关国企业纪检监察干部队伍建设情况调研报告
总书记强调加强纪检监察干部队伍建设国企业纪检监察体制改革中央国企业纪检监察干部履职权提出更高更严求必须加强纪检监察干部队伍建设努力锻造支忠诚干净担纪律部队
国企业纪检监察干部队伍建设面形势务
推动全面严治深发展纪检监察干部重力量必须清醒认识腐败反腐败较量激烈进行存腐败问题产生土壤条件反腐败斗争刻停必须永远吹锋号纪检监察干部必须坚定斗争意志发扬斗争精神掌握斗争策略练斗争领腐败分子零容忍违法乱纪行妥协犹豫退缩坚决赢反腐败斗争攻坚战持久战
实现新时代纪检监察工作高质量发展关键建设高素质专业化纪检监察干部队伍善法治思维法治方式反腐败推进反腐败工作规范化法治化正规化前提纪检监察工作身运行规范化法治化正规化纪检监察干部必须严格规纪法履职权限规程序开展工作成学纪学法守纪守法纪法模范
适应国企业纪检监察体制改革必然求加强纪检监察干部队伍建设国企业派驻纪检监察机构履行纪律审查
监察调查职责职权属单位基层纪委履行纪律审查职责职权级纪检监察机构面着监督象监督方式执纪执法方式方法等方面变化必须时俱进建设支政治素质高忠诚干净担专业化力强敢斗争善斗争纪检监察铁军面改革迎难胜仗
二国企业纪检监察干部队伍建设存问题
政治素养提升国企业市场客户接触频繁纪检监察干部难免受市场环境良风气影响更重视企业营业务学更擅长企业营业务相关违纪问题线索处置全面严治新部署新求学深刻纪检监察机关政治属性认识够缺乏政治敏锐性
核心力锻炼纪检监察干部查处职务违法职务犯罪问题时措施员辖法规条款适等具体问题握准确收集证充分证链闭合重结果轻程序审查调查工作方法少调查取证审计查账谈话等锻炼够企业领域违纪问题纪法衔接运握准
敢斗争善斗争意识增强国企业利益输送关联交易等新型腐败问题较隐蔽纪检监察干部苗头性倾性问题发现时者发现重视避远没做早纠正早处理咬耳扯袖红脸出汗做够
监督理意识强手电筒少
三思考建议
通落实新时代中央关纪检监察干部队伍建设求梳理分析区单位纪检监察干部队伍建设典型验结合学术界胜力素模型相关研究梳理纳纪检监察干部三类9项胜力素建立力素质模型中政治素养前提专业力关键岗位特质保障该模型新形势国企业加强纪检监察干部队伍建设提出策建议：
健全准入机制科学制定编制标准逐步调整专职纪检员核定标准集团员监察监督象作基数例定100∶1100名监督象设置1专职纪检员编制专职配备难达标情况设置兼职纪检监察干部专兼职例保持合理范围确保监督力量充足二完善资格准入制度规范干部选调录工作严格标准条件程序坚持进必考注重基层遴选政治硬优秀年轻干部选调具法律财会审计济金融工程建设等方面专业知识高学历优化级干部队伍专业知识结构三严格考试选拔流程公考试外增加专业性考试考查纪法知识评估履职技水面试环节科学性原针岗位建立情景模拟专业力测试题库考查性格特点确保够选拔出适应岗位求优秀
加培养抓实全员培训加强培训顶层设计综合考虑干部层级职务专业力求达全覆盖针性相结合丰富培训容涵盖政治业务作风等容创新培训方式注重线培训日常学强化线实战案学提升灵活运政策执纪执法水二加强实践锻炼建立纪检监察干部骨干库选送优秀骨干赴级纪委监委参重专案专项工作利案代培干代训等方式选拔基层单位年轻纪检干部参联合审查调查工作实践中增强严基调纪法知识认识运力三实行干部交流轮换定期实施轮岗监督检查线索处置审查调查案件监督理干部监督等岗位间进行轮换加强系统外干部交流系统外优秀干部选进注入新鲜血液系统优秀干部交流出新岗位锻炼成长形成优进高出良性循环
科学考核激励健全考核制度鉴美国心理学家麦克利兰关性特质岗位绩效成果坏关键作相关研究纪检监察干部实行测评风廉政考核纪委书记履职专项考核纪检工作评价外单独针纪检监察干部开展考核区分专兼职考核结果作干部评先树优选拔增加培训机会重二拓宽职业发展渠道纪检监察干部纳入委组织部理干部蓄水池畅通纪检监察干部外发展渠道探索实行职务职级行部分具行政职务干部
监察干部序列职级晋升工资遇职级挂钩拓宽职级晋升渠道解决编制体制领导职数法升职加薪问题三建立容错纠错澄清保护机制三区分开标准化具体化合理划定容错界限清晰表达容错容严格规定容错免责程序启动问责程序时开展容错免责调查核实建立反映纪检监察干部信访举报快速核查制度诬告陷害干部通适方式定范围澄清正名
加强作风建设强化责担弘扬实事求严谨细致担作专业精神敢亮剑铁面执纪敢唱黑脸负责志负责事业负责民负责树立积极干事敢斗争导二严防灯黑巡视巡察组审查调查组设立时支部监督员长时间外事专项工作建立定期报告制度时解工作动态失职失责跑风漏气等违纪违法行坚决清理门户三严肃政治生活坚持民集中制完善领导班子议事决策程序认真开展批评批评引导员干部坚定理想信念强化宗旨意识
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总书记强调加强纪检监察干部队伍建设国企业纪检监察体制改革中央国企业纪检监察干部履职权提出更高更严求必须加强纪检监察干部队伍建设努力锻造支忠诚干净担纪律部队
国企业纪检监察干部队伍建设面形势务
推动全面严治深发展纪检监察干部重力量必须清醒认识腐败反腐败较量激烈进行存腐败问题产生土壤条件反腐败斗争刻停必须永远吹锋号纪检监察干部必须坚定斗争意志发扬斗争精神掌握斗争策略练斗争领腐败分子零容忍违法乱纪行妥协犹豫退缩坚决赢反腐败斗争攻坚战持久战
实现新时代纪检监察工作高质量发展关键建设高素质专业化纪检监察干部队伍善法治思维法治方式反腐败推进反腐败工作规范化法治化正规化前提纪检监察工作身运行规范化法治化正规化纪检监察干部必须严格规纪法履职权限规程序开展工作成学纪学法守纪守法纪法模范
适应国企业纪检监察体制改革必然求加强纪检监察干部队伍建设国企业派驻纪检监察机构履行纪律审查
监察调查职责职权属单位基层纪委履行纪律审查职责职权级纪检监察机构面着监督象监督方式执纪执法方式方法等方面变化必须时俱进建设支政治素质高忠诚干净担专业化力强敢斗争善斗争纪检监察铁军面改革迎难胜仗
二国企业纪检监察干部队伍建设存问题
政治素养提升国企业市场客户接触频繁纪检监察干部难免受市场环境良风气影响更重视企业营业务学更擅长企业营业务相关违纪问题线索处置全面严治新部署新求学深刻纪检监察机关政治属性认识够缺乏政治敏锐性
核心力锻炼纪检监察干部查处职务违法职务犯罪问题时措施员辖法规条款适等具体问题握准确收集证充分证链闭合重结果轻程序审查调查工作方法少调查取证审计查账谈话等锻炼够企业领域违纪问题纪法衔接运握准
敢斗争善斗争意识增强国企业利益输送关联交易等新型腐败问题较隐蔽纪检监察干部苗头性倾性问题发现时者发现重视避远没做早纠正早处理咬耳扯袖红脸出汗做够
监督理意识强手电筒少
三思考建议
通落实新时代中央关纪检监察干部队伍建设求梳理分析区单位纪检监察干部队伍建设典型验结合学术界胜力素模型相关研究梳理纳纪检监察干部三类9项胜力素建立力素质模型中政治素养前提专业力关键岗位特质保障该模型新形势国企业加强纪检监察干部队伍建设提出策建议：
健全准入机制科学制定编制标准逐步调整专职纪检员核定标准集团员监察监督象作基数例定100∶1100名监督象设置1专职纪检员编制专职配备难达标情况设置兼职纪检监察干部专兼职例保持合理范围确保监督力量充足二完善资格准入制度规范干部选调录工作严格标准条件程序坚持进必考注重基层遴选政治硬优秀年轻干部选调具法律财会审计济金融工程建设等方面专业知识高学历优化级干部队伍专业知识结构三严格考试选拔流程公考试外增加专业性考试考查纪法知识评估履职技水面试环节科学性原针岗位建立情景模拟专业力测试题库考查性格特点确保够选拔出适应岗位求优秀
加培养抓实全员培训加强培训顶层设计综合考虑干部层级职务专业力求达全覆盖针性相结合丰富培训容涵盖政治业务作风等容创新培训方式注重线培训日常学强化线实战案学提升灵活运政策执纪执法水二加强实践锻炼建立纪检监察干部骨干库选送优秀骨干赴级纪委监委参重专案专项工作利案代培干代训等方式选拔基层单位年轻纪检干部参联合审查调查工作实践中增强严基调纪法知识认识运力三实行干部交流轮换定期实施轮岗监督检查线索处置审查调查案件监督理干部监督等岗位间进行轮换加强系统外干部交流系统外优秀干部选进注入新鲜血液系统优秀干部交流出新岗位锻炼成长形成优进高出良性循环
科学考核激励健全考核制度鉴美国心理学家麦克利兰关性特质岗位绩效成果坏关键作相关研究纪检监察干部实行测评风廉政考核纪委书记履职专项考核纪检工作评价外单独针纪检监察干部开展考核区分专兼职考核结果作干部评先树优选拔增加培训机会重二拓宽职业发展渠道纪检监察干部纳入委组织部理干部蓄水池畅通纪检监察干部外发展渠道探索实行职务职级行部分具行政职务干部
监察干部序列职级晋升工资遇职级挂钩拓宽职级晋升渠道解决编制体制领导职数法升职加薪问题三建立容错纠错澄清保护机制三区分开标准化具体化合理划定容错界限清晰表达容错容严格规定容错免责程序启动问责程序时开展容错免责调查核实建立反映纪检监察干部信访举报快速核查制度诬告陷害干部通适方式定范围澄清正名
加强作风建设强化责担弘扬实事求严谨细致担作专业精神敢亮剑铁面执纪敢唱黑脸负责志负责事业负责民负责树立积极干事敢斗争导二严防灯黑巡视巡察组审查调查组设立时支部监督员长时间外事专项工作建立定期报告制度时解工作动态失职失责跑风漏气等违纪违法行坚决清理门户三严肃政治生活坚持民集中制完善领导班子议事决策程序认真开展批评批评引导员干部坚定理想信念强化宗旨意识
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