乡镇机关理制度
加强机关干部作风建设增强组织纪律性提高工作效提升服务质量根规纪级关规定制定理制度
机关工作制度
1全体镇机关干部信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准觉三严三实求牢固树立民务实清廉意识
2实行机关干部工作报告制度委政府班子成员外出须政领导报告分部门负责般干部外出须分领导报告外出员时应办公室负责说明办公室负责工作牌注明便联系
3采应逐级负责工作法分领导委政府领导负责站负责分领导负责站工作员站负责负责工作方法实行分工协作制度分领导间部门间分工负责协调配合坚持日常工作分工负责重点工作协力推动分领导定期领导汇报工作情况紧急工作须时请示汇报请示汇报工作时造成工作延误调查核实确定责追究相关责
4站负责加强部门员理调动部门员工作积极性保质保量完成项业务工作领导交办务站负责定期分领导请示汇报工作遇事关全局紧急工作法分领导联系时直接领导汇报
5全体机关工作员听指挥恪职守拒服分领导工作安排导致工作延误委会研究视情节予考核扣分处罚情节严重报纪检监察部门予纪政纪处分
6严禁工作时间串岗聊天班期间禁止办公电脑（手机）玩游戏电影浏览工作关网页炒股严禁办公电话办理私业务聊天
7具行政执法职部门关法律法规进行行政处罚前必须分领导汇报分领导核实误报请领导意执行
8严守保密纪律做文件收发加强档案理泄露文件工作秘密
9联村（社区）干部月进村（社区）入户时间少8天督促联村（社区）时完成镇委政府分配务村（社区）年度目标务
10机关工作员列情形者予通报批评：
（）拒执行委政府决议决定擅改变委政府决议决定
（二）连续旷工超3天年累计旷工超5天
（三）服领导工作安排时完成领导交办务情节严重
（四）累计三次工作落实力批评教育悔改
（五）未批准参加集中学业务培训会议
（六）班时间网游戏电影牌淘宝炒股等做工作关事情
（七）吃卡举报查证属实
二委会议制度
1委会议原月召开次特殊情况时决定
2委会议委书记负责召集安排委副书记提前通知委委员做准备
3委会议职责范围委副书记提前天收集会议议题通知委委员做准备委委员需会议中提出议题应事前报告委副书记
4坚持民集中制原决策重问题时必须少数服数旦形成决议决定必须执行意见保留执行中遇特殊情况需改变应时委报告提请复议
5认真镇委关实行员旁听委会制度实施意见落实员旁听委会制度
6委会议形成决议实行分工负责制分成政府务综合四条线予落实委委员执行决议中应时委会通报执行情况涉机密事项委委员必须严格保密失泄密行必须严肃查处
三机关会议制度
1会议实行签制度
2严格考勤考核实行扣分制委副书记具体负责搞登记缺席迟早退迟次扣05分早退次扣1分假次扣2分累计三次旷工处理扣分值年度考核总分累计扣
四机关学制度
1坚持委中心组学制度中心组成员月集中学
1—2次全年学笔记少10000字
2坚持机关干部集中学制度全体干部周早9：00（逢场天外）参加集中学全年学笔记少5000字机关学委副书记安排
3实行学签考勤制度全体机关干部必须时参加允许迟早退公参加学委副书记请假予备案请假参加均旷工处理
4委副书记负责全体机关干部学情况进行督查定期定期抽查机关员学情况年终学情况进行统考核
五考勤公示制度
全体镇机关干部天9点班时政办公室签直接村（社区）必须9点10分前政办公室报告级会议务分分领导政办公室报告分领导会议务政府序列镇长报告委序列委书记报告时政办公室说明班期间全体机关干部外出办事必须政办说明时求说明假处理政办公室必须认真负责做登记公示假缺情况实行月公示年终统汇总
六请销假制度
1严格机关请假制度病事产婚丧嫁娶等原出勤必须请假请假应提前天持关证明写出书面申请天分领导审批天领导审批委班子成员请假委书记审批请假条审批交委副书记留存政办公室说明情况便做公示全年病事请假累计超
10次15天超出者取消年公休假假者旷工处理确突发原书面请假先行电话请假假期结束应补具假条
2种假期规定：
（）根关政策法律规定婚假般3天晚婚假20天产假158天陪产假15天直系亲属死亡批准丧假3天外10天请假全年累计超15天
（二）病假干部职工连续休病假2月原发全额工资超2月国家机关工作员病假期间生活遇规定第三月起根关规定标准发病假期间工资事业单位员全年病假累计4月事假15天（国家规定婚丧假年休假等外）享受年绩效工资中考核发放部分病假七天须出具县级医院诊断建议病需请长假须逐月履行请假手续请假事时间天数审批签字准
（三）事假连续事假满30天累计事假2月扣全年目标考核奖励
3年休假委政府统安排机关工作员累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天国家法定休假日休息日计入年休假假期未休假未休满假期年终考核时未休假05分天予加分
4销假制度请假外出回镇应请假报告渠道时分领导政办报告销假期返回必须关领导报告说明原时销假超出时间旷工处理
5特殊情况未提前办理请假审批手续擅安排假期未批准超假参加公务活动公务活动中擅离职守出勤未规定时间参加节假日值班重活动值班公务活动迟早退年累计3次（旷工1天处理）等均旷工处理旷工3天（含3天）扣发年终目标考核奖10责令做出书面检查旷工累计3天15天（含15天）扣发年终目标考核奖50根干部理权限予纪政纪处分旷工累计15天者扣发年终目标考核奖根国家公务员理事业员理关规定报关部门予处理
七工作汇报制度
1委副书记委员席委书记汇报工作政府序列副镇长工作组组长镇长汇报工作部门负责分领导汇报工作原越级汇报(特殊情况外)
2级会议精神安排工作开展情况时汇报参加级会议回应时层次理汇报工作汇报容应包括：会议精神提出贯彻会议精神建议意见需解决客观问题接受领导安排工作务应积极动开展工作确保规定时间求完成务务未时求完成没事前说明原严格执行考核造成严重果政办公会研究处理办法镇通报年终考核总分中扣减2分县级部门通报年度考核总分中扣减5分县委县政府督查通报年度考核总分中扣减10分
3工作汇报采取定期定期形式限定时间务工作根开展情况时汇报班子成员半月层次理汇报次思想工作余干部月分领导汇报次思想工作
八机关值班制度
1镇干部实行编组轮流值班值员日午6点次日午9点必须镇机关值班住宿带班领导负责考勤
2精心负责保护财物安全值班时精心细心发现异常情况时组织察严防机关发生盗窃现象值班期间机关发生财物盗财产损失该值班组负责价赔偿(特殊盗事件委政府研究处理)造成重事追究值员相关责
3负责值班期间电文登记处理访接重情况时报告发生重事事件领导指示妥善组织处理出现失误
九财务理制度
1财务理实行镇长负责制财政协助资金预算外资金必须镇财政集中口理资金支付严格预算执行
2资金必须坚持镇长支笔审批支出金额2000元镇长审批金额2000—5000元镇长报委书记意签批5000元提交政办公会研究审批财政长月书记席镇长提供资金运转月报表提出资金运转建议意见镇长应定期定期委书记报告资金开支安排情况
3机关办公品办公室分领导报告计划领导意统采购村级办公费支出村财镇
实施方案村级办公费理细执行
4委书记席月财务收支状况进行审查监督
十工作接制度
1外员镇联系工作须时分领导报告分领导领导汇报安排接
2级检查指导工作部门报告分领导分领导报告领导程序办理领导指示安排接
3接需餐委序列报书记政府序列报镇长意口接镇接餐原安排伙食团特殊情况外安排餐否费理
4坚持热情简朴节约接原标准原控制餐30元特殊情况需超标准接书记镇长意安排擅安排超标准接超支理接安排香烟名贵酒水
十财产理制度
1财政负责财物采购登记理财物报损须报分领导审查镇长审批交财政备案
2建立财产登记簿办公室会议室居室公财物须登记造册签字明确理责定期清核损坏须价赔偿
3正常报损须财政审核镇政府批准员调出须先行办理财物移交手续办理相关调动手续
4部门权外出租公财产外出租财产须镇政府批准
十二群众信访接制度
1坚持属理分级负责谁谁负责法时解决问题疏导教育相结合原认真做信访登记工作时交办类信件访信件办公室工作员负责登记分类催办擅扣压
2严格实行首问责制访员负责做登记负责时安排关员答复处理处理意见时做登记认真细致准确领会信访者意图根信访者反映问题提出拟办意见
3询问关事政策法规方面信接员时现行政策规定予答复需答复问题清楚方查找政策根避免意性
4般信访电时作答处理级机关交办信访案件般超15工作日报处理结果逾期处理结案时说明情况级机关交办信件求规定期限书面材料报处理结果
5重信访件疑难信件处理程中困难进行研究商解决办法委政府领导汇报
6尊重信访者民权利举报信件做保密工作保证访切合法利益受侵犯
十三环境卫生理制度
1办公室必须天午班前搞办公室卫生保持整洁干净垃圾须倒入垃圾桶严禁意堆放垃圾
2周五逢节假日前办公室彻底清扫办公室指定卫生区做干净整洁杂物政办组织检查评通报
3镇机关干部必须服政办统安排负责搞口站委室办公室卫生
4爱护室外花草树木公设施严禁室外乱丢纸屑果皮烟头等杂物严禁吐痰
十四督查考核制度
1督查考核工作镇目标考核领导组具体负责全体干部应觉服动配合督查考核工作
2督查容：委政府制度决议贯彻执行情况务工作完成情况委政府安排工作推进情况
3督查象：镇辖单位部门
4督查形式：定期定点定时定时相结合
5督查情况作年终目标考核
十五政办公室理制度
1文件收发理文件起草审核签发符合规定文印清晰误文件签收时准确误文件签批符合规定文件办理记载清楚督查位文件档案档时理规范
2材料印档政领导签字印时完成印务会拟稿认真核稿领导签字印发（送）做文件资料档
3电话接听报刊发放勤务班时间时坐班确保电话畅通班前做交接班类通知准确误时规定发放报刊类材料收发准确错漏会前准备充分会中服务位会清扫彻底机关院坝楼道厕保洁位日常办公品准备充足保障需抓节降耗工作
4传达印章理认真完成领导指示事项工作督查领导安排布置工作事事回音件件落实确保政令畅通传误达准确遵循层次理原越级越位严格遵守保密规定确保失泄密事件发生印章理实行签批制委公章委书记签批政府公章镇长签批特殊情况授权签批日常签章业务办公室关
十六便民服务中心理制度
1卫生理中心卫生实行分段负责制公段协理员负责窗口办公桌椅电脑属区域工作组负责坚持日保洁周扫
2考勤理便民中心工作员实行岗签制组必须做妥善安排工作日少1岗时班
3．业务理组必须求时办理事项登记台帐周四该组办结事项统输入便民中心软件系统
4督促检查督查组定期定期便民中心工作进行检查卫生检查合格次处罚责1天工资窗口工作员律服务中心作息时间班迟早退离岗次扣年度目标考核分1分脱岗旷工半天扣年度目标考核分3分请假未规定进行登记扣年度目标考核分1分检查未时办理事项登记台帐时完成工作务处项扣减年终目标考核分１分未时报送办结事项输入便民中心软件完成工作务处次扣年终目标考核分２分造成严重果扣３—５分班期间佩戴工作吊牌次扣年度目标考核分2分日专定时考勤次周分领导抽查次月汇总通报年终统考核考评
××镇镇干部考核评办法
考核评原
鼓励竞争奖惩分明坚持标准公公正突出重点讲求实效
二考核评政策
1全体镇机关干部工作员均适考核评办法
2财物理权乡镇行编事编岗干部工作员纳入乡镇目标考核财物理权乡镇委政府研究考核办法执行
3考核奖励时政办两中心纪委副书记财政长般干部高10班子成员般干部高15政领导高20
三考核评容
机关理制度遵守情况干部联村工作情况县达镇安排项目标务完成情况
四考核评标准
目标考核奖实行年度考核制100分计算中严格遵守××镇机关理制度40分干部联村工作30分县达镇安排目标务30分
（）严格遵守××镇机关理制度（40分）
1遵守班会议值班制度（10分）班迟班早退（会议迟早退）次扣1分程序报告次扣1分假算旷工旷工次扣2分关旷工规定机关理制度办理值班岗次扣1分认真做会议记录学笔记年终笔记未满字数扣
13分
2狠抓工作落实（20分）层次签批文件汇报工作次扣1分领导签批文件（指明确责务文件）回音件扣1分象班子成员处100元现金罚金否般干部惩罚现金分领导分线确定周前会阶段性工作进行安排安排工作完成次扣2分造成果扣35分政班子成员失职处现金100元罚金正理服安排次扣2分三次属拒服安排需说明理提出书面申请报政办公会研究处理限期完成工作务没够观努力延时完成次扣1分累计三次（含3次）次扣2分
3严格财务理工作接（5分）财务理制度办理次扣1分现金支付原先确保公务费兑现现金吃紧时财政应镇长报告报告时造成差旅费时报销时应财政长私垫支次扣2分严守工作接制度擅安排烟餐行买单
4规范办文日常办公事务（5分）严格政办公室考核评办法执行办公室档案资料进行定期定期抽查发现问题处罚办公室责外领导收文签办理意见（直接办理签结果）次扣1分责部门办理文件办理签结果次扣1分印材料领导签字扣1分（谁拟稿扣谁）盖公章文件材料领导签批印发（送）相关责次扣1分
（二）干部联村（社区）工作（30分）
1镇村两级日常办公事务（5分）村（社区）该报材料未时报次扣
05分村（社区）镇反映联村干部工作实次扣2分周周前会安排工作时领导交办工作需联村干部负责通知督查未通知督查次扣1分
2联系村（社区）济工作（15分）镇达村刚性济指标（指纳入县考核济指标）10分未完成项扣1分镇达村公务目标实事目标5分公务目标未完成村扣3分联村干部扣1分实事目标未完成项扣1分
3***维稳工作（10分）组织生活记录电教记录符合求扣1分未完成员发展务扣1分期组织生活时交费扣1分联系村班子团结扣1分出现县访次扣1分工作实负责产生稳定事件次扣1分造成较影响次扣2分
4村（社区）进行年度目标考核村（社区）年度目标考核排名情况作联村干部加减分较年排名升实行加分制升名次加该村（社区）干部1分较年度排名降实行扣分制降名次扣该村（社区）联村干部1分
（三）县达项目标务（30分）
根县达镇委政府项目标务县级部门镇达镇属部门目标务分两类进行考核：
1县达委政府目标务（20分）分成工业农业务综合四条线年初县达镇目标务分工分解线分签订目标责书综合组镇长张志军负总责镇属部门员成员务组委副书记雷宇负总责委委员胡乐协助分部门员成员工业线委副书记雷宇负总责委委员缪毅协助分部门员成员农业线副镇长许莉负总责席张明春协助分部门员成员员发生交叉线领导协调配合总考核原：实行分项考核县乡镇扣分项目扣
1分镇分扣该线成员2分扣该线领导3分县乡镇加分项目加1分镇分该线成员加2分该线领导加4分
2县级部门镇达镇属部门目标务（10分）实行分部门考核部门分领导签订目标责书县扣1分镇扣1分分领导扣1分
五考核评办法
1成立考核评领导组委书记镇长组长委副书记副组长副组长具体负责考核工作线分领导办公室协助考核相关分领导办公室提供领导签字委副书记执行扣分保存
2考核员加分高超10分扣分实计算
3实行定期定期通报周前会时通报情况
4严格奖惩坚持执行考核评办法考核分80分取消目标奖（镇绩效奖励）年终干部考核称职（合格）
5办法××年××月××日施行镇委政府负责解释
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乡镇机关理制度
加强机关干部作风建设增强组织纪律性提高工作效提升服务质量根规纪级关规定制定理制度
机关工作制度
1全体镇机关干部信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准觉三严三实求牢固树立民务实清廉意识
2实行机关干部工作报告制度委政府班子成员外出须政领导报告分部门负责般干部外出须分领导报告外出员时应办公室负责说明办公室负责工作牌注明便联系
3采应逐级负责工作法分领导委政府领导负责站负责分领导负责站工作员站负责负责工作方法实行分工协作制度分领导间部门间分工负责协调配合坚持日常工作分工负责重点工作协力推动分领导定期领导汇报工作情况紧急工作须时请示汇报请示汇报工作时造成工作延误调查核实确定责追究相关责
4站负责加强部门员理调动部门员工作积极性保质保量完成项业务工作领导交办务站负责定期分领导请示汇报工作遇事关全局紧急工作法分领导联系时直接领导汇报
5全体机关工作员听指挥恪职守拒服分领导工作安排导致工作延误委会研究视情节予考核扣分处罚情节严重报纪检监察部门予纪政纪处分
6严禁工作时间串岗聊天班期间禁止办公电脑（手机）玩游戏电影浏览工作关网页炒股严禁办公电话办理私业务聊天
7具行政执法职部门关法律法规进行行政处罚前必须分领导汇报分领导核实误报请领导意执行
8严守保密纪律做文件收发加强档案理泄露文件工作秘密
9联村（社区）干部月进村（社区）入户时间少8天督促联村（社区）时完成镇委政府分配务村（社区）年度目标务
10机关工作员列情形者予通报批评：
（）拒执行委政府决议决定擅改变委政府决议决定
（二）连续旷工超3天年累计旷工超5天
（三）服领导工作安排时完成领导交办务情节严重
（四）累计三次工作落实力批评教育悔改
（五）未批准参加集中学业务培训会议
（六）班时间网游戏电影牌淘宝炒股等做工作关事情
（七）吃卡举报查证属实
二委会议制度
1委会议原月召开次特殊情况时决定
2委会议委书记负责召集安排委副书记提前通知委委员做准备
3委会议职责范围委副书记提前天收集会议议题通知委委员做准备委委员需会议中提出议题应事前报告委副书记
4坚持民集中制原决策重问题时必须少数服数旦形成决议决定必须执行意见保留执行中遇特殊情况需改变应时委报告提请复议
5认真镇委关实行员旁听委会制度实施意见落实员旁听委会制度
6委会议形成决议实行分工负责制分成政府务综合四条线予落实委委员执行决议中应时委会通报执行情况涉机密事项委委员必须严格保密失泄密行必须严肃查处
三机关会议制度
1会议实行签制度
2严格考勤考核实行扣分制委副书记具体负责搞登记缺席迟早退迟次扣05分早退次扣1分假次扣2分累计三次旷工处理扣分值年度考核总分累计扣
四机关学制度
1坚持委中心组学制度中心组成员月集中学
1—2次全年学笔记少10000字
2坚持机关干部集中学制度全体干部周早9：00（逢场天外）参加集中学全年学笔记少5000字机关学委副书记安排
3实行学签考勤制度全体机关干部必须时参加允许迟早退公参加学委副书记请假予备案请假参加均旷工处理
4委副书记负责全体机关干部学情况进行督查定期定期抽查机关员学情况年终学情况进行统考核
五考勤公示制度
全体镇机关干部天9点班时政办公室签直接村（社区）必须9点10分前政办公室报告级会议务分分领导政办公室报告分领导会议务政府序列镇长报告委序列委书记报告时政办公室说明班期间全体机关干部外出办事必须政办说明时求说明假处理政办公室必须认真负责做登记公示假缺情况实行月公示年终统汇总
六请销假制度
1严格机关请假制度病事产婚丧嫁娶等原出勤必须请假请假应提前天持关证明写出书面申请天分领导审批天领导审批委班子成员请假委书记审批请假条审批交委副书记留存政办公室说明情况便做公示全年病事请假累计超
10次15天超出者取消年公休假假者旷工处理确突发原书面请假先行电话请假假期结束应补具假条
2种假期规定：
（）根关政策法律规定婚假般3天晚婚假20天产假158天陪产假15天直系亲属死亡批准丧假3天外10天请假全年累计超15天
（二）病假干部职工连续休病假2月原发全额工资超2月国家机关工作员病假期间生活遇规定第三月起根关规定标准发病假期间工资事业单位员全年病假累计4月事假15天（国家规定婚丧假年休假等外）享受年绩效工资中考核发放部分病假七天须出具县级医院诊断建议病需请长假须逐月履行请假手续请假事时间天数审批签字准
（三）事假连续事假满30天累计事假2月扣全年目标考核奖励
3年休假委政府统安排机关工作员累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天国家法定休假日休息日计入年休假假期未休假未休满假期年终考核时未休假05分天予加分
4销假制度请假外出回镇应请假报告渠道时分领导政办报告销假期返回必须关领导报告说明原时销假超出时间旷工处理
5特殊情况未提前办理请假审批手续擅安排假期未批准超假参加公务活动公务活动中擅离职守出勤未规定时间参加节假日值班重活动值班公务活动迟早退年累计3次（旷工1天处理）等均旷工处理旷工3天（含3天）扣发年终目标考核奖10责令做出书面检查旷工累计3天15天（含15天）扣发年终目标考核奖50根干部理权限予纪政纪处分旷工累计15天者扣发年终目标考核奖根国家公务员理事业员理关规定报关部门予处理
七工作汇报制度
1委副书记委员席委书记汇报工作政府序列副镇长工作组组长镇长汇报工作部门负责分领导汇报工作原越级汇报(特殊情况外)
2级会议精神安排工作开展情况时汇报参加级会议回应时层次理汇报工作汇报容应包括：会议精神提出贯彻会议精神建议意见需解决客观问题接受领导安排工作务应积极动开展工作确保规定时间求完成务务未时求完成没事前说明原严格执行考核造成严重果政办公会研究处理办法镇通报年终考核总分中扣减2分县级部门通报年度考核总分中扣减5分县委县政府督查通报年度考核总分中扣减10分
3工作汇报采取定期定期形式限定时间务工作根开展情况时汇报班子成员半月层次理汇报次思想工作余干部月分领导汇报次思想工作
八机关值班制度
1镇干部实行编组轮流值班值员日午6点次日午9点必须镇机关值班住宿带班领导负责考勤
2精心负责保护财物安全值班时精心细心发现异常情况时组织察严防机关发生盗窃现象值班期间机关发生财物盗财产损失该值班组负责价赔偿(特殊盗事件委政府研究处理)造成重事追究值员相关责
3负责值班期间电文登记处理访接重情况时报告发生重事事件领导指示妥善组织处理出现失误
九财务理制度
1财务理实行镇长负责制财政协助资金预算外资金必须镇财政集中口理资金支付严格预算执行
2资金必须坚持镇长支笔审批支出金额2000元镇长审批金额2000—5000元镇长报委书记意签批5000元提交政办公会研究审批财政长月书记席镇长提供资金运转月报表提出资金运转建议意见镇长应定期定期委书记报告资金开支安排情况
3机关办公品办公室分领导报告计划领导意统采购村级办公费支出村财镇
实施方案村级办公费理细执行
4委书记席月财务收支状况进行审查监督
十工作接制度
1外员镇联系工作须时分领导报告分领导领导汇报安排接
2级检查指导工作部门报告分领导分领导报告领导程序办理领导指示安排接
3接需餐委序列报书记政府序列报镇长意口接镇接餐原安排伙食团特殊情况外安排餐否费理
4坚持热情简朴节约接原标准原控制餐30元特殊情况需超标准接书记镇长意安排擅安排超标准接超支理接安排香烟名贵酒水
十财产理制度
1财政负责财物采购登记理财物报损须报分领导审查镇长审批交财政备案
2建立财产登记簿办公室会议室居室公财物须登记造册签字明确理责定期清核损坏须价赔偿
3正常报损须财政审核镇政府批准员调出须先行办理财物移交手续办理相关调动手续
4部门权外出租公财产外出租财产须镇政府批准
十二群众信访接制度
1坚持属理分级负责谁谁负责法时解决问题疏导教育相结合原认真做信访登记工作时交办类信件访信件办公室工作员负责登记分类催办擅扣压
2严格实行首问责制访员负责做登记负责时安排关员答复处理处理意见时做登记认真细致准确领会信访者意图根信访者反映问题提出拟办意见
3询问关事政策法规方面信接员时现行政策规定予答复需答复问题清楚方查找政策根避免意性
4般信访电时作答处理级机关交办信访案件般超15工作日报处理结果逾期处理结案时说明情况级机关交办信件求规定期限书面材料报处理结果
5重信访件疑难信件处理程中困难进行研究商解决办法委政府领导汇报
6尊重信访者民权利举报信件做保密工作保证访切合法利益受侵犯
十三环境卫生理制度
1办公室必须天午班前搞办公室卫生保持整洁干净垃圾须倒入垃圾桶严禁意堆放垃圾
2周五逢节假日前办公室彻底清扫办公室指定卫生区做干净整洁杂物政办组织检查评通报
3镇机关干部必须服政办统安排负责搞口站委室办公室卫生
4爱护室外花草树木公设施严禁室外乱丢纸屑果皮烟头等杂物严禁吐痰
十四督查考核制度
1督查考核工作镇目标考核领导组具体负责全体干部应觉服动配合督查考核工作
2督查容：委政府制度决议贯彻执行情况务工作完成情况委政府安排工作推进情况
3督查象：镇辖单位部门
4督查形式：定期定点定时定时相结合
5督查情况作年终目标考核
十五政办公室理制度
1文件收发理文件起草审核签发符合规定文印清晰误文件签收时准确误文件签批符合规定文件办理记载清楚督查位文件档案档时理规范
2材料印档政领导签字印时完成印务会拟稿认真核稿领导签字印发（送）做文件资料档
3电话接听报刊发放勤务班时间时坐班确保电话畅通班前做交接班类通知准确误时规定发放报刊类材料收发准确错漏会前准备充分会中服务位会清扫彻底机关院坝楼道厕保洁位日常办公品准备充足保障需抓节降耗工作
4传达印章理认真完成领导指示事项工作督查领导安排布置工作事事回音件件落实确保政令畅通传误达准确遵循层次理原越级越位严格遵守保密规定确保失泄密事件发生印章理实行签批制委公章委书记签批政府公章镇长签批特殊情况授权签批日常签章业务办公室关
十六便民服务中心理制度
1卫生理中心卫生实行分段负责制公段协理员负责窗口办公桌椅电脑属区域工作组负责坚持日保洁周扫
2考勤理便民中心工作员实行岗签制组必须做妥善安排工作日少1岗时班
3．业务理组必须求时办理事项登记台帐周四该组办结事项统输入便民中心软件系统
4督促检查督查组定期定期便民中心工作进行检查卫生检查合格次处罚责1天工资窗口工作员律服务中心作息时间班迟早退离岗次扣年度目标考核分1分脱岗旷工半天扣年度目标考核分3分请假未规定进行登记扣年度目标考核分1分检查未时办理事项登记台帐时完成工作务处项扣减年终目标考核分１分未时报送办结事项输入便民中心软件完成工作务处次扣年终目标考核分２分造成严重果扣３—５分班期间佩戴工作吊牌次扣年度目标考核分2分日专定时考勤次周分领导抽查次月汇总通报年终统考核考评
××镇镇干部考核评办法
考核评原
鼓励竞争奖惩分明坚持标准公公正突出重点讲求实效
二考核评政策
1全体镇机关干部工作员均适考核评办法
2财物理权乡镇行编事编岗干部工作员纳入乡镇目标考核财物理权乡镇委政府研究考核办法执行
3考核奖励时政办两中心纪委副书记财政长般干部高10班子成员般干部高15政领导高20
三考核评容
机关理制度遵守情况干部联村工作情况县达镇安排项目标务完成情况
四考核评标准
目标考核奖实行年度考核制100分计算中严格遵守××镇机关理制度40分干部联村工作30分县达镇安排目标务30分
（）严格遵守××镇机关理制度（40分）
1遵守班会议值班制度（10分）班迟班早退（会议迟早退）次扣1分程序报告次扣1分假算旷工旷工次扣2分关旷工规定机关理制度办理值班岗次扣1分认真做会议记录学笔记年终笔记未满字数扣
13分
2狠抓工作落实（20分）层次签批文件汇报工作次扣1分领导签批文件（指明确责务文件）回音件扣1分象班子成员处100元现金罚金否般干部惩罚现金分领导分线确定周前会阶段性工作进行安排安排工作完成次扣2分造成果扣35分政班子成员失职处现金100元罚金正理服安排次扣2分三次属拒服安排需说明理提出书面申请报政办公会研究处理限期完成工作务没够观努力延时完成次扣1分累计三次（含3次）次扣2分
3严格财务理工作接（5分）财务理制度办理次扣1分现金支付原先确保公务费兑现现金吃紧时财政应镇长报告报告时造成差旅费时报销时应财政长私垫支次扣2分严守工作接制度擅安排烟餐行买单
4规范办文日常办公事务（5分）严格政办公室考核评办法执行办公室档案资料进行定期定期抽查发现问题处罚办公室责外领导收文签办理意见（直接办理签结果）次扣1分责部门办理文件办理签结果次扣1分印材料领导签字扣1分（谁拟稿扣谁）盖公章文件材料领导签批印发（送）相关责次扣1分
（二）干部联村（社区）工作（30分）
1镇村两级日常办公事务（5分）村（社区）该报材料未时报次扣
05分村（社区）镇反映联村干部工作实次扣2分周周前会安排工作时领导交办工作需联村干部负责通知督查未通知督查次扣1分
2联系村（社区）济工作（15分）镇达村刚性济指标（指纳入县考核济指标）10分未完成项扣1分镇达村公务目标实事目标5分公务目标未完成村扣3分联村干部扣1分实事目标未完成项扣1分
3***维稳工作（10分）组织生活记录电教记录符合求扣1分未完成员发展务扣1分期组织生活时交费扣1分联系村班子团结扣1分出现县访次扣1分工作实负责产生稳定事件次扣1分造成较影响次扣2分
4村（社区）进行年度目标考核村（社区）年度目标考核排名情况作联村干部加减分较年排名升实行加分制升名次加该村（社区）干部1分较年度排名降实行扣分制降名次扣该村（社区）联村干部1分
（三）县达项目标务（30分）
根县达镇委政府项目标务县级部门镇达镇属部门目标务分两类进行考核：
1县达委政府目标务（20分）分成工业农业务综合四条线年初县达镇目标务分工分解线分签订目标责书综合组镇长张志军负总责镇属部门员成员务组委副书记雷宇负总责委委员胡乐协助分部门员成员工业线委副书记雷宇负总责委委员缪毅协助分部门员成员农业线副镇长许莉负总责席张明春协助分部门员成员员发生交叉线领导协调配合总考核原：实行分项考核县乡镇扣分项目扣
1分镇分扣该线成员2分扣该线领导3分县乡镇加分项目加1分镇分该线成员加2分该线领导加4分
2县级部门镇达镇属部门目标务（10分）实行分部门考核部门分领导签订目标责书县扣1分镇扣1分分领导扣1分
五考核评办法
1成立考核评领导组委书记镇长组长委副书记副组长副组长具体负责考核工作线分领导办公室协助考核相关分领导办公室提供领导签字委副书记执行扣分保存
2考核员加分高超10分扣分实计算
3实行定期定期通报周前会时通报情况
4严格奖惩坚持执行考核评办法考核分80分取消目标奖（镇绩效奖励）年终干部考核称职（合格）
5办法××年××月××日施行镇委政府负责解释
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