研究室室考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 室年度工作方案制定情况
保证工作方案性序性
否具体年度工作方案实施方案
否保证室年度目标责书实现
2 室年度工作方案完成率
保证项工作落实
年度工作方案完成率低[ ]
3 科研生产军工专项务完成情况
保证时质完成科研生产军工专项务
科研生产军工专项务否期完成否符合质量求年度科研务实施方案否相符
4 全室质量体系审核符合项
保证质量体系贯彻执行
审核符合项数超[ ]
5 军品／民品收入增长率
保证军品民品收入规模断增长
年度军品收入市场份额增长率低[ ]
年度民品收入增长率低[ ]
6 钱控制情况
保证军品科研钱支出民品钱支出规定限额
军品科研钱民品开支否超支超支率
7 全室文发表数量
鼓励提高学术水
高年期文统计数[ ]
8 年办公费控制率
效控制室办公费支出
办公费预算偏差率[ ]
9 全室科研工程获奖等级次数
促进科研水提高
获奖等级分确定目标值
10 重务完成情况
达重活动
期初确定里程碑〔包括截止时间阶段性成果质量标准〕期末检查否期完成
11 军民品决策合理性
保证决策科学性统性
决策战略开展目标否致否带动军品民品进步开展重决策失误般决策失误率高[ ]
12 军品民品市场开拓情况
扩军品民品市场份额提高市场占率
年度新开拓客户工程少[ ]家[ ]
踪客户工程少[ ]家[ ]
13 客户关系维护
保持稳固业务源
客户满意程度否常客户保持联络原客户否维持
14 重事发生次数
杜绝事发生
重事发生次数〔否决性指标〕
15 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件〔否决性指标〕
16 研究室根底理建设
促进根底理工作加强
否清晰实物资产明细帐相关理方法
否编制年度月度工程费预算全室费预算
否建立根会议制度
17 专业建设培养情况
促进成长学术水提高
年应组织学术交流会[ ]次编制学术研究报告[ ]份开展培训[ ]次室领导技术员沟通交流面应确保100
备注：
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考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 室年度工作方案制定情况
保证工作方案性序性
否具体年度工作方案实施方案
否保证室年度目标责书实现
2 室年度工作方案完成率
保证项工作落实
年度工作方案完成率低[ ]
3 科研生产军工专项务完成情况
保证时质完成科研生产军工专项务
科研生产军工专项务否期完成否符合质量求年度科研务实施方案否相符
4 全室质量体系审核符合项
保证质量体系贯彻执行
审核符合项数超[ ]
5 军品／民品收入增长率
保证军品民品收入规模断增长
年度军品收入市场份额增长率低[ ]
年度民品收入增长率低[ ]
6 钱控制情况
保证军品科研钱支出民品钱支出规定限额
军品科研钱民品开支否超支超支率
7 全室文发表数量
鼓励提高学术水
高年期文统计数[ ]
8 年办公费控制率
效控制室办公费支出
办公费预算偏差率[ ]
9 全室科研工程获奖等级次数
促进科研水提高
获奖等级分确定目标值
10 重务完成情况
达重活动
期初确定里程碑〔包括截止时间阶段性成果质量标准〕期末检查否期完成
11 军民品决策合理性
保证决策科学性统性
决策战略开展目标否致否带动军品民品进步开展重决策失误般决策失误率高[ ]
12 军品民品市场开拓情况
扩军品民品市场份额提高市场占率
年度新开拓客户工程少[ ]家[ ]
踪客户工程少[ ]家[ ]
13 客户关系维护
保持稳固业务源
客户满意程度否常客户保持联络原客户否维持
14 重事发生次数
杜绝事发生
重事发生次数〔否决性指标〕
15 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件〔否决性指标〕
16 研究室根底理建设
促进根底理工作加强
否清晰实物资产明细帐相关理方法
否编制年度月度工程费预算全室费预算
否建立根会议制度
17 专业建设培养情况
促进成长学术水提高
年应组织学术交流会[ ]次编制学术研究报告[ ]份开展培训[ ]次室领导技术员沟通交流面应确保100
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