关省级优抚医院常态化谈话提醒工作实施方案
进步推进全面严治深发展严格落实两责加强员干部日常教育监督理运监督执纪四种形态第种形态制度化常态化着力抓省纪委驻厅纪检组推进干部谈话常态化工作求落实通勤提醒常警醒夯实员干部重点岗位员廉洁政思想基础提高廉政风险防范力营造全院风清气正政治生态现结合单位工作实际制定实施方案
推进常态化谈话提醒机制重意义
推进干部谈话常态化坚持纪严法纪法前全面严治政治责探索实践监督执纪四种形态效途径员干部开展常性谈话广员干部牢固树立政治意识局意识核心意识齐意识实现特定条件开展廉政谈话问题导针性谈话常态化转变做抓放抓重放轻抓早放缓切实维护纪严肃性权威性减少腐败存量遏制腐败增量推动医院风廉政建设反腐败工作深入开展医院改革发展稳定提供政治保障
二责分工
常态化谈话提醒机制应院委领导分级理层层负责原组织实施院委认真履行体责班子成员切实履行岗双责纪委履行监督责相关部门相互协调配合扎实谈话工作做深做细具体分工：
（）院委班子成员谈话委书记作谈组织实施（承办部门：纪委（纪检监察室））
（二）科室负责谈话纪委书记作谈组织实施（承办部门：纪委（纪检监察室））
（三）员谈话院纪委指派纪检员作谈组织实施（承办部门：纪委（纪检监察室））
（四）部门分院领导负责督促指导分部门配合院纪委开展谈话工作
（五）涉谈话象统筹协调统计报资料汇总等工作履行体责涉部门履行监督责承办部门院纪委负责
三谈话方式
谈话方式分集中谈话谈话
（）集中谈话某问题某类问题部门负责进行集中谈话提求作警示加压鼓劲促进工作
（二）谈话采取形式进行谈谈话象问答面面谈情况谈问题谈策谈整改谈话督促检查更面面传帮带
四谈话分类象
谈话性质侧重点分分预防提醒谈话询问示警谈话纠错诫勉谈话问责处分谈话四类谈话形式适谈话象：
（）预防提醒谈话针员干部开展增强纪律规矩意识廉洁律意识增强遵纪守法觉廉洁政履行两责岗双责觉提高抵御腐败侵蚀力目进行组织谈话根情况采取集中谈话者谈话方式象：委班子成员新提拔员领导干部交流职员领导干部重部门关键岗位廉政风险点较高岗位员干部反映问题线索核实反映问题属实需予澄清员干部等谈话象做出廉政承诺
（二）询问示警谈话针反映问题线索需全部者部分找员干部进行询问核实者发现员干部明显苗头性倾性问题需督促动组织澄清说明问题进行组织谈话般采取谈话方式函询方式结合适时进行象：反映问题线索甄研判拟采取谈话函询方式处置涉员干部反映问题线索核实情况需进行询问核实涉员干部日常监信访举报巡视等渠道解掌握存明显苗头性倾性问题需询问示警员干部等谈话象写出问题说明材料
（三）纠错诫勉谈话针存轻微违纪违规现象问题予适处理员干部纠错诫勉目进行组织谈话般采取谈话方式适时进行象：予批评教育员干部予诫勉谈话员干部求民生活会关问题作说明员干部予适组织处理员干部等谈话象写出错误认识整改书面材料
（四）问责处分谈话针履职位等原予问责处理员干部者存违纪问题予纪律处分员干部开展帮助正确处理深刻反思错误切实汲取教训目进行组织谈话般采取谈话方式适时进行象：予问责处理员干部予纪律处分员干部等谈话象写出错误认识整改书面材料
五组织实施
事前谈话方案事中谈话提纲问题清单谈话记录＇签字背书＇承诺事谈话处置结果踪督促措施求进行
（）制定谈话计划院委纪委应认真梳理存问题甄选谈话象动态组织开展干部谈话实现谈话工作常态化根情况采取单独谈话集中谈话集中谈话季度少1次程序报批意组织实施院纪委备案根问题线索分类处置方式拟进行谈话函询纳入谈话常态化工作计划统筹组织实施
（二）规范谈话程序明确谈话时间点谈象关求等做谈话工作安排（见附件1）报分领导审批告知谈话象涉问题线索五类处置方式拟开展谈话函询谈话象规定进行时根谈话形式针谈话象列出问题清单撰写谈话提纲增强谈话针性实效性
（三）选准谈话形式问题导选择谈话形式抓谈话时机般情况应谈话方式情况较复杂应两名志参谈话做记录普遍性问题根需采取集中谈话方式进行
（四）做谈话记录次谈话活动谈谈话象均应认真做记录容包括谈心时间点次数谈象谈话容等基情况详见谈话记录表（附件2）谈话结束谈应填写谈话情况登记表（见附件3）涉需办理事项需反映重情况建设性意见建议应时报领导批示委会研究送责办理3工作日谈话相关资料整理汇总纪委备案
（五）落实谈话督办谈话核实确认违规违纪干部着惩前毖治病救纪规宽严相济原恰提出处理意见程序审定
六关求
（）高度重视加强组织协调建立干部谈话常态化重问题会商协调机制谈话工作中遇重问题纪委书记牵头关领导部门负责参加集中会商研究解决相关部门认真组织加强协调密切配合促进谈话常态化工作序推进
（二）规范理建立谈话台账确保谈话工作情况明数字准档求建立谈话工作台账（见附件4）认真登记统计汇总报院纪委
（三）确保实效加强监督落实院纪委协委开展谈话工作干部谈话工作情况进行定期定期督导检查搞形式走场部门予通报批评造成良影响追究关责责问责常态化倒逼谈话常态化开展干部谈话验做法典型案例等适时进行宣传报道营造良舆氛围时注重提升谈话工作方式方法运谈话成果断推动单位风廉政建设反腐败工作深入扎实开展
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进步推进全面严治深发展严格落实两责加强员干部日常教育监督理运监督执纪四种形态第种形态制度化常态化着力抓省纪委驻厅纪检组推进干部谈话常态化工作求落实通勤提醒常警醒夯实员干部重点岗位员廉洁政思想基础提高廉政风险防范力营造全院风清气正政治生态现结合单位工作实际制定实施方案
推进常态化谈话提醒机制重意义
推进干部谈话常态化坚持纪严法纪法前全面严治政治责探索实践监督执纪四种形态效途径员干部开展常性谈话广员干部牢固树立政治意识局意识核心意识齐意识实现特定条件开展廉政谈话问题导针性谈话常态化转变做抓放抓重放轻抓早放缓切实维护纪严肃性权威性减少腐败存量遏制腐败增量推动医院风廉政建设反腐败工作深入开展医院改革发展稳定提供政治保障
二责分工
常态化谈话提醒机制应院委领导分级理层层负责原组织实施院委认真履行体责班子成员切实履行岗双责纪委履行监督责相关部门相互协调配合扎实谈话工作做深做细具体分工：
（）院委班子成员谈话委书记作谈组织实施（承办部门：纪委（纪检监察室））
（二）科室负责谈话纪委书记作谈组织实施（承办部门：纪委（纪检监察室））
（三）员谈话院纪委指派纪检员作谈组织实施（承办部门：纪委（纪检监察室））
（四）部门分院领导负责督促指导分部门配合院纪委开展谈话工作
（五）涉谈话象统筹协调统计报资料汇总等工作履行体责涉部门履行监督责承办部门院纪委负责
三谈话方式
谈话方式分集中谈话谈话
（）集中谈话某问题某类问题部门负责进行集中谈话提求作警示加压鼓劲促进工作
（二）谈话采取形式进行谈谈话象问答面面谈情况谈问题谈策谈整改谈话督促检查更面面传帮带
四谈话分类象
谈话性质侧重点分分预防提醒谈话询问示警谈话纠错诫勉谈话问责处分谈话四类谈话形式适谈话象：
（）预防提醒谈话针员干部开展增强纪律规矩意识廉洁律意识增强遵纪守法觉廉洁政履行两责岗双责觉提高抵御腐败侵蚀力目进行组织谈话根情况采取集中谈话者谈话方式象：委班子成员新提拔员领导干部交流职员领导干部重部门关键岗位廉政风险点较高岗位员干部反映问题线索核实反映问题属实需予澄清员干部等谈话象做出廉政承诺
（二）询问示警谈话针反映问题线索需全部者部分找员干部进行询问核实者发现员干部明显苗头性倾性问题需督促动组织澄清说明问题进行组织谈话般采取谈话方式函询方式结合适时进行象：反映问题线索甄研判拟采取谈话函询方式处置涉员干部反映问题线索核实情况需进行询问核实涉员干部日常监信访举报巡视等渠道解掌握存明显苗头性倾性问题需询问示警员干部等谈话象写出问题说明材料
（三）纠错诫勉谈话针存轻微违纪违规现象问题予适处理员干部纠错诫勉目进行组织谈话般采取谈话方式适时进行象：予批评教育员干部予诫勉谈话员干部求民生活会关问题作说明员干部予适组织处理员干部等谈话象写出错误认识整改书面材料
（四）问责处分谈话针履职位等原予问责处理员干部者存违纪问题予纪律处分员干部开展帮助正确处理深刻反思错误切实汲取教训目进行组织谈话般采取谈话方式适时进行象：予问责处理员干部予纪律处分员干部等谈话象写出错误认识整改书面材料
五组织实施
事前谈话方案事中谈话提纲问题清单谈话记录＇签字背书＇承诺事谈话处置结果踪督促措施求进行
（）制定谈话计划院委纪委应认真梳理存问题甄选谈话象动态组织开展干部谈话实现谈话工作常态化根情况采取单独谈话集中谈话集中谈话季度少1次程序报批意组织实施院纪委备案根问题线索分类处置方式拟进行谈话函询纳入谈话常态化工作计划统筹组织实施
（二）规范谈话程序明确谈话时间点谈象关求等做谈话工作安排（见附件1）报分领导审批告知谈话象涉问题线索五类处置方式拟开展谈话函询谈话象规定进行时根谈话形式针谈话象列出问题清单撰写谈话提纲增强谈话针性实效性
（三）选准谈话形式问题导选择谈话形式抓谈话时机般情况应谈话方式情况较复杂应两名志参谈话做记录普遍性问题根需采取集中谈话方式进行
（四）做谈话记录次谈话活动谈谈话象均应认真做记录容包括谈心时间点次数谈象谈话容等基情况详见谈话记录表（附件2）谈话结束谈应填写谈话情况登记表（见附件3）涉需办理事项需反映重情况建设性意见建议应时报领导批示委会研究送责办理3工作日谈话相关资料整理汇总纪委备案
（五）落实谈话督办谈话核实确认违规违纪干部着惩前毖治病救纪规宽严相济原恰提出处理意见程序审定
六关求
（）高度重视加强组织协调建立干部谈话常态化重问题会商协调机制谈话工作中遇重问题纪委书记牵头关领导部门负责参加集中会商研究解决相关部门认真组织加强协调密切配合促进谈话常态化工作序推进
（二）规范理建立谈话台账确保谈话工作情况明数字准档求建立谈话工作台账（见附件4）认真登记统计汇总报院纪委
（三）确保实效加强监督落实院纪委协委开展谈话工作干部谈话工作情况进行定期定期督导检查搞形式走场部门予通报批评造成良影响追究关责责问责常态化倒逼谈话常态化开展干部谈话验做法典型案例等适时进行宣传报道营造良舆氛围时注重提升谈话工作方式方法运谈话成果断推动单位风廉政建设反腐败工作深入扎实开展
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