干部队伍建设经验交流材料

干部队伍建设验交流材料
年区深入落实市委干部思想力作风建设决策部署积极开展百名股长您评赢中层先活动强化干部履职评议监督统领契入干部绩效考核理机制全面激发中层干部干事创业生动力效推动工业济重点项目建设
坚持三聚焦突出参评象精准性聚焦中心工作确定参评领域围绕工业强区产业兴区工作战略聚焦干部思想力作风建设三年行动紧扣1473工作思路重点选取工业济招商引资等领域具审批权执法权部门单位纳入参评范围二聚焦关键岗位确定参评象根关开展工业济招商引资重点项目建设攻坚突破行动实施方案等文件具体事务落实36部门单位114名参评股长作年度活动评议象三聚焦薄弱环节确定参评容针办事群众反映强烈干部态度差工作作风懒散等问题结合参评股长岗位实际职责分工等情况细化评议标准评议容确保目标精准指明确突出评议容针性参评股长实行履行职责工作作风遵纪守法三评价
二注重三转变突出评议方式维性评议员单位独评方评议转变破原单位单独评议股长局面融入服务象政协委员镇街干部监督部门等四类元素参评股长进行全方位评议单位部评议占总分10基础四类元素分占35301015突出评议公正性客观性二评议载体线评议线线时评议转变创新评议方式出线线时评议组合拳发放门牌桌牌工作牌三牌亮出股长信息服务象通扫描三牌二维码登记备案形成基础信息库中机抽取名股长10名服务象股长进行评议三评议方法次性全年性转变摒弃单纯量化分方法探索出听取季度汇报负面情况扣分等方式形成月月反馈季季汇报年度结果评议监督机制监督部门通相关部门根日常监工作调度等负面情况参评股长进行评议
三完善三机制突出评议导激励性健全激励机制评议情况汇总参评股长进行排名成绩位前20名股长年度优秀股长予通报表扬作干部选拔工作员评先树优等重参考二健全召回机制成绩位10名股长发函提醒属部门重点关注重点理参评股长属部门分提交整改报告单位负责志整改第责确实胜职工作根**区干部召回理办法（试行）进行调整三健全培训机制强化民服务意识聚焦干部力提升已组织召开青年干部座谈会中青年干部培训班暨年轻干部素质力拓展提升班等培训活动广干部业务素质工作力提升搭建台时通周末讲堂干部讲台等倒逼干部讲促学学促干
四致力三提升突出评议活动质效性局意识持续提升百名股长加压利周晚间课堂等学机会深研理业务知识梳理工作中问题足局意识全域意识持续增强形成学赶超浓厚氛围二工作作风改进提升通参评股长亮牌服务等反倒逼股长职责服务态度工作效率办事力综合素质明显提升目前收114名参评股长群众评议4000余条满意度达971三创新服务断提升活动开展百名股长崭新面貌投入工作中积极探索服务新模式变动服务动服务区文旅局参评股长满建萍通发放2000份群众文化需求调查问卷广泛征求群众意见200余条组织文化志愿者流动文化服务车开百姓家门口已开展送戏乡150场电影放映680场

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