军工行业-研究室-副主任关键业绩考核指标




研究室副考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1． 科研生产军
工专项务完成情况
保证时保质完成科研生产军工专项务
否较协助时保质完成科研生产军工专项务
2． 全室质量体系审核符合项
保证质量体系贯彻执行
否较协助确保审核符合项数超[ ]处
3． 军品／民品收入增长率
保证军民品收入规模断增长
年度军民品收入增长率低[ ]
4． 分工作完成效果
保证工作利进展
否较组织实施分工作否工作中情况时反应
5． 非分工作完成效果
保证工作利进展
否积极动配合室里工作开展
6． 全室文发表
促进学术水提高
高年期文统计数[ ]
7． 全室获奖工程
促进学术水提高
[ ]年均三等奖[ ]项争取[ ]年获二等奖[ ]项
8． 务完成情况
保证工作利进展
期初确定里程碑〔包括截止时间阶段性成果质量标准〕期末检查否期完成
9． 协助力度
保证决策科学性统性
否室进行科学决策提供相关资料信息
10．军民品市场开拓情况
扩军品民品市场份额提高市场占率
年度新开拓客户工程少[ ]家[ ]
踪客户工程少[ ]家[ ]
10． 客户关系维护
保持稳固业务源
客户满意程度否常客户保持联络原应维持客户否维持
11． 重事发生次数
杜绝事发生
否较协助确保重事发生次数零〔否决性指标〕
12． 保密工作
杜绝泄密
否较协助确保发生泄密事件〔否决性指标〕
备注：


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