企业个人所得税自查报告(3篇) 一、工资、薪金方面 1、有否未根据居民纳税人和非居民纳税人确认标准的规定确认应代扣代缴税款的行为，少扣缴个人所得税。 2、有否扣缴义务人对工资、薪金、奖金、实物、有价证券等发放已到达应纳税标准的未按规定代扣代缴个人所得税款。 3、有否扣缴义务人未照实填写《扣缴个人所得税报告表》，未按时申报或未按时解缴所代扣的税款。 4、有否有将工资、薪金所得与劳务酬劳所得相混淆，少扣缴个人所得税。 5、有否有从“盈余公积”、“利润安排”账户中提取奖金，直接支付给对生产、经营有突出奉献的员工，而不通过“应付工资”账户核算少扣缴个人所得税。 6、有否有通过“应付福利费”账户发放实物和现金，而不通过“应付工资”账户核算少扣缴个人所得税。 7、有否将其他业务收入（如租金）或营业外收入计入“其他应付款”等往来账户贷方，然后再通过该账户给企业职工发放实物或现金，而不通过“应付工资”账户核算少扣缴个人所得税。 8、有否对个人一次取得的数月奖金、年终加薪或劳动分红，不按单独作为一个月的工资、薪金所得计算扣缴税款，而按全年月份分摊计算少缴个人所得税。 9、有否企业供销人员取得推销产品提成收入，未按规定扣缴个人所得税。 10、有否企业代职工买保险，保险公司一次性返还保金，未按规定扣缴个人所得税。 二、承包（租）经营所得方面 1、没有营业执照挂靠建筑单位施工的，有否发包的建筑单位未代扣代缴个人所得税。 2、对企业工程经理内部承包施工取得的个人所得，有否发包单位未代扣代缴个人所得税。 三、利息、股息、红利所得方面 1、企业向职工或其他个人集资，有否对支付的利息未按规定代扣代缴个人所得税。有否对企业将应支付未支付的利息直接增加借款本金的业务，未按规定代扣代缴个人所得税。 2、有否对企业向参股的职工或者其他个人支付的股息、红利收入未全额扣缴个人所得税。 3、有否对单位为个人负担的个人所得税，计算应纳税额时，未将支付额换算成含税收入后计算扣缴个人所得税。 企业个人所得税自查报告二 我企业在 2023(税款所属期为2023年1月至2023年12月)年期间，按月进展了个税申报，现对于xx地税的疑问进展自查。 1、依据xxx地税纳税评估分析得出，我企业2023年个人所得税实际入库数据与明细申报数据核对不全都，差异xxx元，现经自查，有部份员工没有根据相关税法及法规进展申报，有漏报的现象存在。缘由： ① 因我企业会计人员调动，交接不清楚，加上新入职会计人员对个人所得税法及相关规定熟悉浅薄，有漏报人员的现象，漏报新入职员工及离职员工的工资薪金合计：xxx元。 ② 因xxx税务师事务全部限公司在给我企业出2023年企业所得税汇算清缴监证报告时，错误的把部份本钱记入了工资薪金所得，导致工资薪金的增加969342.02元(如需证明，xxx税务师事务所可供应相关证明)。 2、除以上三个因素造成差异外，其余一切依照工资薪金所得进展计税申报，并没有存在福利费的发放及其他非货币形式发放的工资所得，同时，工资表上所列出的员工全属本企业员工，并无虚列印象。 3、我企业会计相关人员在账务上处理不到位，给xxx地税局带来困扰，以后会按排相关人员进展不定期的会计学问及相关法规的培训，并要求事务所出“企业所得税汇算清缴监证报告”的数据肯定要按实申报，并精确、清楚的反映企业的所得，合法计税申报。我企业办税人员以后肯定会谨遵相关法规，协作xxx地税的涉税事项办理， 并定按其要求做好相关纳税申报的工作。 企业个人所得税自查报告三 依据贵单位《税务通知书》要求，我们高度重视，组织劳资、财务及有关治理人员进展仔细学习、分析与争论，并特地召开会议，针对需要求整改的问题和关注的事项逐项讨论，仔细部署整改措施，严格自查自纠，强化催促整改。现将自查整改落实状况报告如下： 一、统一熟悉，端正态度，抓住整改关键环节 我们全都认为，《税务通知书》反应的问题是中肯、务实的，对我们队伍建立和有关业务工作是一个很好的促进，肯定要虚心、诚意、真心实意地承受批判建议，仔细加强整改。一是要强调整改工作“一把手”亲自抓，同时坚持“谁主管、谁负责”原则，一级抓一级，层层抓落实。二是要仔细分解整改内容，明确整改措施、责任部门、责任人员和整改时限。对于整改措施不落实、不到位的，加大追究有关责任人和单位领导的责任。三是要进一步健全监视机制，加强对纳税工作特殊是个人所得税交纳工作的催促检查，狠抓各项规章制度和规定的落实，确保我们的.纳税工作合理、稳步推动。 二、针对问题，严格措施，有关问题逐项落实 这次整改工作，我们加大整改力度，把《税务通知书》的有关要求逐项列出整改措施，落实到单位和个人，仔细解决。 （一）责成财务部门根据规定期限，准时补缴个人所得税款****元； （二）恳请充分考虑**工作和个人所得税缴纳状况的特别性，不再补缴**年度个人所得税。 ****年，正我们的**工作特别繁重。全体人员放弃休假，加班加点，连续超负荷工作，付出了特别艰辛的努力。为鼓舞士气，鼓励斗志，我们为他们发放了误餐补贴和补助。此前，在税务部门个人所得税软件计算系统使用之前，由于工作人员对税法学习、理解、把握不够全面，业务不够娴熟，存在计算个税难特殊是介于税率临界点上把握不准的问题，存在着不够起征点或高于起征点都按一个税率（5%）计算的问题，但对数额较大、重点纳税人员，我们严格把握标准，按税法规定按章纳税，对按可以免征个税的误餐补贴也扣缴了个税。 鉴于此，我们认为：尽管在个税扣缴上存在局部人员计算不精确的状况，但总体说来，****年我单位上缴个税总额并不少，建议不再补缴。 三、加强教育引导，建立合法缴税的长效机制 一是加强引导，进一步提高思想熟悉。我们将实行积极措施，提高干部特殊是劳资、财务、税管干部对合法缴税工作重要性的熟悉，教育各级领导干部和全体民警树立正确的思想熟悉，特殊是连续加强对有关错误思想的整治，做到常抓不懈。二是加强税法学习，全面提高干部队伍素养。针对这次暴露出来的问题，我们将加大对干部的教育培训力度，特殊是要加强对税法等有关法律的学习，建立一支政治坚决、业务娴熟、作风优良的公安民警队伍和税务缴纳治理干部队伍。 感谢税务部门对我们工作的关怀、支持和批判指导，我们将以次为动力，进一步加强和改良税务缴纳工作，并连续依法履行职责，充分发挥职能作用，为构建和谐社会做出更大的奉献。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
