关宣传思想文化队伍建设情况调研报告
深入贯彻落实总书记关做新时代工作重思想全面准确掌握全市宣传思想文化领域队伍建设情况断提高工作水市委宣传部成立专题调研组市宣传思想文化领域队伍建设情况进行次综合调研调研组实走访7县市区（包括7乡镇10家文化企业）5市直宣传文化单位召开文艺媒体融合发展文化营理等类座谈会9场步市县乡宣传文化单位政理员理工作者新闻工作者文艺工作者文化产业营理员等类中开展问卷调查收回效问卷347份综合分析问卷数实调研情况形成调研报告：
做法
年市宣传思想文化战线聚焦新时代命务断加强工作着力牢建设文化名市基础夯实队伍力量推动力素质提升激发干事创业热情取定成效
（）突出重点断夯实全领域队伍力量抓实政队伍深入学贯彻总书记关宣传思想工作重思想扎实开展两学做学教育忘初心牢记命题教育史学教育等切实增强宣传干部四意识坚定四信做两维护断提高政治判断力政治领悟力政治执行力深入开展增强四力教育实践效提升宣传干部履行命务推动事业发展力领锤炼敢担崇实干善创新优良作风结合换届工作市乡镇（街道）配齐配强委宣传委员二壮专技力量积极支持事专业技术工作员申报新闻播音艺术文博工艺美术哲学社会科学研究等系列职称资格2017年—2021年193获新闻系列初级职称资格中高级职称11中级职称47三提升文艺规模切实加强级文艺家协会建设积极动员推选类优秀文艺宣传思想文化领域外文艺爱者加入级文艺家协会目前市现省级会员1921国家级会员240四充实新工作领域队伍结合新形势媒体融合发展新时代文明实践等重点工作需时整合补充相关员力量现融媒体中心工作员391新时代文明实践中心（站）专兼职工作员938
（二）搭建台断提升全领域力素质开展教育培训提升力素质市委宣传部举办5期全市宣传干部培训班赴重点高校举办媒体融合发展新闻发布舆情应急处置等类培训市文联连续3年举办总书记关文艺工作重述培训班宁国融媒体中心定期举办宁国融媒讲堂二组织参工作实践磨炼力素质宣城日报社史学教育中组织年轻记者参推出红村记题策划20期成功入选省委宣传部2021年度全省报纸题宣传原创优秀栏目（排名第1）市委宣传部市文旅局市文联组织广文艺工作者围绕重典型李夏周会明先进典型事迹创作量优秀文艺作品中歌曲样——周会明歌获安徽省第十五届精神文明建设五工程特奖型皖南花鼓戏青春·李夏获第三十五届田汉戏剧奖剧目入围奖编剧黄廷洪获剧奖二等奖三举办样活动展示力素质市委宣传部全市宣传文化系统举办艺术化宣讲赛理微宣讲竞赛记者讲事媒体融合实战练兵等形式样活动推动广宣传文化工作者相互学提高
（三）探索创新断优化全领域发展环境建立常态化引进机制通急需紧缺引进高层次引进机关事业单位选调招录（选聘招聘）等形式引进类2017年市直宣传文化单位引进类111中硕士研究生18二建立留住机制宣城日报社关部门支持积极推进编制方式改革建立社会化员额池统筹存量编制池绿色通道优秀聘解决事业编制已3名符合相关条件入编市文旅局局属事业单位专业技术岗位进行合设岗定程度缓解专业技术发展桎梏三建立干事激励机制市委宣传部出台市获全国全省性文艺奖项配套奖励办法实施累计奖励1596万元实施皖南花鼓戏戏孵化计划三年孵化出23优秀戏扶持资金累计已投入230万元初步实现出出戏出精品激励效果宣州区文化旅游产业发展政策中明确新认定国家级省级非遗传承分予奖励2万元1万元
二存问题
（）队伍结构性矛盾突出总体言全市宣传思想文化领域队伍总量足结构够合理问卷调查显示157认总量足（占452）认存结构合理高层次短缺基层队伍薄弱队伍老化等结构性问题分占25436336277国家级文艺家协会会员仅占市级会员52年龄结构学科专业断层问题较突出高中级年龄普遍较面断档青黄接局面问卷调查中认具创造性年龄段（3040岁）员占约25专业结构政理较占291新媒体新技术文化创意营理舞台艺术等专业性较强相紧缺
（二）重点培养力度足问卷调查显示全市实施拔尖选拔培养计划等工程实施效果满意程度非常满意占41行业领军拔尖极度匮乏没实施效宣传思想文化类工程全市入选省级工程仅1青年优秀挖掘培养乏力传帮带工作成效明显媒体融合发展趋势传统媒体转型提升培养够具备全媒体生产传播运营理等相关力胜全媒体流程台发展求专门较缺乏懂文化懂市场外型创新型复合型文化企业理稀缺文化企业理水参差齐民间文化传承重视保护够缺乏统理培训常态化政策扶持
（三）工作机制够完善工作重视程度统筹谋划够部门职作没充分发挥缺乏系统性针性培育计划培训普面实效性够高层次专业化精品化培训较缺乏存定程度重课堂学轻实践锻炼现象效凝聚够作发挥充分展示交流台评价标准评价方式够科学合理引进考核方式实际需求存脱节专业技术员职称评定需进步结合基层实际踪服务滞缺少常性制度化联系时掌握发展状况帮助解决困难激励保障制度够健全部分领域发展投入足吸引力强问卷调查显示目前领域工作中培养评价服务支持激励六方面机制满意程度非常满意占分4274294033636357均半问卷调查显示调查象总体收入高347中194月均收入5000元占559
三策建议
（）注重统筹规划加强组织领导顶层设计坚持手抓第资源成立市宣传思想文化领域工作领导组统筹协调全市宣传思想文化领域工作建立部门工作联动机制明确职责分工积极构建委统领导宣传部门牵头抓总相关单位分工负责工作格局强化督查考核工作纳入意识形态工作考核充分发挥类宣传文化单位体作切实抓系统单位工作编制全市宣传思想文化领域工作发展五年规划（2022—2026）明确五年工作目标务研究制定相关政策建立全市宣传思想文化数库实行动态理准确掌握全市宣传思想文化领域总量结构专业分布等情况设立专家服务团等发挥库专家指导作提高资源开发利水
（二）健全培养机制建议实施全市宣传文化名家培树计划加强高层次队伍建设支持设立文化名家工作室创新团队选拔培养批领军实施新时代青年骨干培养计划重点加强文艺创作表演媒体融合发展文房四宝工艺美术非遗传承等方面青年队伍建设组织开展名家名师带徒活动实施文艺倍增计划努力培养推荐批优秀文艺加入国家级文艺家协会予入会者定奖励实施优秀企业家培育计划聚焦文房四宝产业建立利企业家参创新决策凝聚创新整合创新资源新机制强化企业家专题培训联谊交流备培养选拔等措施造支精通现代企业理具创新精神创新力优秀文化企业家队伍实施新时代中国特色社会义思想培训计划常态化开展四力教育实践深入生活扎根民等题实践活动
（三）优化机制建立宣传思想文化领域需求清单坚持引进培养举着力解决足问题支持企事业单位采取全职引进柔性引进相结合方式市外引进高层次急需紧缺引进层次类型符合条件予定资助继续实施推广编制周转池制度进步创新编制方式探索实行高层次保特殊聘制赋予单位招录适权性化举措广播电视机构招聘播音员时适设置性例等着力解决招引供需匹配矛盾关系实施新闻文艺思想政治工作等宣传思想文化类系列职称制度改革健全完善评审委员会设立鼓励支持符合条件专业技术员申报职称资格优化评审标准突出体职称评审中导作畅通高层次申报职称绿色通道非公济组织社会组织申报职称评审渠道探索造更特色鲜明品牌活动建立重项目（重点工作）参机制类提供更锻炼实践台成长发展空间
（四）完善激励机制建议完善工作业绩导绩效考评体系坚持线倾斜关键岗位倾斜创新创优倾斜科学合理设定绩效激励措施适提高事业单位绩效工资限标准支持企事业单位高层次实行年薪制协议工资项目工资等灵活分配方式年薪协议工资项目工资等绩效工资中单列相应核增绩效工资总量坚持敬亭山文学艺术奖皖南花鼓戏戏孵化计划等正实施激励扶持制度倡导更文艺工作者扎根宣城奉献宣城发展宣城重点工程（计划）进行资助扶持制定完善资助扶持政策入选者予次性资助入选国工匠江淮杰出工匠国家级省级非遗传承等类国家级省级予适奖励拓展获全国性奖项配套奖励范围取标志性成果优秀青年事议申请费支持分年度分周期组织开展十佳新闻工作者十佳理工作者十佳文艺工作者等评选活动激发队伍创业创新积极性
（五）畅通服务机制建立落实领导干部直接联系制度组织开展常性走访慰问座谈联谊等活动认真听取意见建议积极排忧解难建立健全单位沟通协调机制切实发挥单位联系服务方面体作探索建立服务事项清单结合市政策宣八条等符合条件帮助申请宛陵优卡踪做享受子女教育住房保障项目申报政策扶持资金医疗绿色通道等政策保障服务工作开展宣传思想文化领域优秀宣传推介活动开设名家专栏组织名家进校园等活动广泛开展优秀事迹宣传力营造社会界惜爱留浓厚氛围牢固树立重视关注服务工作鲜明导断增强荣誉感提升影响力
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深入贯彻落实总书记关做新时代工作重思想全面准确掌握全市宣传思想文化领域队伍建设情况断提高工作水市委宣传部成立专题调研组市宣传思想文化领域队伍建设情况进行次综合调研调研组实走访7县市区（包括7乡镇10家文化企业）5市直宣传文化单位召开文艺媒体融合发展文化营理等类座谈会9场步市县乡宣传文化单位政理员理工作者新闻工作者文艺工作者文化产业营理员等类中开展问卷调查收回效问卷347份综合分析问卷数实调研情况形成调研报告：
做法
年市宣传思想文化战线聚焦新时代命务断加强工作着力牢建设文化名市基础夯实队伍力量推动力素质提升激发干事创业热情取定成效
（）突出重点断夯实全领域队伍力量抓实政队伍深入学贯彻总书记关宣传思想工作重思想扎实开展两学做学教育忘初心牢记命题教育史学教育等切实增强宣传干部四意识坚定四信做两维护断提高政治判断力政治领悟力政治执行力深入开展增强四力教育实践效提升宣传干部履行命务推动事业发展力领锤炼敢担崇实干善创新优良作风结合换届工作市乡镇（街道）配齐配强委宣传委员二壮专技力量积极支持事专业技术工作员申报新闻播音艺术文博工艺美术哲学社会科学研究等系列职称资格2017年—2021年193获新闻系列初级职称资格中高级职称11中级职称47三提升文艺规模切实加强级文艺家协会建设积极动员推选类优秀文艺宣传思想文化领域外文艺爱者加入级文艺家协会目前市现省级会员1921国家级会员240四充实新工作领域队伍结合新形势媒体融合发展新时代文明实践等重点工作需时整合补充相关员力量现融媒体中心工作员391新时代文明实践中心（站）专兼职工作员938
（二）搭建台断提升全领域力素质开展教育培训提升力素质市委宣传部举办5期全市宣传干部培训班赴重点高校举办媒体融合发展新闻发布舆情应急处置等类培训市文联连续3年举办总书记关文艺工作重述培训班宁国融媒体中心定期举办宁国融媒讲堂二组织参工作实践磨炼力素质宣城日报社史学教育中组织年轻记者参推出红村记题策划20期成功入选省委宣传部2021年度全省报纸题宣传原创优秀栏目（排名第1）市委宣传部市文旅局市文联组织广文艺工作者围绕重典型李夏周会明先进典型事迹创作量优秀文艺作品中歌曲样——周会明歌获安徽省第十五届精神文明建设五工程特奖型皖南花鼓戏青春·李夏获第三十五届田汉戏剧奖剧目入围奖编剧黄廷洪获剧奖二等奖三举办样活动展示力素质市委宣传部全市宣传文化系统举办艺术化宣讲赛理微宣讲竞赛记者讲事媒体融合实战练兵等形式样活动推动广宣传文化工作者相互学提高
（三）探索创新断优化全领域发展环境建立常态化引进机制通急需紧缺引进高层次引进机关事业单位选调招录（选聘招聘）等形式引进类2017年市直宣传文化单位引进类111中硕士研究生18二建立留住机制宣城日报社关部门支持积极推进编制方式改革建立社会化员额池统筹存量编制池绿色通道优秀聘解决事业编制已3名符合相关条件入编市文旅局局属事业单位专业技术岗位进行合设岗定程度缓解专业技术发展桎梏三建立干事激励机制市委宣传部出台市获全国全省性文艺奖项配套奖励办法实施累计奖励1596万元实施皖南花鼓戏戏孵化计划三年孵化出23优秀戏扶持资金累计已投入230万元初步实现出出戏出精品激励效果宣州区文化旅游产业发展政策中明确新认定国家级省级非遗传承分予奖励2万元1万元
二存问题
（）队伍结构性矛盾突出总体言全市宣传思想文化领域队伍总量足结构够合理问卷调查显示157认总量足（占452）认存结构合理高层次短缺基层队伍薄弱队伍老化等结构性问题分占25436336277国家级文艺家协会会员仅占市级会员52年龄结构学科专业断层问题较突出高中级年龄普遍较面断档青黄接局面问卷调查中认具创造性年龄段（3040岁）员占约25专业结构政理较占291新媒体新技术文化创意营理舞台艺术等专业性较强相紧缺
（二）重点培养力度足问卷调查显示全市实施拔尖选拔培养计划等工程实施效果满意程度非常满意占41行业领军拔尖极度匮乏没实施效宣传思想文化类工程全市入选省级工程仅1青年优秀挖掘培养乏力传帮带工作成效明显媒体融合发展趋势传统媒体转型提升培养够具备全媒体生产传播运营理等相关力胜全媒体流程台发展求专门较缺乏懂文化懂市场外型创新型复合型文化企业理稀缺文化企业理水参差齐民间文化传承重视保护够缺乏统理培训常态化政策扶持
（三）工作机制够完善工作重视程度统筹谋划够部门职作没充分发挥缺乏系统性针性培育计划培训普面实效性够高层次专业化精品化培训较缺乏存定程度重课堂学轻实践锻炼现象效凝聚够作发挥充分展示交流台评价标准评价方式够科学合理引进考核方式实际需求存脱节专业技术员职称评定需进步结合基层实际踪服务滞缺少常性制度化联系时掌握发展状况帮助解决困难激励保障制度够健全部分领域发展投入足吸引力强问卷调查显示目前领域工作中培养评价服务支持激励六方面机制满意程度非常满意占分4274294033636357均半问卷调查显示调查象总体收入高347中194月均收入5000元占559
三策建议
（）注重统筹规划加强组织领导顶层设计坚持手抓第资源成立市宣传思想文化领域工作领导组统筹协调全市宣传思想文化领域工作建立部门工作联动机制明确职责分工积极构建委统领导宣传部门牵头抓总相关单位分工负责工作格局强化督查考核工作纳入意识形态工作考核充分发挥类宣传文化单位体作切实抓系统单位工作编制全市宣传思想文化领域工作发展五年规划（2022—2026）明确五年工作目标务研究制定相关政策建立全市宣传思想文化数库实行动态理准确掌握全市宣传思想文化领域总量结构专业分布等情况设立专家服务团等发挥库专家指导作提高资源开发利水
（二）健全培养机制建议实施全市宣传文化名家培树计划加强高层次队伍建设支持设立文化名家工作室创新团队选拔培养批领军实施新时代青年骨干培养计划重点加强文艺创作表演媒体融合发展文房四宝工艺美术非遗传承等方面青年队伍建设组织开展名家名师带徒活动实施文艺倍增计划努力培养推荐批优秀文艺加入国家级文艺家协会予入会者定奖励实施优秀企业家培育计划聚焦文房四宝产业建立利企业家参创新决策凝聚创新整合创新资源新机制强化企业家专题培训联谊交流备培养选拔等措施造支精通现代企业理具创新精神创新力优秀文化企业家队伍实施新时代中国特色社会义思想培训计划常态化开展四力教育实践深入生活扎根民等题实践活动
（三）优化机制建立宣传思想文化领域需求清单坚持引进培养举着力解决足问题支持企事业单位采取全职引进柔性引进相结合方式市外引进高层次急需紧缺引进层次类型符合条件予定资助继续实施推广编制周转池制度进步创新编制方式探索实行高层次保特殊聘制赋予单位招录适权性化举措广播电视机构招聘播音员时适设置性例等着力解决招引供需匹配矛盾关系实施新闻文艺思想政治工作等宣传思想文化类系列职称制度改革健全完善评审委员会设立鼓励支持符合条件专业技术员申报职称资格优化评审标准突出体职称评审中导作畅通高层次申报职称绿色通道非公济组织社会组织申报职称评审渠道探索造更特色鲜明品牌活动建立重项目（重点工作）参机制类提供更锻炼实践台成长发展空间
（四）完善激励机制建议完善工作业绩导绩效考评体系坚持线倾斜关键岗位倾斜创新创优倾斜科学合理设定绩效激励措施适提高事业单位绩效工资限标准支持企事业单位高层次实行年薪制协议工资项目工资等灵活分配方式年薪协议工资项目工资等绩效工资中单列相应核增绩效工资总量坚持敬亭山文学艺术奖皖南花鼓戏戏孵化计划等正实施激励扶持制度倡导更文艺工作者扎根宣城奉献宣城发展宣城重点工程（计划）进行资助扶持制定完善资助扶持政策入选者予次性资助入选国工匠江淮杰出工匠国家级省级非遗传承等类国家级省级予适奖励拓展获全国性奖项配套奖励范围取标志性成果优秀青年事议申请费支持分年度分周期组织开展十佳新闻工作者十佳理工作者十佳文艺工作者等评选活动激发队伍创业创新积极性
（五）畅通服务机制建立落实领导干部直接联系制度组织开展常性走访慰问座谈联谊等活动认真听取意见建议积极排忧解难建立健全单位沟通协调机制切实发挥单位联系服务方面体作探索建立服务事项清单结合市政策宣八条等符合条件帮助申请宛陵优卡踪做享受子女教育住房保障项目申报政策扶持资金医疗绿色通道等政策保障服务工作开展宣传思想文化领域优秀宣传推介活动开设名家专栏组织名家进校园等活动广泛开展优秀事迹宣传力营造社会界惜爱留浓厚氛围牢固树立重视关注服务工作鲜明导断增强荣誉感提升影响力
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