简答题
1什薪酬理?薪酬理容?
答(1)薪酬理指组织实现力资源理目标进行薪酬决策薪酬服务薪酬沟通薪酬调整程
(2)基容标准薪酬理进行分类
① 工作业务职薪酬理分工资理福利理
② 工作性质职薪酬理分计划决策规划设计行政理
2什合理?合理涉单会计记录?财务享服务中心合理优点?
答合理企业企业种合进行统检查理
合理中涉单包括合文件委托书收付款证履约证明等单需合约定进行存档理便需时候够效核查找时会计记录合理部分例收入确认费分摊等记录需财务会计准进行处理
财务享服务中心指企业中财务部门务职责整合起形成统服务台实现财务理集中化合理中财务享服务中心起重作例通财务享台实现合数字化理流程控制动标记合期限预警提醒减少工处理外财务享服务中心合付款收款资金审批成核算等提供便利支持
3搜集相关资料请分析相传统财务模式财务享服务中心税务理改进?
答相传统财务模式财务享服务中心税务理改进:①专业化程度提高:财务享服务中心专业税务团队负责税务理够提供更专业更高效税务服务提高企业税务理水②降低成:财务享服务中心通集中理优化流程等方式降低企业税务成例避免重复缴纳税款减少税务争议等 ③提高效率:财务享服务中心通引入先进信息技术动化工具够提高税务理效率准确性例动化数录入智化风险预警等 ④加强合规性:财务享服务中心够帮助企业加强税务合规性理例时更新税务法规政策规范企业税务行等避免税务风险损失
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