关于进一步做好谈话提醒工作的实施方案

关进步做谈话提醒工作实施方案

开展谈话提醒工作落实全面严治体责重容综合运监督执纪四种形态重方式深入贯彻落实中央省关开展谈话提醒构建抓早抓工作机制部署求结合公司情况现制定谈话提醒工作方案推动公司谈话提醒常态化具体实施方案：
高度重视谈话提醒工作觉落实全面严治体责
更开展谈话提醒工作公司成立谈话提醒工作领导组：
组长：
副组长：
成员：
二 准确握谈话提醒工作项求切实推动工作落实处
1谈话提醒体：
公司委成员纪委成员公司分领导
公司监察部门群工作部
形成级谈级级级责工作格局公司中层干部谈话提醒体谈话提醒象
2谈话提醒象：
支部委员部长副部长部门理部分岗位工作员
3谈话提醒启动条件：
谈话提醒象执行六纪律特八项规定方面存苗头性倾性问题
谈话提醒象正确履行风廉政建设情节轻微未达组织处理纪政纪处分情形
存需谈话提醒情况
4谈话提醒两种形式：
种咬耳扯袖苗头性倾性问题进行提醒改加勉 种红脸出汗轻微违规违纪问题进行告诫责令整改
5谈话提醒工作总结报备：
公司级负责谈话提醒时整理谈话情况谈话填写谈话提醒表（附件1）提交公司群部群部负责留存根级单位纪委求谈话提醒工作相关工作情况表格汇总填写谈话提醒工作情况统计表公司群部形成书面工作情况季度中旬报送级纪委
三 认真查找问题足断深化谈话提醒工作
1公司群部认真做谈话提醒记录档工作收集汇总谈话提醒资料实行留痕监督级谈话季度月5日报谈话提醒表谈话提醒实施情况
2定时公司部门谈话提醒开展情况进行通报公司部门认真通报查摆部门工作开展中存问题足通报提出求改进工作采取效措施补短板增实效











附件1
谈话提醒表
谈话
（姓名部门职务）
谈话象
（姓名部门职务）
谈话
时间
谈话
点
谈话容
涉纪律类型
谈话
方式
备注




































填表说明：
1表供公司级领导干部谈话提醒时填写次谈话均应记录
2季度报时表仅需报公司中层领导干部谈话提醒工作开展情况
3谈话方式咬耳扯袖者红脸出汗


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档