基金入选象进行重点资助般标准：学科带头5万元学术带头3万元医院结合培养象实际培养象制定性化培养方案注重培养程实际培养项目拨付资助费
3优先支持培养象科研院企业合作开展横项目研究医院项目批复费款额1：1配套资助
4积极促进培养象科研成果转化提供费支持
5优先培养象中遴选推荐出国研修选提供费支持项目申请理办法南华学出国留学关规定执行
6优先支持培养象赴领域流学师专业顶级学者进行高水访学鼓励培养象开展校际间合作项目研究
7重点支持培养象参加国际国召开高层次国际学术会议国专业学术年会培养象填报院学术会议申请表认定会议层次医院审批意提供全额资助
六考核理
1培养象须医院签订南华学附属第二医院优秀青年培养计划协议书明确权利义务工作容目标等
2医院应积极培养象提供良床教学科研条件保证计划利实施
3培养象培养期年度填写南华学附属第二医院优秀青年培养计划年度进展报告医院学术委员会评议力资源部备案培养期满月填写南华学附属第二医院优秀青年培养计划总结报告医院学术委员会汇报
4医院培养象实行目标理满足两种情况视考核合格：
（1）入选省 121工程序列
（2）培养期取科研成果：学科带头满足列条件中少两项学术带头少满足列条件中1项：
①持国家然科学基金项目
②院第作者单位第作者身份发表1篇研究方致SCIEIISTP等文专业顶级刊物发表学术文2篇
[说明]①②项必选项
③院第作者单位排名第位出版学术专著1部取专利1项
5医院医务工作部教学科研部会力资源部负责优秀青年总体考核理培养象科室负责日常工作理
6优秀青年年考核次3年培养周期医院培养员实行动态理考核考核合格者取消资助资格时推荐新入选员名单培养期结束医院培养目标进行考核培养选培养期间工作业绩进行公示
7培养期结束考核合格员申报高层次培养计划层次重复培养培养期入选高层次培养计划享受高层次相应遇该层次遇享受
8培养象科室应加强培养员踪理工作条件予重点保证优先支持
9培养期中发生列情况者取消培养计划费资助：
（1）严重违反国家法律医院关规章制度
（2）医疗科技工作中医院造成良影响重济损失
（3）出现重医疗事重教学事
七文件力资源部负责解释
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医院中青年培养计划旨选拔批优秀青年医务员通重点资助扶持促进青年学术骨干快速成长培养批领域定影响优秀青年国家省等类计划储备力量
指导思想基原
坚持科学发展观指导学科建设台加速培养批医德高尚具宽广学术视野杰出学术力床教学科研业绩显著优秀青年加快提升院学科建设水医疗质量增强医务员队伍科研整体实力社会服务力
坚持德兼备方针选拔高标准重业绩原考虑学科建设贡献注重未学科建设发展需
坚持期需长远发展相结合原选拔时注重重点学科优势学科兼顾具发展潜力新兴学科基础相薄弱学科发展需院学科建设发展规划相协调
坚持突出重点分层次培养原培养学科带头市级区级院级重点学科带头作重点时注重学术带头学术骨干等层次培养
坚持择优选拔原竞争机制引入遴选培养理等环节
遵循成长规律建立完善选拔培养公竞争科学考评动态理等运行机制注重潜发挥充分调动医务员动性创造性
二培养目标
（）总体目标
2020年培养支10名左右青年学科带头学术带头组成够踪国外科技发展前国家省医药卫生领域中起骨干作高层次拔尖中12成省青年学科带头进入省121工程序列12成院重点学科带头23成院学科建设中重点研究方学术带头35成院重点学科带头
（二）层次培养目标
青年学科带头培养目标：成院重点学科建设发展需医德高尚业务精湛学科领域中具较高学术水学术造诣准确握学科发展方学术攻坚学科团队具较强组织理协调力院床教学科研学科建设中发挥带头作部分优秀者够入选省 121工程序列
青年学术带头培养目标：成具扎实专业理基础较强科研力学科某方面较深入研究明确研究方取较丰富研究成果学科研究领域具较强竞争力带动学科床教学科研发展
三选拔条件
选拔者应具备基条件：热爱医药卫生事业遵纪守法良职业道德严谨治学态度具较强竞争意识创新精神攀登科学高峰高尚品格学术发展潜质强烈责感奉献精神较强团队意识年龄45岁身体健康外培养层次应具备列条件：
（）学科带头
1具硕士研究生学历副高专业技术职务医务员
2治学严谨学术思想活跃学科领域具扎实系统基础理专业知识具较强组织协调力掌握研究方国外发展动态年直某研究方事研究工作取定成绩
3中文核心期刊公开发表学术文3篇SCIEIISTP等收录文1篇公开出版专业专著正式出版高等医院教材
4持市级科研项目作成员（排名前三）参加省部级科研项目研究
5具备条件优先考虑：
①具博士学位（含读）
②持省部级科研项目
③获市级科研奖励
（二）学术带头
1具硕士研究生学历副高专业技术职务医务员
2系统掌握学科基础理专业知识已形成定学术研究方够独立学科前开展工作较发展潜力
3中文核心期刊公开发表学术文2篇SCIEIISTP等收录文1篇公开出版专业专著正式出版高等医院教材中署名前十
4持市级科研项目作成员（排名前五）参加省部级科研项目研究
5具备条件优先考虑：①具博士学位（含读）②持省部级科研项目③获市级科研奖励
四选拔范围程序
1属院职编医务员均提出申请填写南华学附属第二医院优秀青年申报表提供五年床教学科研工作实绩材料三年床教学科研计划
2医院专家委员会申请者提供材料进行审核证做出政治表现业务水科研成果发展潜力评定择优推选确定校优秀青年建议选名单签署推荐意见政联席会审核全院公示周确定入选名单
五培养措施
1制订拔尖资助计划分青年学科带头青年学术带头资助两层次中青年学科带头资助5名青年学术带头资助10名
2医院设立培养基金入选象进行重点资助般标准：学科带头5万元学术带头3万元医院结合培养象实际培养象制定性化培养方案注重培养程实际培养项目拨付资助费
3优先支持培养象科研院企业合作开展横项目研究医院项目批复费款额1：1配套资助
4积极促进培养象科研成果转化提供费支持
5优先培养象中遴选推荐出国研修选提供费支持项目申请理办法南华学出国留学关规定执行
6优先支持培养象赴领域流学师专业顶级学者进行高水访学鼓励培养象开展校际间合作项目研究
7重点支持培养象参加国际国召开高层次国际学术会议国专业学术年会培养象填报院学术会议申请表认定会议层次医院审批意提供全额资助
六考核理
1培养象须医院签订南华学附属第二医院优秀青年培养计划协议书明确权利义务工作容目标等
2医院应积极培养象提供良床教学科研条件保证计划利实施
3培养象培养期年度填写南华学附属第二医院优秀青年培养计划年度进展报告医院学术委员会评议力资源部备案培养期满月填写南华学附属第二医院优秀青年培养计划总结报告医院学术委员会汇报
4医院培养象实行目标理满足两种情况视考核合格：
（1）入选省 121工程序列
（2）培养期取科研成果：学科带头满足列条件中少两项学术带头少满足列条件中1项：
①持国家然科学基金项目
②院第作者单位第作者身份发表1篇研究方致SCIEIISTP等文专业顶级刊物发表学术文2篇
[说明]①②项必选项
③院第作者单位排名第位出版学术专著1部取专利1项
5医院医务工作部教学科研部会力资源部负责优秀青年总体考核理培养象科室负责日常工作理
6优秀青年年考核次3年培养周期医院培养员实行动态理考核考核合格者取消资助资格时推荐新入选员名单培养期结束医院培养目标进行考核培养选培养期间工作业绩进行公示
7培养期结束考核合格员申报高层次培养计划层次重复培养培养期入选高层次培养计划享受高层次相应遇该层次遇享受
8培养象科室应加强培养员踪理工作条件予重点保证优先支持
9培养期中发生列情况者取消培养计划费资助：
（1）严重违反国家法律医院关规章制度
（2）医疗科技工作中医院造成良影响重济损失
（3）出现重医疗事重教学事
七文件力资源部负责解释
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