2021学校校培训工作计划
校培训目提高老师业务水训练教学力量面整理关培训工作方案欢迎阅读
培训工作方案基精神容操作方法提高正确执行方法力量水
520xx年新老师师徒结工作
10月份
1举办次老师信息技术技术培训活动(白板技术)
220xx年新老师师徒结结业汇报展现
3学科组联谊沟通活动
4举办次老师读书心沟通会
11月份
1做型考试数分析工作老师做试题讨供应完整数
2开展期中分析会活动利数分析撰写期中试卷分析进完成教学精细化诊断
12月份
1举办第二次老师读书心沟通会
2学科组联谊沟通活动
1月份
1组织聚焦校教学提升学力课堂＇七八班级题教研活动教学模式中存相关问题进行研讨
2指导新老师课堂教学力量提高汇报课活动
培训工作方案(五)
指导思想
规范教学行深化课堂教学提升老师素养提高教学质量＇工作方务实效求精先导创新＇工作原备课课评课育＇目标提高老师实施素养训练力量水重点立足学校实际面全体老师围绕 学＇中心训练教学活动全面提高老师师德水业务素养
二基求
()面全体老师校职40位老师全部参校培训努力争取位老师学年校培训少72学时
(二)注意资源整合加强教学科研培训机统注意校际合作沟通调动老师乐观性提高老师整体素养注意差异突出性满意老师进展需
三学期工作点
()连续做校培训工作
文件精神校校培训容分规定容＇定容＇两部分
1校培训规定容＇
(1)组织老师年少读书写篇读书体会心选送优秀读书心参级组织评奖活动(检查研训手册)
(2)周确保组织1次集体备课活动做次活动组织方案记录成果余教研活动诊断课活动占集体备课活动时间(查博客传状况记录)
(3)老师学期学校级开公开课两次求教研组做组织方案记录教案(查教研组备课组活动记录老师听课记录)
(4)校教研听课评课活动学期求位老师少10节(查研训手册)
(5)学校学期期末求备课组召开期末考试质量分析会做记录分析报告(交材料存档)
2校培训定容＇
校培训规定容＇外结合学校教科研特点老师进展水教学求行选定相关适合培训容形式：
(1)连续做市县课题申报立项理指导结题课题组组长培训等工作
(2)乐观组织指导老师撰写文教学案例反思叙事等工作学校教科室做送评发表等幕工作制造外出学培训专家讲座校研修等机会
(3)备课组活动托全校开展思维课程开发讨
(二)连续做新老师培训工作
年轻老师成长培育进展中学校教科研工作永恒课题校教学质量保证促进年轻老师成长结合校师徒结制度新老师培育方案充分发挥校资源优势聘请市县教研员名优老师校新老师进行教学诊断通领路子压担子搭台面子＇等系列举措新老师教学力量较提升学期连续做新老师培训工作校开展苏校新苗＇评进步促进新老师成长
(三)开展校优秀教研组评
学期然校老校区科学组陈徳辉老师带领获市优秀教研组荣誉学期较短刚创办班级段没设立教研组校优秀教研组评活动没启动学期出台校优秀教研组评方案全面启动校优秀教研组评活动盼带动校教研组建设
四组织保障
()完善教科研奖惩制度结合实际落实次培训时间点员容教科室做出勤记录考核工作校培训工作走规范化制度化轨道
(二)建立老师档案老师参校培训状况听课笔记学心优秀文教学案例获奖证书准时记录
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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校培训目提高老师业务水训练教学力量面整理关培训工作方案欢迎阅读
培训工作方案基精神容操作方法提高正确执行方法力量水
520xx年新老师师徒结工作
10月份
1举办次老师信息技术技术培训活动(白板技术)
220xx年新老师师徒结结业汇报展现
3学科组联谊沟通活动
4举办次老师读书心沟通会
11月份
1做型考试数分析工作老师做试题讨供应完整数
2开展期中分析会活动利数分析撰写期中试卷分析进完成教学精细化诊断
12月份
1举办第二次老师读书心沟通会
2学科组联谊沟通活动
1月份
1组织聚焦校教学提升学力课堂＇七八班级题教研活动教学模式中存相关问题进行研讨
2指导新老师课堂教学力量提高汇报课活动
培训工作方案(五)
指导思想
规范教学行深化课堂教学提升老师素养提高教学质量＇工作方务实效求精先导创新＇工作原备课课评课育＇目标提高老师实施素养训练力量水重点立足学校实际面全体老师围绕 学＇中心训练教学活动全面提高老师师德水业务素养
二基求
()面全体老师校职40位老师全部参校培训努力争取位老师学年校培训少72学时
(二)注意资源整合加强教学科研培训机统注意校际合作沟通调动老师乐观性提高老师整体素养注意差异突出性满意老师进展需
三学期工作点
()连续做校培训工作
文件精神校校培训容分规定容＇定容＇两部分
1校培训规定容＇
(1)组织老师年少读书写篇读书体会心选送优秀读书心参级组织评奖活动(检查研训手册)
(2)周确保组织1次集体备课活动做次活动组织方案记录成果余教研活动诊断课活动占集体备课活动时间(查博客传状况记录)
(3)老师学期学校级开公开课两次求教研组做组织方案记录教案(查教研组备课组活动记录老师听课记录)
(4)校教研听课评课活动学期求位老师少10节(查研训手册)
(5)学校学期期末求备课组召开期末考试质量分析会做记录分析报告(交材料存档)
2校培训定容＇
校培训规定容＇外结合学校教科研特点老师进展水教学求行选定相关适合培训容形式：
(1)连续做市县课题申报立项理指导结题课题组组长培训等工作
(2)乐观组织指导老师撰写文教学案例反思叙事等工作学校教科室做送评发表等幕工作制造外出学培训专家讲座校研修等机会
(3)备课组活动托全校开展思维课程开发讨
(二)连续做新老师培训工作
年轻老师成长培育进展中学校教科研工作永恒课题校教学质量保证促进年轻老师成长结合校师徒结制度新老师培育方案充分发挥校资源优势聘请市县教研员名优老师校新老师进行教学诊断通领路子压担子搭台面子＇等系列举措新老师教学力量较提升学期连续做新老师培训工作校开展苏校新苗＇评进步促进新老师成长
(三)开展校优秀教研组评
学期然校老校区科学组陈徳辉老师带领获市优秀教研组荣誉学期较短刚创办班级段没设立教研组校优秀教研组评活动没启动学期出台校优秀教研组评方案全面启动校优秀教研组评活动盼带动校教研组建设
四组织保障
()完善教科研奖惩制度结合实际落实次培训时间点员容教科室做出勤记录考核工作校培训工作走规范化制度化轨道
(二)建立老师档案老师参校培训状况听课笔记学心优秀文教学案例获奖证书准时记录
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