老板三致命毛病
潘文富
公司核心老板某种意义说公司老板撑着老板出问题公司根子出问题绝数公司完蛋实老板亲公司玩死
然生意运营老板玩转涉部员工外部协作单位社会关系游客户等等说机构实群关联作老板群交道通交合作调动资源执行力然愿意老板交合作前提认行基认程度决定资源付出执行力
毕竟商业合作求老板非正君子行员工没算朋友相处利益交换关系作老板身面前基素基放心保障说起码三点注意：
情绪化
情绪正常高兴抑郁怀疑愤怒暴躁高兴狂喜等等作成熟应该控制住情绪该收敛收敛该隐藏隐藏脸盆样水浅眼底啥情绪变化直接通表情语气语言行等形式表露出时兴奋狂喜时暴躁骂情绪失控完全考虑感受
动辄兴奋发脾气幼稚精神病嘛难忍受甚没法老板正常着样老板没准啥时候会染精神病敬远吧
二失信
通俗点说说话算话
谓整合资源实找资源先投入先执行谓激励开空头支票然空头支票开关键方否相信
合作方钱少点压力点活重点老板说话算话万信誉没保障天付出付东流谁敢投入啊
便答应事情答应兑现中定时发工资基信誉保障措施卖房子割腰子员工工资点发
三没规划
公司没明确未发展规划没聚焦没持续积累
老板压根没回事认规划虚说计划变化快时候说呗想什干什者前状态挺维持住行嘛者老板规划想告诉员工
员工老板未没规划意味着什？
1．老板未没规划没想法公司明天公司没明天发展空间意味着员工未没什发展空间
2．公司未天重复老板想做员工未重复天什意思？
3．公司未规划太模糊说明老板脑子清楚
4．老板钱没少赚知足觉维持现状够员工钱没赚够呢
5．老板想什干什缺乏整体规划性决策意员工认老板头苍蝇担心辛苦付出变成功执行价值没法体现出
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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然生意运营老板玩转涉部员工外部协作单位社会关系游客户等等说机构实群关联作老板群交道通交合作调动资源执行力然愿意老板交合作前提认行基认程度决定资源付出执行力
毕竟商业合作求老板非正君子行员工没算朋友相处利益交换关系作老板身面前基素基放心保障说起码三点注意：
情绪化
情绪正常高兴抑郁怀疑愤怒暴躁高兴狂喜等等作成熟应该控制住情绪该收敛收敛该隐藏隐藏脸盆样水浅眼底啥情绪变化直接通表情语气语言行等形式表露出时兴奋狂喜时暴躁骂情绪失控完全考虑感受
动辄兴奋发脾气幼稚精神病嘛难忍受甚没法老板正常着样老板没准啥时候会染精神病敬远吧
二失信
通俗点说说话算话
谓整合资源实找资源先投入先执行谓激励开空头支票然空头支票开关键方否相信
合作方钱少点压力点活重点老板说话算话万信誉没保障天付出付东流谁敢投入啊
便答应事情答应兑现中定时发工资基信誉保障措施卖房子割腰子员工工资点发
三没规划
公司没明确未发展规划没聚焦没持续积累
老板压根没回事认规划虚说计划变化快时候说呗想什干什者前状态挺维持住行嘛者老板规划想告诉员工
员工老板未没规划意味着什？
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2．公司未天重复老板想做员工未重复天什意思？
3．公司未规划太模糊说明老板脑子清楚
4．老板钱没少赚知足觉维持现状够员工钱没赚够呢
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