学校师德考核办法

学校师德考核办法
激励校教职工树立育思想热爱学生言传身教师表教书育高尚情操引导学生德智体美全面发展促进学校师德建设水提高特制定考核办法
（）考核象
全体职教职工
（二）考核容
教师考核中学教师职业道德规范爱国守法爱岗敬业关爱学生教书育师表终身学六方面进行考核
（三）考核办法
考核基方法：学校成立师德考核领导组教师职业道德考核标准着学校领导群众相结合定量考核定性考核相结合客观公正公公开原教师进行师德考核具体考核办法：
1综合考核（70分）
（1）教师师德考核学校工会委员会具体负责年度进行考核次根实际情况教师年度工作考核进行教师年师德表现执行规范情况进行认真总结定范围进行述职基础单位领导教师规范具体求填写教师职业道德领导班子教师学生家长考核评议表教师互评学校单位学生家长评议班级单位学生家长代表数班级数15计算分教师年师德表现进行记名测评测评中满意度达95优秀测评结果参测员分类汇总
（2）学校理员勤员（课）参学生家长评议
2时考核（30分）
日考核容：师德学笔记（15分）师德学体会（10分）师德整改措施（5分）
3教师考核测评满分100分
综合考核70分日考核30分综合考核中学校领导（含学校中层干部）测评占30分教师测评（含评）占20分学生占10分家长占10分教师评学生家长测评满意度达95满分学校领导教师学生家长测评均分数然累计相加考核教师综合测评分学校理员勤员分领导（含学校中层干部）评议均分加教师评议均分二者理员勤员综合评议分教师师德考核评议分数日考核+综合考核
4学校师德考核领导组根师德评议分数确定考核教师考核等次考核结果分优秀合格合格三等次优秀等次数占考核总数50％考核等次分数视实际情况定
5加分具列情形者年师德考核直接加10分
（1）见义勇拾金昧助乐奋顾身保护国家利益民生命财产等受社会评级关部门表彰认
（2）爱岗敬业师表私奉献年评县级师德标兵
（3）参加市里组织活动获县级二等奖
6具列情形者视情节轻重年师德考核成绩中扣10分
（1）参偿补课造成良影响
（2）体罚变相体罚学生造成定果（家长找学校举报县教育局等）
（3）教谋私校学生家长索财物求校学生家长办私事造成良影响
（4）巧立名目乱收费违反规定学生推销商品关部门查处新闻单位曝光
（5）擅离岗离职工作失职造成学生安全事
（6）方面违法乱纪受纪政纪处分
（四）组织领导
搞师德考核工作加强师德建设关键环节高度重视切实抓教师考核工作学校师德考核领导组负责学校负责领导组组长工会负责副组长学校领导班子学校中层干部教师代表成员领导组加强领导精心组织保证考核结果客观公正
（五）奖惩办法
教师考核结果学校考核领导组进行反馈学校考核结果计入年度教师量化成绩计入事档案师德年度考核结果师德考核结果原：
1年度师德考核优秀教师职称评聘评优树先等方面优先考虑
1教师申报高级专业技术职务年度师德考核结果必须合格
2年度师德考核合格教师年度教师职称考核应定合格年评定职称晋升职务工资两年评先进
3连续两年师德考核合格严重违反职业道德行教师关规定予校岗业取消教师资格辞退等处理
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