关于乡村医生医疗队伍建设情况的调研报告

关乡村医生医疗队伍建设情况调研报告
基情况
年着健康中国战略提出强卫战略深入推进基层卫生事业迎新发展机遇XX镇公卫生事业较快发展X村（居）均村卫生室职村医42中70岁560岁350岁23村卫生室乡村医生成农村村民健康守门辖区留守童老年保持身体健康希辖区救死扶伤关键性物农村老残障员等出行困难群众生病电话乡村医生总第时间赶病家中进行诊治患者提供时救治
二存问题困难
前XX镇农村医疗卫生服务力基满足农民群众病需求着医改断深入口老龄化加剧村医队伍建设存着问题
（）薪酬遇问题济收入低着医改深入基药物目录药品零差价销售村医仅基公卫生服务费基医疗服务费药品零差价补助难维持生计口较村村卫生室配名村医整体收入限情况避免僧粥少数村卫生室采取分班制维持卫生室正常运转导致村卫生室天仅1名村医岗基公卫生服务供效保障口较少村村卫生室整体收入更低村医迫奈选择出门工二退休遇低乡村医生没正式编制法事业单位工作员样享受养老保险政策规定村医65岁退出仅仅享受月300元生活补助XXX代表5名老年乡村医生生扎根基层退出生活难保障
（二）村医队伍老龄化备储备足农村生活条件相落村卫生整体条件差遇低年轻愿意事村医工作村卫生室规培员愿沉农村导致岗村医年龄普遍偏村卫生室面继尴尬局面二专业知识落业务力较低镇42名村医拥执业（助理）医师资格仅9数村医仅培训持乡村医生执业证书部分村医医疗水赤脚医生医学知识基础知识结构老化专业知识薄弱综合素质低缺乏代新医学知识解信息化水更低直接制约着村医医疗技术服务水抵御医疗风险力提高难满足患者病治病需求
（三）医疗设备缺乏村卫生室缺乏必检验检测设备行医仅老三件：听诊器血压计体温计农村医护员医疗设备专业知识知甚少知设备达诊断诊疗目
（四）农医报销问题乡村医生卫生站纳入新型农村合作医疗老百姓宁愿跑时山路医院头疼感病医院够报销便报销村卫生站缺少电脑联网报销程序变异常复杂村医步
三意见建议
（）针乡村医生队伍年龄结构老化问题参学生村官做法采取定培养方式年确定定数量镇卫生院聘编制面社会公开考录作镇卫生院驻村医生签订长期合约确保留住村医队伍注入新鲜血液增添新活力
（二）切实提高乡村村医遇参收入水相应提高乡村医生福利遇确保留住政府财政承担村医基工资建议2000－3000元／月时村医购买企业职工养老保险
（三）根农村实际适配备适合农村医疗设备心电图全科诊疗仪血尿常规急救设备等样减少安全隐患时方便百姓医真正实现分级诊疗目
（四）提高乡村医生实技水开展层面岗位培训积极开展乡村医生学历教育等工作促进乡村医生执业（助理）医师转化时助村卫生室信息化台提高乡村医生服务效率推动开展综合改革转变乡村医生服务模式断提高乡村医生农民群众服务实际领水

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