X乡镇干部队伍理中存
问题解决策
乡镇作农村基层组织基层级方政府机关贯彻农村项方针政策基单位乡镇员干部农村项路线方针政策直接执行者农村工作骨干力量着级两会胜利召开面新形势新求新务重新审时度势重新审视进步加强干部队伍建设转变工作作风担负起实现济社会跨越式发展重成摆面前重课题必认真加研究
前镇干部队伍中存问题
年通三代表重思想学教育群众路线教育实践三严三实专题教育两学做 等学教育活动深入开展镇干部队伍作风明显转整体素质明显提高镇村干部够快适应新常态创新思想奋力工作讲条件劳怨总体分析少数干部跨越式发展求相较距离存着少问题问题较突出表现：
学流形式镇镇村干部中忽视理学倾直存干部视理学重视知识更新老验老手势决策办事时代发展求格格入干部认真学基理缺乏业务知识学业余时间热衷牌等娱乐活动干部然学没学风问题作政治问题浅尝辄止求甚解学脱节效果佳
二性原松弛干部视性原忘记员身份忘记入初衷重心组织正确认识感觉良认身事肚子华组织亏政府慢心态衡作员等普通发挥模范带头作甚扭曲言合发牢骚撂挑子干部视行政命令安排工作落实力落实工作推动甚推着动阳奉阴违装聋作哑
三作风慵懒疲软干部身硬作风软弱墙头草风倒办事立场观点原遇困难绕道走遇矛盾全交面问题拖拉散漫者干脆推干部工作作风浮夸解决问题停留表面作深入调查研究务实足搬套动脑筋抓工作流形式求实际效果观想象缺少解实情难解决实际问题干部惯懒散工作浮皮潦草求进求安稳纪律义思想严重想干干三天尚撞半天钟
四精神萎靡振干部缺乏艰苦创业精神图安逸思进取图享受讲奉献遇贡献切利益中心切金钱少标准干部缺少忧患意识危机意识认进机关门工作安稳万事吉工作求低求思想求进工作想着更更快推进工作做出亮点干部浑浑噩噩浑天廖日天知道干班时候精采郁郁寡欢班生龙活虎活蹦乱跳全然颠倒工作生活观念
五纪律松懈涣散干部视组织纪律说话办事面群众时候违背组织意图甚公然违反组织原说该说话办该办事抓住柄丢现眼影响政府形象干部视工作纪律遵守理制度迟早退旷班串岗拉呱扯皮浮事散漫认谁怕死猪怕开水烫干部视财纪律公私分集体三资解清楚造成集体资产流失者揣着明白装糊涂
述种种现象发生少数干部身果发展势必影响全镇整体干部队伍积极性战斗力严重损害干部群众中形象严重影响镇济社会跨越式发展总体战略目标利实现必须追根究底加解决
二形成问题原
造成问题根源方面干部身政治素养高理学够认识足等观原方面工作职转型理责弱化监督考核力等客观素关
工作职转型部分干部会干事镇村线工作年干部认乡镇工作群众交道稀泥搓汤圆工作没技术含量懂学会没充分认识乡镇工作复杂性乡镇发展艰巨性观客观放松思想政治学业务水提高特着新常态出现着济社会断发展乡镇工作容六七十年代指导生产吃锅饭八九十年代催粮催款刮宫引产世纪交招引企业追求发展构建谐社会谋求科学发展工作方已干涉理引导服务转变民作民作转变取予转变硬软转变巨方工作角色转变部分干部感老办法新办法成 存着程度知识恐慌力恐慌思想更新知识结构做完善工作找方方法寻突破造成做事情谋点子处手工作动
二晋升渠道缺少部分干部愿干事年级干部选体制积极探索选渠道然较单范围欠广然部分般干部走领导岗位数极少谓百里挑时级部门
选派学历力年轻领导干部数量逐年增加身素质优良干部较长时间努力面年龄学历等诸素制约政治前景变短暂脆弱政治前途变越越渺茫部分干部希工作热情减退工作表现出谓甚放流消极态度部分组织纪律较强工作觉性较高志进入良心工作兴趣工作感情工作状态长久保持部分工作斗志工作热情意志消沉波逐流急需解决问题
三济遇滞部分干部想干事镇村干部工作基层第线面千条线面根针级切工作头落实镇村基层政策落实工作推进济发展社会进步群众满意工作谓千头万绪事巨细税费改革乡镇财政收入更加困难干部职工工资遇乡镇津补贴力标准执行收入相较低公务员事业编制员相较区级级干部月少领两千市级更没法预算外混岗员收入更低济遇低迷致相部分干部干事创业热情骤减观动性法效激活部分干部心工作
四理考核宽泛部分干部干事方面理着乡镇部分职收村民治推行作级委政府乡镇职进步弱化级财权级事权级事权基级决定该干事该担责点没少权责成乡镇责权关系真实写站开展理没绩效工资等量化手段理考核部门工作员开展工作实施理武器嘴处处求计施难较作甚出现干部政府没法窘境方面前干部监督考核重实轻虚务虚工作约束足轻视政治修养理涵养注重工作作风思想道德建设导致干部思想发生偏差制约干部身素质提高时没形成全面科学差异化考核机制导致干干样干干少样干干孬样甚出现执行命令落实工作极易滋生负量影响积极性贻误全镇推进工作推动发展时机
三加强干部队伍理策
针述存关问题原根解决问题转变作风提高干部队伍整体素质发挥工作效建议方面加解决：
（）强化政治思想武装定期开展政治思想学教育活动教育引导机关干部增强政治意识局意识核心意识齐意识重视学加强学重视调研知行合牢固坚持性原正确握政治方严格遵守纪政纪坚持正确舆导前提树立起
进退慢进退新观念力争做掩耳盗铃欺欺干部做坐井观天偏隅干部做陶醉夜郎干部缺点遮遮掩掩分歧相互拆台意见信口雌黄政治立场头脑清醒纪律权力充满敬畏工作事业充满激情思想省纪律警形象重工作励做学型思考型干部做敢担勇挑重担敢作敢勇争先干部
（二）引入日常竞争机制建立充满生机活力选制度引入竞争机制重视思想观念引导疏导时建立完善干部期制聘制等相关制度探索解决难进难出难题具较强刚性优胜劣汰机制制度摸索出实现真正体现者者庸者优化结构提高队伍素质干部思想树立起种忧患意识危机意识促进干部觉做身建设创造公开等竞争择优选环境
（三）完善考核激励制度强化定期定期相结合合理考核激励时定期定性定量相结合原坚持日签前提通建立逐步完善包括事考核精准考核差异化考核考核评价奖惩机制科学合理全面评价乡镇干部思想工作考核结果作奖惩培养重考核优秀工作中作出突出贡献加表彰奖励力度态度端正观积极考核称职工作进展意拖拉散漫采取告诫降职等约束性措施立场坚定思想纯洁忠诚方问题言反动阳奉阴违意掣肘直接予免职甚开通科学完善制度合情严厉考核促干部真正做重省警励时刻保持清醒头脑时激发更干事创业激情始终保持良工作精神状态群众着想更加务实工作
（四）重拾团队协作精神提升镇委政府作集体凝聚力心力干部职工精神振重原团队精神集体荣誉感属感缺少解决问题述激励机制提振士气外应该重视通搭建集体活动载体提升团队心力纪律规定允许范围通组织丰富彩机关部活动通举办机关干部趣味活动文体活动军事训练等激发机关生机活力提振干部精气神提升机关干部参意识协作意识拼搏意识集体认知意识增强机关干部集体荣誉感集体属感逐步机关干部中建立起真诚简单零压力际关系形成
家条心股劲盘棋干事创业谐氛围营造良政治生态
（五）探索员沉理理终落身着镇机关员理制度系列考核制度逐步建立完善干部队伍日常理越越规范机关作风机关效提高调研程中部门志提工作员理部门没选权绩效工作考核部门工作员理实际责权建议探索部门区工作员理沉部门区方面予部门选权没部门选中工作员亮亮相查找足知耻勇促进进步方面工作员干孬部门负责清楚适予部门工作员绩效初步考核权部门理员责权理成章
干部队伍理项长期复杂系统性工作着时间推移环境变化建设理涵发生变化干部队伍建具体涵求须时制宜进行适时调整什时期种环境思想意识始终支配着行动思想认识行行动符合客观现实需政治思想工作必须长抓懈历史发展实践证明相软硬环境终取成绩成差异原素决定着事物发展方广干部占导位建设理全镇干部队伍镇实现跨越发展目标责重意义深远
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问题解决策
乡镇作农村基层组织基层级方政府机关贯彻农村项方针政策基单位乡镇员干部农村项路线方针政策直接执行者农村工作骨干力量着级两会胜利召开面新形势新求新务重新审时度势重新审视进步加强干部队伍建设转变工作作风担负起实现济社会跨越式发展重成摆面前重课题必认真加研究
前镇干部队伍中存问题
年通三代表重思想学教育群众路线教育实践三严三实专题教育两学做 等学教育活动深入开展镇干部队伍作风明显转整体素质明显提高镇村干部够快适应新常态创新思想奋力工作讲条件劳怨总体分析少数干部跨越式发展求相较距离存着少问题问题较突出表现：
学流形式镇镇村干部中忽视理学倾直存干部视理学重视知识更新老验老手势决策办事时代发展求格格入干部认真学基理缺乏业务知识学业余时间热衷牌等娱乐活动干部然学没学风问题作政治问题浅尝辄止求甚解学脱节效果佳
二性原松弛干部视性原忘记员身份忘记入初衷重心组织正确认识感觉良认身事肚子华组织亏政府慢心态衡作员等普通发挥模范带头作甚扭曲言合发牢骚撂挑子干部视行政命令安排工作落实力落实工作推动甚推着动阳奉阴违装聋作哑
三作风慵懒疲软干部身硬作风软弱墙头草风倒办事立场观点原遇困难绕道走遇矛盾全交面问题拖拉散漫者干脆推干部工作作风浮夸解决问题停留表面作深入调查研究务实足搬套动脑筋抓工作流形式求实际效果观想象缺少解实情难解决实际问题干部惯懒散工作浮皮潦草求进求安稳纪律义思想严重想干干三天尚撞半天钟
四精神萎靡振干部缺乏艰苦创业精神图安逸思进取图享受讲奉献遇贡献切利益中心切金钱少标准干部缺少忧患意识危机意识认进机关门工作安稳万事吉工作求低求思想求进工作想着更更快推进工作做出亮点干部浑浑噩噩浑天廖日天知道干班时候精采郁郁寡欢班生龙活虎活蹦乱跳全然颠倒工作生活观念
五纪律松懈涣散干部视组织纪律说话办事面群众时候违背组织意图甚公然违反组织原说该说话办该办事抓住柄丢现眼影响政府形象干部视工作纪律遵守理制度迟早退旷班串岗拉呱扯皮浮事散漫认谁怕死猪怕开水烫干部视财纪律公私分集体三资解清楚造成集体资产流失者揣着明白装糊涂
述种种现象发生少数干部身果发展势必影响全镇整体干部队伍积极性战斗力严重损害干部群众中形象严重影响镇济社会跨越式发展总体战略目标利实现必须追根究底加解决
二形成问题原
造成问题根源方面干部身政治素养高理学够认识足等观原方面工作职转型理责弱化监督考核力等客观素关
工作职转型部分干部会干事镇村线工作年干部认乡镇工作群众交道稀泥搓汤圆工作没技术含量懂学会没充分认识乡镇工作复杂性乡镇发展艰巨性观客观放松思想政治学业务水提高特着新常态出现着济社会断发展乡镇工作容六七十年代指导生产吃锅饭八九十年代催粮催款刮宫引产世纪交招引企业追求发展构建谐社会谋求科学发展工作方已干涉理引导服务转变民作民作转变取予转变硬软转变巨方工作角色转变部分干部感老办法新办法成 存着程度知识恐慌力恐慌思想更新知识结构做完善工作找方方法寻突破造成做事情谋点子处手工作动
二晋升渠道缺少部分干部愿干事年级干部选体制积极探索选渠道然较单范围欠广然部分般干部走领导岗位数极少谓百里挑时级部门
选派学历力年轻领导干部数量逐年增加身素质优良干部较长时间努力面年龄学历等诸素制约政治前景变短暂脆弱政治前途变越越渺茫部分干部希工作热情减退工作表现出谓甚放流消极态度部分组织纪律较强工作觉性较高志进入良心工作兴趣工作感情工作状态长久保持部分工作斗志工作热情意志消沉波逐流急需解决问题
三济遇滞部分干部想干事镇村干部工作基层第线面千条线面根针级切工作头落实镇村基层政策落实工作推进济发展社会进步群众满意工作谓千头万绪事巨细税费改革乡镇财政收入更加困难干部职工工资遇乡镇津补贴力标准执行收入相较低公务员事业编制员相较区级级干部月少领两千市级更没法预算外混岗员收入更低济遇低迷致相部分干部干事创业热情骤减观动性法效激活部分干部心工作
四理考核宽泛部分干部干事方面理着乡镇部分职收村民治推行作级委政府乡镇职进步弱化级财权级事权级事权基级决定该干事该担责点没少权责成乡镇责权关系真实写站开展理没绩效工资等量化手段理考核部门工作员开展工作实施理武器嘴处处求计施难较作甚出现干部政府没法窘境方面前干部监督考核重实轻虚务虚工作约束足轻视政治修养理涵养注重工作作风思想道德建设导致干部思想发生偏差制约干部身素质提高时没形成全面科学差异化考核机制导致干干样干干少样干干孬样甚出现执行命令落实工作极易滋生负量影响积极性贻误全镇推进工作推动发展时机
三加强干部队伍理策
针述存关问题原根解决问题转变作风提高干部队伍整体素质发挥工作效建议方面加解决：
（）强化政治思想武装定期开展政治思想学教育活动教育引导机关干部增强政治意识局意识核心意识齐意识重视学加强学重视调研知行合牢固坚持性原正确握政治方严格遵守纪政纪坚持正确舆导前提树立起
进退慢进退新观念力争做掩耳盗铃欺欺干部做坐井观天偏隅干部做陶醉夜郎干部缺点遮遮掩掩分歧相互拆台意见信口雌黄政治立场头脑清醒纪律权力充满敬畏工作事业充满激情思想省纪律警形象重工作励做学型思考型干部做敢担勇挑重担敢作敢勇争先干部
（二）引入日常竞争机制建立充满生机活力选制度引入竞争机制重视思想观念引导疏导时建立完善干部期制聘制等相关制度探索解决难进难出难题具较强刚性优胜劣汰机制制度摸索出实现真正体现者者庸者优化结构提高队伍素质干部思想树立起种忧患意识危机意识促进干部觉做身建设创造公开等竞争择优选环境
（三）完善考核激励制度强化定期定期相结合合理考核激励时定期定性定量相结合原坚持日签前提通建立逐步完善包括事考核精准考核差异化考核考核评价奖惩机制科学合理全面评价乡镇干部思想工作考核结果作奖惩培养重考核优秀工作中作出突出贡献加表彰奖励力度态度端正观积极考核称职工作进展意拖拉散漫采取告诫降职等约束性措施立场坚定思想纯洁忠诚方问题言反动阳奉阴违意掣肘直接予免职甚开通科学完善制度合情严厉考核促干部真正做重省警励时刻保持清醒头脑时激发更干事创业激情始终保持良工作精神状态群众着想更加务实工作
（四）重拾团队协作精神提升镇委政府作集体凝聚力心力干部职工精神振重原团队精神集体荣誉感属感缺少解决问题述激励机制提振士气外应该重视通搭建集体活动载体提升团队心力纪律规定允许范围通组织丰富彩机关部活动通举办机关干部趣味活动文体活动军事训练等激发机关生机活力提振干部精气神提升机关干部参意识协作意识拼搏意识集体认知意识增强机关干部集体荣誉感集体属感逐步机关干部中建立起真诚简单零压力际关系形成
家条心股劲盘棋干事创业谐氛围营造良政治生态
（五）探索员沉理理终落身着镇机关员理制度系列考核制度逐步建立完善干部队伍日常理越越规范机关作风机关效提高调研程中部门志提工作员理部门没选权绩效工作考核部门工作员理实际责权建议探索部门区工作员理沉部门区方面予部门选权没部门选中工作员亮亮相查找足知耻勇促进进步方面工作员干孬部门负责清楚适予部门工作员绩效初步考核权部门理员责权理成章
干部队伍理项长期复杂系统性工作着时间推移环境变化建设理涵发生变化干部队伍建具体涵求须时制宜进行适时调整什时期种环境思想意识始终支配着行动思想认识行行动符合客观现实需政治思想工作必须长抓懈历史发展实践证明相软硬环境终取成绩成差异原素决定着事物发展方广干部占导位建设理全镇干部队伍镇实现跨越发展目标责重意义深远
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