公司员工理手册
序 言
欢迎加入XXXXXXXX限公司
公司抱着关怀指导员工态度编制手册员工公司融洽气氛中发展
手册阐明员工权利义务员工理制度等公司承诺严格执行手册中项规定
手册适公司员工遵守手册中规定位员工责
公司够取现成绩全体员工努力工作锐意进取结果尊重位员工学识验创新力努力创造条件促进员工力全面提升公司倡导员工通身工作外部交流学等种方式吸取知识技
公司鼓励员工方面提出建设性意见您参公司成长壮关键素您建议直接部门公司领导提出
深刻认识公司重性没全体员工公司认公司发展谈起员工XXXXXXXX宝贵财富发展促进位员工身价值公司价值提升
祝您XXXXXXXX工作生活愉快
目 录
第部分 行规范办公次序
服务规范……………………………………………………………………………6
二 办公生产秩序………………………………………………………………………6
第二部分员工基权利义务职责
员工基权利……………………………………………………………………6
二 员工基义务……………………………………………………………………6
三 职责权限……………………………………………………………………………7
四 日常工作守………………………………………………………………………7
五 保密制度……………………………………………………………………………7
六 员工岗位职责………………………………………………………………………7
()生产部
1初装总装员岗位责…………………………………………………………………8
2测试员岗位职责……………………………………………………………………8
3检验员岗位职责………………………………………………………………………9
4电讯装配 调试员岗位责…………………………………………………………9
5库房保员岗位职责…………………………………………………………………9
6生产岗位职责……………………………………………………………………10
(二)研发部
1研发员岗位职责………………………………………………………………………11
2研发岗位职责………………………………………………………………………11
(三)市场部
1客服维修员岗位职责………………………………………………………………11
2营销员岗位职责………………………………………………………………………12
3采购员岗位职责………………………………………………………………………12
4前台文员岗位职责………………………………………………………………………13
5收发员岗位职责………………………………………………………………………13
6商务员岗位职责………………………………………………………………………13
7营销岗位职责………………………………………………………………………13
(四)财务部
1总帐员岗位职责………………………………………………………………………14
2出纳员岗位职责………………………………………………………………………14
(五)办公室
1办公室岗位职责……………………………………………………………………14
第三部分 员工理
作息时间………………………………………………………………………………15
二 考勤理………………………………………………………………………………15
()员工考勤
1员工考勤…………………………………………………………………………………15
2请假调休出差报批………………………………………………………………16
3加班………………………………………………………………………………………16
(二)假期
1法定假日…………………………………………………………………………………16
2婚假………………………………………………………………………………………16
3产假………………………………………………………………………………………16
4丧假………………………………………………………………………………………16
5工伤假……………………………………………………………………………………16
6病假………………………………………………………………………………………16
7事假………………………………………………………………………………………17
三事劳动关系薪酬福利
()辞职辞退…………………………………………………………………………17
(二)薪酬…………………………………………………………………………………17
1公司员工工资组成………………………………………………………………………17
2薪酬发放…………………………………………………………………………………18
(三)保险福利……………………………………………………………………………18
四安全环境卫生
()环境卫生……………………………………………………………………………18
(二)生产车间安全卫生现场理…………………………………………………19
五奖罚制度
()奖励
1考勤奖……………………………………………………………………………………19
2考勤奖考核办法…………………………………………………………………………19
3综合奖考核办法…………………………………………………………………………19
(二)处罚
1警告………………………………………………………………………………………20
2严重警告…………………………………………………………………………………20
3记………………………………………………………………………………………21
4记……………………………………………………………………………………21
5辞退………………………………………………………………………………………21
六………………………………………………………………………………………22
第部分 行规范办公秩序
服务规范
1仪表：公司员工应仪表整洁方
2微笑服务：接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
3语：场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4电话接听：接听电话应时般铃响应超3声受话接听离员工应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间谈工作关事情
二办公生产秩序
1工作时间应离岗串岗闲聊吃瓜子零食等声喧哗做工作关事情确保办公生产环境安静序
2员工应天工作时间开始前工作时间结束做工作区卫生保洁工作保持物品整齐桌面清洁
3发现办公设备(包括通讯明影音电脑建筑等)损坏发生障时员工应立报修便时解决问题
4办公室严禁计算机玩游戏工作关聊天
第二部分员工基权利义务职责
员工基权利
1员工享国家法律法规赋予项权利
2员工公司日常营理建议权
3员工直接领导公遇身伤害投诉权利
4员工参加公司民理权利
5员工部门领导违纪行投诉权利
二员工基义务
1遵守中华民国宪法中华民国法律法规维护国家形象尊严
2员工必须遵守劳动合手册中项理规定
3代表公司项活动中员工必须觉维护公司荣誉利益
4位员工应工作中积极进取严律断提升工作技技巧
5员工间应该相互尊敬相互信公司提倡相互信工作氛围
6员工应积极参公司组织种益(文体社会等)活动
三职责权限
员工职业务(工作)外未公司授权批准事列活动
1公司名义考察谈判签约
2公司名义提供担保证明
3公司名义新闻媒介发表意见消息
4利职务便公司外团体者提供业务资料信息
5代表公司出席公众活动
6外兼职干私活
7损公司利益形象行
四日常工作守
1利益必须服公司利益决允许损害公司集体利益
2遵守公司规定工作秩序努力高效工作
3忠职守做职工作服级指挥理接受工作调配
4爱护公物维护环境卫生提倡节约反浪费
5创立讲文明懂礼貌纪律工作氛围文明办公礼貌团结互助维护集体荣誉
6尊重科学钻研业务外接洽事项坚持原秉公办事
7时班迟早退旷工请假必须办理相关手续
8工作时间工作场准做工作关事
9准声喧哗准骄傲满准损害公司名誉利益行
10分层负责求工作中事项应逐级报(特殊紧急情况外)
11员工利工作便接受接受贿赂牟取私利
12员工权(职)谋私直接间接公司获利
13遵守公司规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作行规范
14 遵守职业道德积极参加公司组织培训提高思想觉悟执业技
五保密制度
1遵守公司项保密条款 保守公司生产营理机密
2公司商业资料均属公司商业秘密员工必须保守妥善保持涉密文件
3员工单位泄露掌握商业秘密掌握商业秘密私留存关资料图纸样品复印件等
4员工必须妥善保公司机密文件部资料机密文件资料未员批准擅复印摘抄未员特许带出公司
5机密文件资料需保留时 必须员意批准做彻底销毁处理相关复印件做销毁处理
6机密文件资料收发传递外出携带指定员担采取必安全措施
7员工未公司总理授权批准准外提供公司关信息文件市场销售财务状况技术情况设备运营状态力资源理相关档案法律事务项目投标文档资料公司决定等应保密事项
8公司工作员发现公司秘密已泄露者泄露时应立采取补救措施时报告总理
9员工离职时应商业秘密资料移交公司时承担外泄露该商业秘密义务
10严禁携带违禁品危险品进入公司办公场仓库等
11位员工应计算机信息安全负责
12员工违反公司保密制度规定应根责承担相应赔偿
六员工岗位职责
职责明晰员工做分工作岗位务前提保证企业理序展开基础企业岗位职责
()生产部
1初装总装员岗位职责
(1)严格执行生产程中项质量理法规相关求进行生产承担加工装配零件部件组件整件务质量负责
(2)遵守操作规程加工装配前清楚装配程序求加工装配时认真操作精心调整认真检互检保证部件整件符合生产质量技术求做相关记录
(3)加工装配程中擅改变材料代材料合格部件转入道工序发现合格材料时报产品送交测试前检违反制度规定工作纪律操作规程造成合格品操作者应负责
(4)熟悉岗位设备性熟悉岗位工具量具仪器仪表规程精心维护保养保证处良状态
(5)努力完成质量考核指标积极参加群众性质量理活动必培训
(6)搞安全生产文明生产做环境整洁整机部件放置合理序
(7)质量完成项生产总装务领导安排务
2测试员岗位职责
(1)严格执行测试程项质量理法规关标准进行检查测试承担检查测试工作质量负责
(2)熟悉测试方法正确测试仪表
(3)认真设定参数进行熔接测试
(4)认真填写测试记录记录准确性完整性负责
(5)测试中符合质量指标求机器进入道工序提交检验退回前道工序发现较严重质量问题时报
(6)积极参加质量理培训
(7)搞安全生产文明生产作环境整洁机器放置序
(8)时量完成测试务领导安排务
3检验员岗位职责
(1)熟悉岗位关质量体系文件严格执行质量手册关程序文件确保未检验合格器材投入加工应检验未检验检验合格压制品转入道工序
(2)产品标准规范求产品进行检查负责检验物件进行标识合格品进行标识隔离关部门传递质量信息
(3)生产现场生产工艺纪律进行巡检纠正错误操作监督预防措施实施时员传递信息
(4)认真填写检验原始记录报表准确性完整性追溯性负责
(5)时完成检验务领导安排务
4电讯装配 调试员岗位职责
(1)严格生产图纸工艺文件相关标准进行装配调试装配调试部件整件质量负责
(2)未意批准擅代材料
(3)装焊产品进行检防虚焊漏焊错焊道工序责道工序质量进行互检发现问题时送道工序予纠正
(4)认真做测试记录记录准确性完整性追溯性负责
(5)搞安全生产防身安全受伤害
(6)搞文明生产做环境整洁产品放置序
(7)时量完成装配调试务领导安排务
5库房保员岗位职责
(1)严格物资制度理规定求认真履行保员职责熟悉掌握保器材产品种特性保注意事项贮存保器材产品质量数量负责
(2)入库器材产品应质量检验合格方入库合格器材产品办理入库手续入库物资材料仔细核名称型号规格数量登记入帐类器材产品应明显标识标记产品求合理放置做分类分项分规格分型号
(3)发放器材根签字领料单发料认真核名称型号规格数量违反手续发料库员负责
(4)整机产品出库根签字出库单发货认真核名称型号规格数量收货单位收货违反手续发货库员负责
(5)根生产计划安排时提供库存配套缺料情况时报
(6)入库器材产品须建帐立卡做帐物卡相符库房月进行盘点电脑记帐定期备份保证数记录安全
(7)关键器材重器材易燃易爆保特殊求器材应满足安全环境进行保库房安全素存时汇报责
(8)非库房员未意进入库房
(9)器材产品摆放整洁序
(10)班切断电源关门窗注意安全
(11)根需
6生产岗位职责
(1)生产库房检验员进行理培训
(2)负责制定生产计划申报材料计划计划准确性行性负责
(3)负责生产计划落实实施掌握生产材料齐套情况时关部门通报计划落实情况缺料情况
(4)负责达项生产计划务监督检查计划落实执行情况务进度完成情况质量情况时协调解决生产中出现种问题保质保量时完成公司生产计划务
(5)负责生产中技术质量工艺方面协调工作采取效措施防止杜绝违反工艺纪律擅代料次充未检验合格出厂事件发生生产中违反公司规定造成重事负责
(6)负责组织安全生产文明生产监督执行操作规程重视生产程中质量控制确保工作现场基础设施适工作环境良状态保障生产利进行
(7)负责元器件库房生产质检等行政理考勤计件员工资核算
(8)负责生产中合格品返工返修户退回翻新机器务安排
(9)完成总理公司安排务
(10)未公司允许外进入生产车间
(二)研发部
1研发员岗位职责
(1)加强专业知识学培训提高业务力胜事工作
(2)提高工作效率时保质保量完成分配务
(3)工作中创新发明积极应新技术新材料新工艺
(4)编制新产品技术工艺文件实验方法检验标准手册妥善保
(5)提交车间生产新产品完整工艺装配员进行培训
(6)技术保障生产正常运行
(7)收集国外关技术资料关注产品新趋势
(8)保持工位整洁条理
2研发岗位职责
(1)制定年新产品研发务老产品改进计划
(2)计划安排务计划实施进行踪监督确保计划利进行
(3)研发员进行理培训
(4)协调生产客服销售部门工作时解决遇问题
(5)研发中违反公司规定造成重事负责
(6)考勤研发员工资核算
(7)未公司允许外进入研发场
(三)市场部
1客服维修员岗位职责
(1)维修部门公司重窗口体现热情高效专业规范公司形象
(2)接员门维修客户动热情接首先引客会客室招茶水
问明障现象登记交维修员负责安排客户午餐陪
(3)维修客户进入维修场
(4)收费客户收费单客户确认方进行维修
(5)维修流程图进行维修检测维修检测结束确认客户欠款维修款帐方维修机器交收发员发货交维修客户
(6)做维修障记录时关部门传递维修质量信息
(7)认真填写维修机器数量型号出厂日期单位维修更换器材部件型号数量等便作关部门维修机器收费
(8)维修救火实效性强维修员手机长开
(9)原天完成维修务
(10)维修员维修机器质量负责
2营销员岗位职责
(1)忠诚企业热爱销售职业专注销售工作
(2)熟悉行业知识企业知识掌握销售知识技
(3)熟练掌握销产品特点性价格
(4)独立培训户
(5)脑勤嘴勤腿勤熟知片区客户资源留空白时扑捉客户需求信息尤招标信息力争成交
(6)制定详细年月销售计划月进行客户资料汇总工作总结报销售审核备案
(7)全面掌握市场变化竞争手情况时实级汇报反馈市场信
(8)维护老客户发展新客户扩销售量
(9)高标准客户提供优质服务妥善处理客户投诉提高客户满意度
(10)协助部门理做客户挡案建立升级理工作保持客户档案完整(11)讲究团队精神互帮互助级事部门员保持良协作关系
(12)遵守公司规定维护公司利益保守公司机密严禁涉外超权限承诺事项事公司业务关活动
(13)衣着整洁仪表端庄言谈举止体懂销售礼仪树立良职业形象
(14)保销售产品丢失价赔偿
3采购员岗位职责
采购员职责根生产部研发部市场部求做物资采购计划编采购预算签订采购合组织采购等工作具体：
(1) 市场部领导负责物资采购工作
(2) 物资采购必须严格物资采购程序办事谋私利
(3) 根物资采购程序级领导审批意见物资采购中严格关认真询价做货三家控制降低采购成保证采购物品质量
(4)时做合格物品退换工作
(5) 申购物资根类实行集中招标采购询价采购竞争性谈判单源定点议价采购相结合形式确保采购物资价廉物美实实效
(6) 物资购入会库房组织研发生产相关员做物资验收签收工作做生产部研发部财务部协调结算信息传递
(7) 年供应商进行理考评定例更新供应商(形成表单)搞供货渠道建设形成物资供应链
(8) 协助市场部办公室工作
4前台文员职责
(1)负责前台总机接听电话转接做电咨询工作重事项认真记录 传达相关员遗漏延误
(2)负责访客户接基咨询引见客户入坐招茶水客离开时清理场严格执行公司接服务规范保持良礼节礼貌
(3)客户投诉电话时填写登记表第时间传达月天客户投诉记录汇总商务部理
(4)负责公司部门文件印复印传真收发工作网站广告数更新
(5)负责四楼考勤工作业务员出差记录月天考勤表汇总商务部理
(6)负责公司前台咨询接区会议室卫生清洁桌椅摆放负责四楼花卉护养保持环境整洁干净
(7)负责制定四楼卫生值日表天卫生值日情况检查监督遇员出差请假时做调配工作
(8)负责天班四楼门窗关闭检查前台设备电源切断
(9)接受商务部理工作安排协助作办公室工作
5收发员职责
(1)时准确详细登陆收物品发货信息时转交相关部门签收
(2)时准确发出货物通知收货查收
(3)收发货区天留货物
(4)做收发货月费结算
(5)手机长开
6商务员岗位职责
(1)协助营销做合评审签定执行负责发货单填写出货
(2)协助营销做客服工作
(3)准备投标销售关文件
(4)月办事处帐
(5)负责公司网络宣传推广工作做网络网站台理工作时更新公司新闻产品信息
7营销岗位职责
(1)根公司年销售务务达销售员监督月完成
(2)销售员办事处进行理培训
(3)收集市场产品信息研发生产提出合理化建议
(4)认真进行合评审监督合执行时进行货款回收
(5)制订广告宣传会议展览等营销计划安排实施
(6)做维修售服务
(7)做收发工作
(8)考勤相关员工资核算
(9)辖员违反公司规定造成重事负责
(四)财务员岗位职责
1总帐员岗位职责
(1)原始财务数进行审核关时进行帐务处理保证数真实准确详效
(2)时登录总帐明细帐电脑帐时备份手记帐时完成
(3)时出纳核现金帐银行帐
(4)月底准时结帐编制相关类报表
(5)时准确误税务机关申报纳税
(6)发现业务中问题时领导汇报
(7)监督库房做元器件成品半成品台帐进出库登记等工作
(8)协助公司做资产调配
2出纳员岗位职责
(1)认真做现金银行业务审核支报销等原始单真实性准确性合理性合法性
(2)保原始单时交做帐会计进行帐务处理
(3)根记帐证时登记现金日记帐银行日记帐时会计核
(4)时盘点库存现金银行存款编制相应余额调节表会计提供准确资金信息
(5)保发票收关印章保证现金存款安全
(6)开业务发票
(7)根工资发放日期准时编制工资表发放
(五)办公室员岗位职责
1总理领导负责办公室日常工作加强文秘行政工作领导
2负责筹备组织安排公司召开会议全体员工会工作检查督促
会议决策落实执行情况
3负责做办公室工作员学工作生活情况帮助家解决实际困难
充分调动全体工作员积极性
4负责办公室工作全面部署办公室岗位工作员根工作需
进行合理分工调整
5负责处理文件传递审核公司形式发出稿件工作
8公司信访外交流工作负责
9执行落实公司考核计划部门考核表彰工作组织实施负责
10做公司文件资料收集整理档工作
11公司部门节假日值班安排落实检查汇总工作负责
12完成总理交办工作务
第三部分 员工理
作息时间
公司实行周五天工作日天工作时间：
星期星期五： 冬季 午 815 1130
午 12151730
夏季 午 815 1130
午 12451700
二考勤理
()考勤
1员工考勤
(1)公司员工出勤均须签名确认
(2)员工班均需亲签名考勤代理代理签名考勤违犯条规定者考勤理规定执行
(3)员工必须先公司签名登记方外出办理项业务特殊情况需提前申批获准方否旷工处理
(4)员工外出办理业务前须部门负责申明外出原返回公司时间办理相关手续否外出办私事处理
(5)考勤时间：午班午班次
(6)迟早退
班时刻签者迟班时刻前离开公司者早退
(7)旷工：
午午全天均未签字考勤出差证明等考勤旷工旷工半天次扣工资100元二天扣工资200元三天(含三天)名
2员工请假调休出差报批手续
(1)员工请假亲申请3天(含三天)部门负责审批 3天总理审批总理出差期间总理指派员审批部门负责请假总理审批代请假效特殊情况必须电话申请说明原回公司时补办手续
(2)员工公出差须事先填写出差申请销售员出差销售审批员工出差总理审批出差回应时公司报出差申请单关票办理报销事宜
3加班
公司原安排员工加班根工作需公司适安排员工加班外公司排斥员工愿延长工作时间加班员根情况适予调休
(二)假期
1法定节假日带薪休假
(1)日常休息日外公司国家规定安排员工法定节假日休假
(2)员工年享5天带薪休假
2婚假
(1)员工结婚享婚假3日达晚婚年龄者(男25周岁女23周岁)享受15天婚假婚假应次连续申请分段申请婚者享晚婚遇
(2)申请婚假需出示结婚证明
3婚产假
(1)女性员工怀孕六月分娩者享受产假90天晚育(25岁)享受产假120天产假需次申请怀孕三月未满七月流产者(含死产者)次申请产假42天(需提供医院证明)怀孕三月流产者申请产假28天(需提供医院证明)产假期间相关费社保中心支付公司支付费
(2)请产假须事月提交婴出生证
4丧假
(1)员工父母养(继)父母配偶子女丧亡时请丧假5天员工祖(外)父母配偶父母兄弟姐妹丧亡时请丧假3天亲属丧礼必参加关规定应请事假
(2)丧假假期包括途时间
5工伤假
工伤需休息员工安全部门医院证明情况工伤保险条例执行
6病假
(1)员工请病假应该首先填写相应请假申请请假原日期等注明获批准安排工作离开工作岗位遇紧急情况员工应电话告假事补齐请假手续没补办手续示旷工处理
(2)员工病假班第天须公司提供医院诊断证明否旷工处理病假均累计时间计算扣发日薪资病假半天单位足半天半天计算
(3)医疗期参劳动部门关企业职工患病非工负伤医疗期规定
7事假
(1)员工请事假应该首先填写相应请假申请请假原日期等注明获批准安排工作离开工作岗位遇紧急情况员工应电话告假事补齐请假手续没补办手续示旷工处理
(2)事假均累计时间计算扣发日薪资事假半天单位足半天半天计算
(3)连续事假超5天全年累计事假超20天超时公司权保留职务复工根需重新安排工作解劳动合
三事劳动关系薪酬福利
() 辞职辞退
果员工某种原须离开公司时应提前月提出辞职申请员工辞职部门总理批准办完交接手续方离岗
辞职辞退审批离职者须离职前完备离职手续包括：
(1) 交接工作
(2) 交公司资料文件员工卡工具公物
(3) 退公司宿舍房公物
(4) 报销公司帐目公司欠款
(5) 果公司签协议协议约定办理
(6) 需办理相关手续
离职手续完备公司员工支付结算工资
(二)薪酬
1公司员工工资组成
公司采结构工资制员工工资基础工资+绩效工资+工龄工资
员工工资计件工资+工龄工资
(1)基础工资
参员工均生活水低生活标准生活费价格指数类政策性补贴确定
(2)工龄工资
员工连续公司工作满二年第三年工龄工资100元第四年工龄工资增加100元200元第五年工龄工资增加50元250元第六年工龄工资增加50元300元300元封顶
(3)效益工资
根部门工作务营指标员工职责履行状况工作绩效考核结果确立
(4)计件工资
计件单价件数出
(5)奖金
部门评审员工贡献表现相联系
2 薪资发放
(1)员工薪资报工作日起计算月15日发放月工资
(2)法定节假日婚丧假产假计划生育假工伤假病假事假工资参国家相关规定处理
(3)工资均含税工资根国家税法公司统税标准代扣代缴税
(4)离职员工办理完交接手续次性结清薪资
(5)员工薪资属公司机密员工注意保密薪资信息
(三)保险福利
公司国家规定员工办理社会保险商业意外伤害保险提供工作午餐住公司宿舍员工予公交补贴公司根营生产情况定期分批组织员工旅游拓展培训等
四安全环境卫生
保持公司拥良工作环境员工应该觉遵守列规：
()环境卫生
1部门必须制定卫生值日表确定部门清扫工作区域
2值日员早班应提前15分钟岗清扫负责工作区域面必须保持清洁痕迹
3位员工日班前必须擦拭负责办公桌计算机线路板等表面灰尘图纸资料放置序班前须工具资料拢务必保持工作环境整洁序
4工作区域应保持卫生废纸等丢弃物应放入废纸篓中做乱扔乱吐乱画
5公设施具须爱护保持清洁做节水节电浪费损坏污染责员负责
6严禁楼乱扔烟头果皮纸屑等杂物严禁窗外倾倒脏水剩水剩茶倒入指定点
7公司区时间允许游动吸烟乱扔烟头吐痰乱扔杂物办公区域扎堆聊天声喧哗
8爱护卫生间公设施便须水马桶乱扔杂物
9卫生值班员应离岗职责清扫工作场公卫生查工作场够通电设备否已切断电源窗户否关切断总电源锁门方离开
(二)生产车间安全卫生现场理
1 位员工必须换工作服工作鞋方进入车间车间脱换工作时间声喧哗干私活书报吃瓜果食物擅离位串岗谈工作关事工作场准抽烟抽烟指定点班时间准喝酒
2 工作区域台面面保持整洁掉物品时检起领机架机壳等零件组件律放货架准放工具摆放工具盒中妥善保丢失赔偿喝水水杯集中放指定位置
3 设备工具量具时清理程中轻轻放认真保养安全保护正常
4 工作时注意安全发现安全隐患时汇报时排侥幸心里马虎
5 位员工班时工作区域台面进行认真清理清扫工具元器件组件制品摆放整齐切断台灯铬铁电器电源椅子规定摆放整齐关窗户
6卫生值班员应离岗职责清扫生产车间公卫生收拾茶水杯台子查生产车间够通电设备高温房否切断电源窗户否关切断总电源锁门方离开
7位员工行责维护互相监督执行觉遵守
五奖罚制度
()奖励
奖励种类：
(1)考勤奖 月80元
(二)考勤奖考核办法
①迟早退次扣奖金5元
②请病假事假半天扣全勤奖40元时请病假事假次(天半天)扣出勤考核奖10元
③旷工：旷工考勤奖
(2)综合奖 月100元
(三)综合奖考核办法
综合奖包括卫生考核生产安全考核质量考核生产务考核工作态度考核
①卫生考核违反卫生考核制度次扣10元综合奖
②生产安全考核 违反生产安全考核制度次扣10元综合奖
③质量考核员工出现次质量事般事扣50元次重事扣100元次综合奖
④生产务考核员工原完成生产务扣部份全部综合奖完成公司达月生产指标扣生产部员综合奖
⑤工作态度考核 服工作分配工作务斤斤计较理取闹 视情节轻重扣综合奖次10—50元
(3)合理化建议奖
员工公司年度营理等项活动中提出合理化建议具体实施取济效益公司根取效益程度予100元奖励予公开表扬
(4)优秀员工奖
业务力强思想品德忠诚守法员工部门推荐员工评议公司总评产生年度优秀员工予奖励
(5)年终奖金
根员工年度职工作岗位贡献请假出勤等表现进行考核评估发定额奖金
(二)处罚
1警告
(1)反规章制度工作规范情节轻微者
(2)工作时间认真工作者
(3)规定整理扫工作场公司乱扔杂物影响环境者
(4)正理班时间规定挂牌岗者
(5)指定(接室室外)点吸烟者
(6)类似行者
2严重警告
(1)疏忽造成失职违反规章制度行规范岗位规范行工作受阻碍
(2)工作时间闲聊者
(3)工作质量原造成返工(包括理重复维修)认定责者
(4)三次(含三次)警告屡教改者
(5)类似行者严重警告扣月工资奖金100元通报批评
3记
(1)工作时间做工作关事情者
(2)公司吵架扰乱正常工作秩序者
(3)班时间玩游戏者
(4)二次严重警告者
(5)类似行者记扣工资奖金200元通报批评情节严重者予辞退
4记
(1)拒接受工作安排消极怠工影响工作造成损失者
(2)失职理监督善造成重事者
(3)泄露公司机密公司受损害者
(4)二次记者
(5)类似行者记扣工资奖金400元通报批评情节严重者予辞退
5辞退
(1)违反公司规章制度行规范三次(含三次)教育处分效者
(2)连续旷工3天(含3天)者月旷工累计达3天(含3天)者年中累计旷工5天(含5天)者
(3)月迟早退累计达5次(含5次)者
(4)泄露公司机密公司造成损失者
(5)公司者工作时间架者
(6)严重违反单位规章制度者
(7)单位造成重损害者
(8)违法乱纪行者
(9)二次(含二次)记记者
(10)三次(含三次)警告严重警告者
(11)类似行者
六
1员工手册公布日起开始执行前发关规定员工手册相抵触员工手册准
2员工手册行政部负责修订解释监督执行
3公司员工须严格手册执行
4员工手册终解释权公司
XXXXXXXX限公司
2009年11月30日
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序 言
欢迎加入XXXXXXXX限公司
公司抱着关怀指导员工态度编制手册员工公司融洽气氛中发展
手册阐明员工权利义务员工理制度等公司承诺严格执行手册中项规定
手册适公司员工遵守手册中规定位员工责
公司够取现成绩全体员工努力工作锐意进取结果尊重位员工学识验创新力努力创造条件促进员工力全面提升公司倡导员工通身工作外部交流学等种方式吸取知识技
公司鼓励员工方面提出建设性意见您参公司成长壮关键素您建议直接部门公司领导提出
深刻认识公司重性没全体员工公司认公司发展谈起员工XXXXXXXX宝贵财富发展促进位员工身价值公司价值提升
祝您XXXXXXXX工作生活愉快
目 录
第部分 行规范办公次序
服务规范……………………………………………………………………………6
二 办公生产秩序………………………………………………………………………6
第二部分员工基权利义务职责
员工基权利……………………………………………………………………6
二 员工基义务……………………………………………………………………6
三 职责权限……………………………………………………………………………7
四 日常工作守………………………………………………………………………7
五 保密制度……………………………………………………………………………7
六 员工岗位职责………………………………………………………………………7
()生产部
1初装总装员岗位责…………………………………………………………………8
2测试员岗位职责……………………………………………………………………8
3检验员岗位职责………………………………………………………………………9
4电讯装配 调试员岗位责…………………………………………………………9
5库房保员岗位职责…………………………………………………………………9
6生产岗位职责……………………………………………………………………10
(二)研发部
1研发员岗位职责………………………………………………………………………11
2研发岗位职责………………………………………………………………………11
(三)市场部
1客服维修员岗位职责………………………………………………………………11
2营销员岗位职责………………………………………………………………………12
3采购员岗位职责………………………………………………………………………12
4前台文员岗位职责………………………………………………………………………13
5收发员岗位职责………………………………………………………………………13
6商务员岗位职责………………………………………………………………………13
7营销岗位职责………………………………………………………………………13
(四)财务部
1总帐员岗位职责………………………………………………………………………14
2出纳员岗位职责………………………………………………………………………14
(五)办公室
1办公室岗位职责……………………………………………………………………14
第三部分 员工理
作息时间………………………………………………………………………………15
二 考勤理………………………………………………………………………………15
()员工考勤
1员工考勤…………………………………………………………………………………15
2请假调休出差报批………………………………………………………………16
3加班………………………………………………………………………………………16
(二)假期
1法定假日…………………………………………………………………………………16
2婚假………………………………………………………………………………………16
3产假………………………………………………………………………………………16
4丧假………………………………………………………………………………………16
5工伤假……………………………………………………………………………………16
6病假………………………………………………………………………………………16
7事假………………………………………………………………………………………17
三事劳动关系薪酬福利
()辞职辞退…………………………………………………………………………17
(二)薪酬…………………………………………………………………………………17
1公司员工工资组成………………………………………………………………………17
2薪酬发放…………………………………………………………………………………18
(三)保险福利……………………………………………………………………………18
四安全环境卫生
()环境卫生……………………………………………………………………………18
(二)生产车间安全卫生现场理…………………………………………………19
五奖罚制度
()奖励
1考勤奖……………………………………………………………………………………19
2考勤奖考核办法…………………………………………………………………………19
3综合奖考核办法…………………………………………………………………………19
(二)处罚
1警告………………………………………………………………………………………20
2严重警告…………………………………………………………………………………20
3记………………………………………………………………………………………21
4记……………………………………………………………………………………21
5辞退………………………………………………………………………………………21
六………………………………………………………………………………………22
第部分 行规范办公秩序
服务规范
1仪表：公司员工应仪表整洁方
2微笑服务：接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
3语：场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4电话接听：接听电话应时般铃响应超3声受话接听离员工应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间谈工作关事情
二办公生产秩序
1工作时间应离岗串岗闲聊吃瓜子零食等声喧哗做工作关事情确保办公生产环境安静序
2员工应天工作时间开始前工作时间结束做工作区卫生保洁工作保持物品整齐桌面清洁
3发现办公设备(包括通讯明影音电脑建筑等)损坏发生障时员工应立报修便时解决问题
4办公室严禁计算机玩游戏工作关聊天
第二部分员工基权利义务职责
员工基权利
1员工享国家法律法规赋予项权利
2员工公司日常营理建议权
3员工直接领导公遇身伤害投诉权利
4员工参加公司民理权利
5员工部门领导违纪行投诉权利
二员工基义务
1遵守中华民国宪法中华民国法律法规维护国家形象尊严
2员工必须遵守劳动合手册中项理规定
3代表公司项活动中员工必须觉维护公司荣誉利益
4位员工应工作中积极进取严律断提升工作技技巧
5员工间应该相互尊敬相互信公司提倡相互信工作氛围
6员工应积极参公司组织种益(文体社会等)活动
三职责权限
员工职业务(工作)外未公司授权批准事列活动
1公司名义考察谈判签约
2公司名义提供担保证明
3公司名义新闻媒介发表意见消息
4利职务便公司外团体者提供业务资料信息
5代表公司出席公众活动
6外兼职干私活
7损公司利益形象行
四日常工作守
1利益必须服公司利益决允许损害公司集体利益
2遵守公司规定工作秩序努力高效工作
3忠职守做职工作服级指挥理接受工作调配
4爱护公物维护环境卫生提倡节约反浪费
5创立讲文明懂礼貌纪律工作氛围文明办公礼貌团结互助维护集体荣誉
6尊重科学钻研业务外接洽事项坚持原秉公办事
7时班迟早退旷工请假必须办理相关手续
8工作时间工作场准做工作关事
9准声喧哗准骄傲满准损害公司名誉利益行
10分层负责求工作中事项应逐级报(特殊紧急情况外)
11员工利工作便接受接受贿赂牟取私利
12员工权(职)谋私直接间接公司获利
13遵守公司规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作行规范
14 遵守职业道德积极参加公司组织培训提高思想觉悟执业技
五保密制度
1遵守公司项保密条款 保守公司生产营理机密
2公司商业资料均属公司商业秘密员工必须保守妥善保持涉密文件
3员工单位泄露掌握商业秘密掌握商业秘密私留存关资料图纸样品复印件等
4员工必须妥善保公司机密文件部资料机密文件资料未员批准擅复印摘抄未员特许带出公司
5机密文件资料需保留时 必须员意批准做彻底销毁处理相关复印件做销毁处理
6机密文件资料收发传递外出携带指定员担采取必安全措施
7员工未公司总理授权批准准外提供公司关信息文件市场销售财务状况技术情况设备运营状态力资源理相关档案法律事务项目投标文档资料公司决定等应保密事项
8公司工作员发现公司秘密已泄露者泄露时应立采取补救措施时报告总理
9员工离职时应商业秘密资料移交公司时承担外泄露该商业秘密义务
10严禁携带违禁品危险品进入公司办公场仓库等
11位员工应计算机信息安全负责
12员工违反公司保密制度规定应根责承担相应赔偿
六员工岗位职责
职责明晰员工做分工作岗位务前提保证企业理序展开基础企业岗位职责
()生产部
1初装总装员岗位职责
(1)严格执行生产程中项质量理法规相关求进行生产承担加工装配零件部件组件整件务质量负责
(2)遵守操作规程加工装配前清楚装配程序求加工装配时认真操作精心调整认真检互检保证部件整件符合生产质量技术求做相关记录
(3)加工装配程中擅改变材料代材料合格部件转入道工序发现合格材料时报产品送交测试前检违反制度规定工作纪律操作规程造成合格品操作者应负责
(4)熟悉岗位设备性熟悉岗位工具量具仪器仪表规程精心维护保养保证处良状态
(5)努力完成质量考核指标积极参加群众性质量理活动必培训
(6)搞安全生产文明生产做环境整洁整机部件放置合理序
(7)质量完成项生产总装务领导安排务
2测试员岗位职责
(1)严格执行测试程项质量理法规关标准进行检查测试承担检查测试工作质量负责
(2)熟悉测试方法正确测试仪表
(3)认真设定参数进行熔接测试
(4)认真填写测试记录记录准确性完整性负责
(5)测试中符合质量指标求机器进入道工序提交检验退回前道工序发现较严重质量问题时报
(6)积极参加质量理培训
(7)搞安全生产文明生产作环境整洁机器放置序
(8)时量完成测试务领导安排务
3检验员岗位职责
(1)熟悉岗位关质量体系文件严格执行质量手册关程序文件确保未检验合格器材投入加工应检验未检验检验合格压制品转入道工序
(2)产品标准规范求产品进行检查负责检验物件进行标识合格品进行标识隔离关部门传递质量信息
(3)生产现场生产工艺纪律进行巡检纠正错误操作监督预防措施实施时员传递信息
(4)认真填写检验原始记录报表准确性完整性追溯性负责
(5)时完成检验务领导安排务
4电讯装配 调试员岗位职责
(1)严格生产图纸工艺文件相关标准进行装配调试装配调试部件整件质量负责
(2)未意批准擅代材料
(3)装焊产品进行检防虚焊漏焊错焊道工序责道工序质量进行互检发现问题时送道工序予纠正
(4)认真做测试记录记录准确性完整性追溯性负责
(5)搞安全生产防身安全受伤害
(6)搞文明生产做环境整洁产品放置序
(7)时量完成装配调试务领导安排务
5库房保员岗位职责
(1)严格物资制度理规定求认真履行保员职责熟悉掌握保器材产品种特性保注意事项贮存保器材产品质量数量负责
(2)入库器材产品应质量检验合格方入库合格器材产品办理入库手续入库物资材料仔细核名称型号规格数量登记入帐类器材产品应明显标识标记产品求合理放置做分类分项分规格分型号
(3)发放器材根签字领料单发料认真核名称型号规格数量违反手续发料库员负责
(4)整机产品出库根签字出库单发货认真核名称型号规格数量收货单位收货违反手续发货库员负责
(5)根生产计划安排时提供库存配套缺料情况时报
(6)入库器材产品须建帐立卡做帐物卡相符库房月进行盘点电脑记帐定期备份保证数记录安全
(7)关键器材重器材易燃易爆保特殊求器材应满足安全环境进行保库房安全素存时汇报责
(8)非库房员未意进入库房
(9)器材产品摆放整洁序
(10)班切断电源关门窗注意安全
(11)根需
6生产岗位职责
(1)生产库房检验员进行理培训
(2)负责制定生产计划申报材料计划计划准确性行性负责
(3)负责生产计划落实实施掌握生产材料齐套情况时关部门通报计划落实情况缺料情况
(4)负责达项生产计划务监督检查计划落实执行情况务进度完成情况质量情况时协调解决生产中出现种问题保质保量时完成公司生产计划务
(5)负责生产中技术质量工艺方面协调工作采取效措施防止杜绝违反工艺纪律擅代料次充未检验合格出厂事件发生生产中违反公司规定造成重事负责
(6)负责组织安全生产文明生产监督执行操作规程重视生产程中质量控制确保工作现场基础设施适工作环境良状态保障生产利进行
(7)负责元器件库房生产质检等行政理考勤计件员工资核算
(8)负责生产中合格品返工返修户退回翻新机器务安排
(9)完成总理公司安排务
(10)未公司允许外进入生产车间
(二)研发部
1研发员岗位职责
(1)加强专业知识学培训提高业务力胜事工作
(2)提高工作效率时保质保量完成分配务
(3)工作中创新发明积极应新技术新材料新工艺
(4)编制新产品技术工艺文件实验方法检验标准手册妥善保
(5)提交车间生产新产品完整工艺装配员进行培训
(6)技术保障生产正常运行
(7)收集国外关技术资料关注产品新趋势
(8)保持工位整洁条理
2研发岗位职责
(1)制定年新产品研发务老产品改进计划
(2)计划安排务计划实施进行踪监督确保计划利进行
(3)研发员进行理培训
(4)协调生产客服销售部门工作时解决遇问题
(5)研发中违反公司规定造成重事负责
(6)考勤研发员工资核算
(7)未公司允许外进入研发场
(三)市场部
1客服维修员岗位职责
(1)维修部门公司重窗口体现热情高效专业规范公司形象
(2)接员门维修客户动热情接首先引客会客室招茶水
问明障现象登记交维修员负责安排客户午餐陪
(3)维修客户进入维修场
(4)收费客户收费单客户确认方进行维修
(5)维修流程图进行维修检测维修检测结束确认客户欠款维修款帐方维修机器交收发员发货交维修客户
(6)做维修障记录时关部门传递维修质量信息
(7)认真填写维修机器数量型号出厂日期单位维修更换器材部件型号数量等便作关部门维修机器收费
(8)维修救火实效性强维修员手机长开
(9)原天完成维修务
(10)维修员维修机器质量负责
2营销员岗位职责
(1)忠诚企业热爱销售职业专注销售工作
(2)熟悉行业知识企业知识掌握销售知识技
(3)熟练掌握销产品特点性价格
(4)独立培训户
(5)脑勤嘴勤腿勤熟知片区客户资源留空白时扑捉客户需求信息尤招标信息力争成交
(6)制定详细年月销售计划月进行客户资料汇总工作总结报销售审核备案
(7)全面掌握市场变化竞争手情况时实级汇报反馈市场信
(8)维护老客户发展新客户扩销售量
(9)高标准客户提供优质服务妥善处理客户投诉提高客户满意度
(10)协助部门理做客户挡案建立升级理工作保持客户档案完整(11)讲究团队精神互帮互助级事部门员保持良协作关系
(12)遵守公司规定维护公司利益保守公司机密严禁涉外超权限承诺事项事公司业务关活动
(13)衣着整洁仪表端庄言谈举止体懂销售礼仪树立良职业形象
(14)保销售产品丢失价赔偿
3采购员岗位职责
采购员职责根生产部研发部市场部求做物资采购计划编采购预算签订采购合组织采购等工作具体：
(1) 市场部领导负责物资采购工作
(2) 物资采购必须严格物资采购程序办事谋私利
(3) 根物资采购程序级领导审批意见物资采购中严格关认真询价做货三家控制降低采购成保证采购物品质量
(4)时做合格物品退换工作
(5) 申购物资根类实行集中招标采购询价采购竞争性谈判单源定点议价采购相结合形式确保采购物资价廉物美实实效
(6) 物资购入会库房组织研发生产相关员做物资验收签收工作做生产部研发部财务部协调结算信息传递
(7) 年供应商进行理考评定例更新供应商(形成表单)搞供货渠道建设形成物资供应链
(8) 协助市场部办公室工作
4前台文员职责
(1)负责前台总机接听电话转接做电咨询工作重事项认真记录 传达相关员遗漏延误
(2)负责访客户接基咨询引见客户入坐招茶水客离开时清理场严格执行公司接服务规范保持良礼节礼貌
(3)客户投诉电话时填写登记表第时间传达月天客户投诉记录汇总商务部理
(4)负责公司部门文件印复印传真收发工作网站广告数更新
(5)负责四楼考勤工作业务员出差记录月天考勤表汇总商务部理
(6)负责公司前台咨询接区会议室卫生清洁桌椅摆放负责四楼花卉护养保持环境整洁干净
(7)负责制定四楼卫生值日表天卫生值日情况检查监督遇员出差请假时做调配工作
(8)负责天班四楼门窗关闭检查前台设备电源切断
(9)接受商务部理工作安排协助作办公室工作
5收发员职责
(1)时准确详细登陆收物品发货信息时转交相关部门签收
(2)时准确发出货物通知收货查收
(3)收发货区天留货物
(4)做收发货月费结算
(5)手机长开
6商务员岗位职责
(1)协助营销做合评审签定执行负责发货单填写出货
(2)协助营销做客服工作
(3)准备投标销售关文件
(4)月办事处帐
(5)负责公司网络宣传推广工作做网络网站台理工作时更新公司新闻产品信息
7营销岗位职责
(1)根公司年销售务务达销售员监督月完成
(2)销售员办事处进行理培训
(3)收集市场产品信息研发生产提出合理化建议
(4)认真进行合评审监督合执行时进行货款回收
(5)制订广告宣传会议展览等营销计划安排实施
(6)做维修售服务
(7)做收发工作
(8)考勤相关员工资核算
(9)辖员违反公司规定造成重事负责
(四)财务员岗位职责
1总帐员岗位职责
(1)原始财务数进行审核关时进行帐务处理保证数真实准确详效
(2)时登录总帐明细帐电脑帐时备份手记帐时完成
(3)时出纳核现金帐银行帐
(4)月底准时结帐编制相关类报表
(5)时准确误税务机关申报纳税
(6)发现业务中问题时领导汇报
(7)监督库房做元器件成品半成品台帐进出库登记等工作
(8)协助公司做资产调配
2出纳员岗位职责
(1)认真做现金银行业务审核支报销等原始单真实性准确性合理性合法性
(2)保原始单时交做帐会计进行帐务处理
(3)根记帐证时登记现金日记帐银行日记帐时会计核
(4)时盘点库存现金银行存款编制相应余额调节表会计提供准确资金信息
(5)保发票收关印章保证现金存款安全
(6)开业务发票
(7)根工资发放日期准时编制工资表发放
(五)办公室员岗位职责
1总理领导负责办公室日常工作加强文秘行政工作领导
2负责筹备组织安排公司召开会议全体员工会工作检查督促
会议决策落实执行情况
3负责做办公室工作员学工作生活情况帮助家解决实际困难
充分调动全体工作员积极性
4负责办公室工作全面部署办公室岗位工作员根工作需
进行合理分工调整
5负责处理文件传递审核公司形式发出稿件工作
8公司信访外交流工作负责
9执行落实公司考核计划部门考核表彰工作组织实施负责
10做公司文件资料收集整理档工作
11公司部门节假日值班安排落实检查汇总工作负责
12完成总理交办工作务
第三部分 员工理
作息时间
公司实行周五天工作日天工作时间：
星期星期五： 冬季 午 815 1130
午 12151730
夏季 午 815 1130
午 12451700
二考勤理
()考勤
1员工考勤
(1)公司员工出勤均须签名确认
(2)员工班均需亲签名考勤代理代理签名考勤违犯条规定者考勤理规定执行
(3)员工必须先公司签名登记方外出办理项业务特殊情况需提前申批获准方否旷工处理
(4)员工外出办理业务前须部门负责申明外出原返回公司时间办理相关手续否外出办私事处理
(5)考勤时间：午班午班次
(6)迟早退
班时刻签者迟班时刻前离开公司者早退
(7)旷工：
午午全天均未签字考勤出差证明等考勤旷工旷工半天次扣工资100元二天扣工资200元三天(含三天)名
2员工请假调休出差报批手续
(1)员工请假亲申请3天(含三天)部门负责审批 3天总理审批总理出差期间总理指派员审批部门负责请假总理审批代请假效特殊情况必须电话申请说明原回公司时补办手续
(2)员工公出差须事先填写出差申请销售员出差销售审批员工出差总理审批出差回应时公司报出差申请单关票办理报销事宜
3加班
公司原安排员工加班根工作需公司适安排员工加班外公司排斥员工愿延长工作时间加班员根情况适予调休
(二)假期
1法定节假日带薪休假
(1)日常休息日外公司国家规定安排员工法定节假日休假
(2)员工年享5天带薪休假
2婚假
(1)员工结婚享婚假3日达晚婚年龄者(男25周岁女23周岁)享受15天婚假婚假应次连续申请分段申请婚者享晚婚遇
(2)申请婚假需出示结婚证明
3婚产假
(1)女性员工怀孕六月分娩者享受产假90天晚育(25岁)享受产假120天产假需次申请怀孕三月未满七月流产者(含死产者)次申请产假42天(需提供医院证明)怀孕三月流产者申请产假28天(需提供医院证明)产假期间相关费社保中心支付公司支付费
(2)请产假须事月提交婴出生证
4丧假
(1)员工父母养(继)父母配偶子女丧亡时请丧假5天员工祖(外)父母配偶父母兄弟姐妹丧亡时请丧假3天亲属丧礼必参加关规定应请事假
(2)丧假假期包括途时间
5工伤假
工伤需休息员工安全部门医院证明情况工伤保险条例执行
6病假
(1)员工请病假应该首先填写相应请假申请请假原日期等注明获批准安排工作离开工作岗位遇紧急情况员工应电话告假事补齐请假手续没补办手续示旷工处理
(2)员工病假班第天须公司提供医院诊断证明否旷工处理病假均累计时间计算扣发日薪资病假半天单位足半天半天计算
(3)医疗期参劳动部门关企业职工患病非工负伤医疗期规定
7事假
(1)员工请事假应该首先填写相应请假申请请假原日期等注明获批准安排工作离开工作岗位遇紧急情况员工应电话告假事补齐请假手续没补办手续示旷工处理
(2)事假均累计时间计算扣发日薪资事假半天单位足半天半天计算
(3)连续事假超5天全年累计事假超20天超时公司权保留职务复工根需重新安排工作解劳动合
三事劳动关系薪酬福利
() 辞职辞退
果员工某种原须离开公司时应提前月提出辞职申请员工辞职部门总理批准办完交接手续方离岗
辞职辞退审批离职者须离职前完备离职手续包括：
(1) 交接工作
(2) 交公司资料文件员工卡工具公物
(3) 退公司宿舍房公物
(4) 报销公司帐目公司欠款
(5) 果公司签协议协议约定办理
(6) 需办理相关手续
离职手续完备公司员工支付结算工资
(二)薪酬
1公司员工工资组成
公司采结构工资制员工工资基础工资+绩效工资+工龄工资
员工工资计件工资+工龄工资
(1)基础工资
参员工均生活水低生活标准生活费价格指数类政策性补贴确定
(2)工龄工资
员工连续公司工作满二年第三年工龄工资100元第四年工龄工资增加100元200元第五年工龄工资增加50元250元第六年工龄工资增加50元300元300元封顶
(3)效益工资
根部门工作务营指标员工职责履行状况工作绩效考核结果确立
(4)计件工资
计件单价件数出
(5)奖金
部门评审员工贡献表现相联系
2 薪资发放
(1)员工薪资报工作日起计算月15日发放月工资
(2)法定节假日婚丧假产假计划生育假工伤假病假事假工资参国家相关规定处理
(3)工资均含税工资根国家税法公司统税标准代扣代缴税
(4)离职员工办理完交接手续次性结清薪资
(5)员工薪资属公司机密员工注意保密薪资信息
(三)保险福利
公司国家规定员工办理社会保险商业意外伤害保险提供工作午餐住公司宿舍员工予公交补贴公司根营生产情况定期分批组织员工旅游拓展培训等
四安全环境卫生
保持公司拥良工作环境员工应该觉遵守列规：
()环境卫生
1部门必须制定卫生值日表确定部门清扫工作区域
2值日员早班应提前15分钟岗清扫负责工作区域面必须保持清洁痕迹
3位员工日班前必须擦拭负责办公桌计算机线路板等表面灰尘图纸资料放置序班前须工具资料拢务必保持工作环境整洁序
4工作区域应保持卫生废纸等丢弃物应放入废纸篓中做乱扔乱吐乱画
5公设施具须爱护保持清洁做节水节电浪费损坏污染责员负责
6严禁楼乱扔烟头果皮纸屑等杂物严禁窗外倾倒脏水剩水剩茶倒入指定点
7公司区时间允许游动吸烟乱扔烟头吐痰乱扔杂物办公区域扎堆聊天声喧哗
8爱护卫生间公设施便须水马桶乱扔杂物
9卫生值班员应离岗职责清扫工作场公卫生查工作场够通电设备否已切断电源窗户否关切断总电源锁门方离开
(二)生产车间安全卫生现场理
1 位员工必须换工作服工作鞋方进入车间车间脱换工作时间声喧哗干私活书报吃瓜果食物擅离位串岗谈工作关事工作场准抽烟抽烟指定点班时间准喝酒
2 工作区域台面面保持整洁掉物品时检起领机架机壳等零件组件律放货架准放工具摆放工具盒中妥善保丢失赔偿喝水水杯集中放指定位置
3 设备工具量具时清理程中轻轻放认真保养安全保护正常
4 工作时注意安全发现安全隐患时汇报时排侥幸心里马虎
5 位员工班时工作区域台面进行认真清理清扫工具元器件组件制品摆放整齐切断台灯铬铁电器电源椅子规定摆放整齐关窗户
6卫生值班员应离岗职责清扫生产车间公卫生收拾茶水杯台子查生产车间够通电设备高温房否切断电源窗户否关切断总电源锁门方离开
7位员工行责维护互相监督执行觉遵守
五奖罚制度
()奖励
奖励种类：
(1)考勤奖 月80元
(二)考勤奖考核办法
①迟早退次扣奖金5元
②请病假事假半天扣全勤奖40元时请病假事假次(天半天)扣出勤考核奖10元
③旷工：旷工考勤奖
(2)综合奖 月100元
(三)综合奖考核办法
综合奖包括卫生考核生产安全考核质量考核生产务考核工作态度考核
①卫生考核违反卫生考核制度次扣10元综合奖
②生产安全考核 违反生产安全考核制度次扣10元综合奖
③质量考核员工出现次质量事般事扣50元次重事扣100元次综合奖
④生产务考核员工原完成生产务扣部份全部综合奖完成公司达月生产指标扣生产部员综合奖
⑤工作态度考核 服工作分配工作务斤斤计较理取闹 视情节轻重扣综合奖次10—50元
(3)合理化建议奖
员工公司年度营理等项活动中提出合理化建议具体实施取济效益公司根取效益程度予100元奖励予公开表扬
(4)优秀员工奖
业务力强思想品德忠诚守法员工部门推荐员工评议公司总评产生年度优秀员工予奖励
(5)年终奖金
根员工年度职工作岗位贡献请假出勤等表现进行考核评估发定额奖金
(二)处罚
1警告
(1)反规章制度工作规范情节轻微者
(2)工作时间认真工作者
(3)规定整理扫工作场公司乱扔杂物影响环境者
(4)正理班时间规定挂牌岗者
(5)指定(接室室外)点吸烟者
(6)类似行者
2严重警告
(1)疏忽造成失职违反规章制度行规范岗位规范行工作受阻碍
(2)工作时间闲聊者
(3)工作质量原造成返工(包括理重复维修)认定责者
(4)三次(含三次)警告屡教改者
(5)类似行者严重警告扣月工资奖金100元通报批评
3记
(1)工作时间做工作关事情者
(2)公司吵架扰乱正常工作秩序者
(3)班时间玩游戏者
(4)二次严重警告者
(5)类似行者记扣工资奖金200元通报批评情节严重者予辞退
4记
(1)拒接受工作安排消极怠工影响工作造成损失者
(2)失职理监督善造成重事者
(3)泄露公司机密公司受损害者
(4)二次记者
(5)类似行者记扣工资奖金400元通报批评情节严重者予辞退
5辞退
(1)违反公司规章制度行规范三次(含三次)教育处分效者
(2)连续旷工3天(含3天)者月旷工累计达3天(含3天)者年中累计旷工5天(含5天)者
(3)月迟早退累计达5次(含5次)者
(4)泄露公司机密公司造成损失者
(5)公司者工作时间架者
(6)严重违反单位规章制度者
(7)单位造成重损害者
(8)违法乱纪行者
(9)二次(含二次)记记者
(10)三次(含三次)警告严重警告者
(11)类似行者
六
1员工手册公布日起开始执行前发关规定员工手册相抵触员工手册准
2员工手册行政部负责修订解释监督执行
3公司员工须严格手册执行
4员工手册终解释权公司
XXXXXXXX限公司
2009年11月30日
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