会计师事务劳动合（参考文）
甲 方（单位）名称： 会计师事务
法定代表：
注册址： 营址：
乙 方（劳动者）姓名：
性： 出生年月：
公民身份号码 ： 联系电话：
通讯址： 邮编：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方等愿协商致签订履行合列条款
劳动合期限（合双方协商选择列中项）
11□合固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 年 月 日止
12合固定期限劳动合合期 年 月 日起中试期 年 月 日起 年 月 日止
二工作点工作容
21乙方工作点
22乙方意根甲方工作需事 工作
13
23甲方工作需乙方力表现诚信合理原乙方说明情况调动乙方工作岗位工作点乙方应条件接受调整变动
24乙方应甲方安排岗位责时量完成规定工作务达规定质量标准
三工作时间作息休假
31甲方实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时周少休息天
32甲方根工作需安排乙方加班加点须遵守国家关规定
33乙方国家甲方规定享受法定节假日带薪年休假等休假权利
四劳动报酬
41乙方试期报酬 元民币试期满继续保持劳动关系甲方薪酬分配制度计算发放劳动报酬
42甲方月支付乙方固定工资部分次月 日前发放期结算浮动工资部分结算期日20日发放
43甲方支付乙方工资税前工资乙方税税法规定甲方代扣代缴
44甲方根实际营状况规章制度乙方考核情况乙方工作年限奖惩记录岗位变化等调整乙方工资水低低工资标准
13
45甲方根工作需安排乙方加班加点时须规定支付乙方加班加点工资
五社会保险福利遇
51甲乙双方应国家甲方方社会保险关规定缴纳职工养老保险医疗保险失业保险工伤保险女职工生育保险
52甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
53乙方享甲方规章制度规定住房公积金等种福利遇
六劳动保护劳动条件
61甲方应乙方提供必工作条件健立建全工作工作规范劳动安全卫生制度
62甲方负责乙方进行政治思想职业道德专业技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
63乙方应遵守甲方法制定规章制度：严格遵守工作纪律工作规范觉防止事发生爱护甲方财产遵守职业道德积极参加行业协会甲方组织培训保持提高专业胜力
七服务期
71甲方应该根业务需乙方进行类专业技术培训权乙方行签订培训协议约定服务期
八商业秘密保护竞业限制
81乙方负保护甲方商业秘密义务甲方乙方行订立保密协议约定保密范围保密方式脱密期限等事项
13
82负保密义务需履行竞业限制员董事会成员等高级理员竞业限制关事项期限范围域保密协议中单独约定
九劳动合变更解终止续订
91订立合国家法律法规发生变化合应变更相关容
92订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
93甲乙双方协商致合解
94乙方提前三十日书面形式通知甲方解劳动合乙方试期提前三日通知甲方解劳动合
95乙方列情形甲方解合：
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反甲方规章制度
（3）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（4）外兼职完成甲方工作务造成严重影响甲方指出拒改正
（5）法追究刑事责
（6）订立合时存欺诈情形
96列情形甲方提前三十日书面形式通知乙方者额外支付乙方月工资解劳动合：
13
（1）乙方患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（3）劳动合订立时客观情况发生重变化双方变更合容达成协议
97甲方列情形乙方解劳动合：
（1）未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
（2）未时足额支付劳动报酬
（3）未法劳动者缴纳社会保险费
（4）甲方规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益
（5）法律行政法规规定劳动者解劳动合情形
98乙方列情形甲方解劳动合：
（1）甲方单位工作工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
（2）患病者非工负伤规定医疗期
（3）女职工孕期产期哺乳期
（4）甲方连续工作满十五年距法定退休年龄足五年
（5）法律行政法规规定情形
13
99列情形劳动合终止：
（1）劳动合期满
（2）乙方开始法享受基养老保险遇
（3）乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
（4）甲方法宣告破产
（5）甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
（6）法律行政法规规定情形
910劳动合期满乙方第98项规定情形劳动合应续延相应情形消失时终止乙方存第98项第点丧失者部分丧失劳动力劳动合终止国家关工伤保险规定执行
911甲方营发生严重困难工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
912合期限届满甲乙双方协商意续订劳动合
913订立固定期限劳动合乙方退休退职死亡合约定解条件出现合终止
十 济补偿违约金赔偿金
101列情形甲方应乙方支付济补偿
(1) 甲方合第93项规定乙方提出解劳动合乙方协商致解劳动合
13
(2)甲方合第96项规定解劳动合
(3)乙方合第97项规定解劳动合
(4)甲方维持者提高劳动合约定条件续订劳动合乙方意续订情形外第99项第点规定终止固定期限劳动合
(5)合第99项第四点第五点规定终止劳动合
(6)法律行政法规规定情形履行竞业限制员竞业限制期限
102济补偿乙方甲方工作年限解劳动合前十二月均工资满年支付月工资六月满年年计算满六月乙方支付半月工资济补偿
支付济补偿年限高超十二年
条称月工资指乙方劳动合解者终止前十二月均工资
103 甲方违反合规定解者终止劳动合乙方求继续履行劳动合甲方应继续履行乙方求继续履行劳动合者劳动合已继续履行甲方应合第102项规定济补偿标准乙方支付赔偿金
104甲方解终止劳动合未乙方支付济补偿金未履行相应法律规定义务乙方造成损害应承担赔偿责
13
105乙方违反合相应协议关服务期约定竞业限制约定应承担违约责
106乙方违反合规定解劳动合者违反合约定保守商业秘密事项者竞业限制约定甲方造成济损失应承担赔偿责
十劳动争议处理
111履行合发生劳动争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服法律规定外民法院起诉
十二
121甲方应解者终止劳动合时出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理事档案社会保险关系转移手续甲方出具解者终止劳动合证明前乙方应服甲方工作安排
122解终止劳动合时双方应办理财务结算业务工作交接甲方合关规定应乙方支付济补偿办结工作交接时支付
123甲方已解者终止劳动合文少保存二年备查
13
124甲方制定涉劳动者切身利益事劳动报酬福利等规章制度作合附件乙方予确认承诺遵守
125合甲乙双方签字盖章生效予全面履行合未事宜行签订补充协议
126合式三份甲乙双方执份代理机构份
127补充事项
乙方邮寄送达址合载明通讯址果乙方住址发生变更应时书面通知甲方否甲方约定址邮寄视已送达
甲方(盖章)： 会计师事务
乙方(签字)：
法定代表（签字）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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会计师事务劳动合（参考文）
甲 方（单位）名称： 会计师事务
法定代表：
注册址： 营址：
乙 方（劳动者）姓名：
性： 出生年月：
公民身份号码 ： 联系电话：
通讯址： 邮编：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方等愿协商致签订履行合列条款
劳动合期限（合双方协商选择列中项）
11□合固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 年 月 日止
12合固定期限劳动合合期 年 月 日起中试期 年 月 日起 年 月 日止
二工作点工作容
21乙方工作点
22乙方意根甲方工作需事 工作
13
23甲方工作需乙方力表现诚信合理原乙方说明情况调动乙方工作岗位工作点乙方应条件接受调整变动
24乙方应甲方安排岗位责时量完成规定工作务达规定质量标准
三工作时间作息休假
31甲方实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时周少休息天
32甲方根工作需安排乙方加班加点须遵守国家关规定
33乙方国家甲方规定享受法定节假日带薪年休假等休假权利
四劳动报酬
41乙方试期报酬 元民币试期满继续保持劳动关系甲方薪酬分配制度计算发放劳动报酬
42甲方月支付乙方固定工资部分次月 日前发放期结算浮动工资部分结算期日20日发放
43甲方支付乙方工资税前工资乙方税税法规定甲方代扣代缴
44甲方根实际营状况规章制度乙方考核情况乙方工作年限奖惩记录岗位变化等调整乙方工资水低低工资标准
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45甲方根工作需安排乙方加班加点时须规定支付乙方加班加点工资
五社会保险福利遇
51甲乙双方应国家甲方方社会保险关规定缴纳职工养老保险医疗保险失业保险工伤保险女职工生育保险
52甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
53乙方享甲方规章制度规定住房公积金等种福利遇
六劳动保护劳动条件
61甲方应乙方提供必工作条件健立建全工作工作规范劳动安全卫生制度
62甲方负责乙方进行政治思想职业道德专业技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
63乙方应遵守甲方法制定规章制度：严格遵守工作纪律工作规范觉防止事发生爱护甲方财产遵守职业道德积极参加行业协会甲方组织培训保持提高专业胜力
七服务期
71甲方应该根业务需乙方进行类专业技术培训权乙方行签订培训协议约定服务期
八商业秘密保护竞业限制
81乙方负保护甲方商业秘密义务甲方乙方行订立保密协议约定保密范围保密方式脱密期限等事项
13
82负保密义务需履行竞业限制员董事会成员等高级理员竞业限制关事项期限范围域保密协议中单独约定
九劳动合变更解终止续订
91订立合国家法律法规发生变化合应变更相关容
92订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
93甲乙双方协商致合解
94乙方提前三十日书面形式通知甲方解劳动合乙方试期提前三日通知甲方解劳动合
95乙方列情形甲方解合：
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反甲方规章制度
（3）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（4）外兼职完成甲方工作务造成严重影响甲方指出拒改正
（5）法追究刑事责
（6）订立合时存欺诈情形
96列情形甲方提前三十日书面形式通知乙方者额外支付乙方月工资解劳动合：
13
（1）乙方患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（3）劳动合订立时客观情况发生重变化双方变更合容达成协议
97甲方列情形乙方解劳动合：
（1）未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
（2）未时足额支付劳动报酬
（3）未法劳动者缴纳社会保险费
（4）甲方规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益
（5）法律行政法规规定劳动者解劳动合情形
98乙方列情形甲方解劳动合：
（1）甲方单位工作工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
（2）患病者非工负伤规定医疗期
（3）女职工孕期产期哺乳期
（4）甲方连续工作满十五年距法定退休年龄足五年
（5）法律行政法规规定情形
13
99列情形劳动合终止：
（1）劳动合期满
（2）乙方开始法享受基养老保险遇
（3）乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
（4）甲方法宣告破产
（5）甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
（6）法律行政法规规定情形
910劳动合期满乙方第98项规定情形劳动合应续延相应情形消失时终止乙方存第98项第点丧失者部分丧失劳动力劳动合终止国家关工伤保险规定执行
911甲方营发生严重困难工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
912合期限届满甲乙双方协商意续订劳动合
913订立固定期限劳动合乙方退休退职死亡合约定解条件出现合终止
十 济补偿违约金赔偿金
101列情形甲方应乙方支付济补偿
(1) 甲方合第93项规定乙方提出解劳动合乙方协商致解劳动合
13
(2)甲方合第96项规定解劳动合
(3)乙方合第97项规定解劳动合
(4)甲方维持者提高劳动合约定条件续订劳动合乙方意续订情形外第99项第点规定终止固定期限劳动合
(5)合第99项第四点第五点规定终止劳动合
(6)法律行政法规规定情形履行竞业限制员竞业限制期限
102济补偿乙方甲方工作年限解劳动合前十二月均工资满年支付月工资六月满年年计算满六月乙方支付半月工资济补偿
支付济补偿年限高超十二年
条称月工资指乙方劳动合解者终止前十二月均工资
103 甲方违反合规定解者终止劳动合乙方求继续履行劳动合甲方应继续履行乙方求继续履行劳动合者劳动合已继续履行甲方应合第102项规定济补偿标准乙方支付赔偿金
104甲方解终止劳动合未乙方支付济补偿金未履行相应法律规定义务乙方造成损害应承担赔偿责
13
105乙方违反合相应协议关服务期约定竞业限制约定应承担违约责
106乙方违反合规定解劳动合者违反合约定保守商业秘密事项者竞业限制约定甲方造成济损失应承担赔偿责
十劳动争议处理
111履行合发生劳动争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服法律规定外民法院起诉
十二
121甲方应解者终止劳动合时出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理事档案社会保险关系转移手续甲方出具解者终止劳动合证明前乙方应服甲方工作安排
122解终止劳动合时双方应办理财务结算业务工作交接甲方合关规定应乙方支付济补偿办结工作交接时支付
123甲方已解者终止劳动合文少保存二年备查
13
124甲方制定涉劳动者切身利益事劳动报酬福利等规章制度作合附件乙方予确认承诺遵守
125合甲乙双方签字盖章生效予全面履行合未事宜行签订补充协议
126合式三份甲乙双方执份代理机构份
127补充事项
乙方邮寄送达址合载明通讯址果乙方住址发生变更应时书面通知甲方否甲方约定址邮寄视已送达
甲方(盖章)： 会计师事务
乙方(签字)：
法定代表（签字）：
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