年度考核工作汇报 （1）

年度考核工作汇报

年市委组织部全面激励干部担作干事创业积极创新工作思路做深做实市领导班子领导干部年度考核工作抓手充分发挥正激励指挥棒作通优化考核工作流程科学确定考核等次强化考核结果运等举措限度调动广干部积极性动性创造性激励广干部牢固树立讲担重担干事创业鲜明导**实现居目标作出新更贡献
配强力量优流程成立9考核组市委组织部副部长带队市委组织部选派64名素质硬业务精通科级干部成员强化考核业务培训严格工作求增强考核工作权威性优化民测评程序实行网记名投票测评避免出现愿谈真谈深谈问题根89家市直单位职属性进行分类考核15家市属国企进行单独考核增强考核工作科学性针性
二聚焦全面抓重点结合年度考核开展干部调研突出谈话重点优化谈话容单位负责志班子成员重岗位员进行重点谈话限定谈话时间确保谈深谈透注重征求班子成员领导班子调整建议干部想法诉求充分征求市领导分单位班子干部考核等次意见调整建议全面征求市纪委监委市委巡察办等部门领导班子领导干部评价意见民测评谈话解梳理汇总市直单位班子优化建议196条干部诉求553条问题足800余条全面掌握班子运行干部表现情况时解132名优秀80年轻干部表现情况干部选拔提供良储备
三事结合优指标承担省市高质量发展综合考核项指标完成情况县区高质量发展综合绩效考核市直单位绩效考核结果作重参考领导班子领导干部年度考核等次考核结果挂钩县区高质量发展综合考核成绩排名前县区领导班子年度考核评定优秀等次干部年度考核优秀等次数量适增加考核成绩县区领导干部优秀等次数量适减少工作实绩体现考核等次绩效考核结果优秀市直单位领导班子般评优秀等次增加领导干部优秀等次数量20名绩效考核结果合格等次5市直单位领导班子评般等次单位负责志未评优秀等次核减领导干部优秀等次数量6名效解决干干干干少干干坏样问题
四刚性反馈强激励年度考核等次成绩问题足意见建议等形成书面材料1339份单位领导班子领导干部逐进行面面反馈达红脸出汗效果考核结果般等次6市直单位领导班子求单位组（委）市委写出书面报告考核结果干部选拔培养教育理监督激励约束等结合起坚持实绩干部领导班子考核优秀等次单位坚持出早出干部领导班子考核般等次单位少出出干部建立完善表扬奖励工作机制督促指导县区市直单位时落实嘉奖记功奖金发放等激励政策市委名义发奖励决定72名记三等功331名受嘉奖奖励市领导干部颁发荣誉证书奖章通正激励激发干部愿敢善生动力

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