谈话提醒工作实施方案

谈话提醒工作实施方案
进步落实体责强化体系监督严肃体系生活巩固发展良生态根X委办发〔20xx〕x号文件求结合审计工作实际特制定年度实施方案
谈话体提醒象
谈话体：公司领导公司成员进行谈话提醒公司成员分股室负责工作员进行谈话提醒
谈话提醒象：1岗位职时间较长财物权较集中关键岗位2工作中发现苗头性倾性问题需引起注意3级求工作中发现必进行谈话提醒
二谈话时间
20XX年XX月底前
三谈话点
谈话体行确定
四谈话容提纲
谈话时涉纪律类型组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律
()班子成员必谈容：
1知道员工廉洁律规范领导干部廉洁律规范容什？
2知道公司规定精神具体容？
3知道公司领导干部外出请示报告制度？
4请汇报职廉洁律情况
5转达群众廉洁律方面意见建议(话)
6提醒加强廉洁建设认真履行岗双责
(二)新职干部必谈容：
必须告知新干部认真学级机关关廉洁建设文件规定做洁身爱廉洁律廉洁政严格求爱岗敬业恪职守努力工作辜负领导重托事期
(三)重岗位干部必谈容：
必须提醒重岗位工作干部严格执行级机关规章制度执行团体活动时接受妨碍公正执行宴请参高消费娱乐活动违反规定收受红包礼金价证券支付证
1否知道严格遵守审计四严禁八准工作纪律？
2否知道搞情审计隐瞒审计中发现违法违纪问题？
3否知道通报社会公布审计结果时泄露秘密审单位商业秘密审计秘密？
4否知道实施审计程中必须严格遵守审计程序审计权限审计质量理确认事实必须实反映擅省略删擅审计单位私交换意见串通截留私？
5否知道实施审计前涉应回避亲属关系利害关系必须申请回避？
6否实报告应报告事项
(四)苗头性问题轻微违纪领导加谈容：
1群众反映会出现腐败情况转达群众反映时提醒查纠健全规章制度堵塞漏洞防止腐败问题发生
2群众举报查轻微违纪行领导讲明遵纪守法廉洁律作风建设方面存问题进行批评教育诫勉谈话讲明组织认需提醒告诫问题教育严律已警钟长鸣避免犯更错误
五相关求
()谈话体谈话象存问题足点明说透
(二)严格落实诺三清动说清问题纪规轻减轻处理实说明问题转核清查清谈话提醒然顶风违纪纪规严肃处理定范围适时通报谈话提醒中发现问题规定移交关部门处理
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