军工行业-研究室-分系统设计师关键业绩考核指标




分系统设计师考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分系统方案完成率
保证型号工程正常进展
分系统方案完成率低[ ]
2 分系统研制技术水
提高型号研制技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
1 分系统研制质量求
提高型号研制质量水
分系统终评审结果达客户求程度
2 分系统研制前瞻性
提高型号科研水
分系统研究处行业国家世界位
3 分系统质量体系审核中符合项
保证质量体系贯彻执行
部审核中符合项数超[ ]
第二三方审核中符合项
4 分系统图纸文件资料理标准性
加强技术资料根底理工作
缺图纸文件资料超[ ]
5 负责分系统技术理发生质量事次数
杜绝技术理善引起质量事
质量事发生〔否决性指标〕
6 安保密事发生次数
杜绝安事泄密事件
安事泄密事件〔否决性指标〕
7 发表交流文篇数
促进学术交流活动
发表学会交流低[ ]篇
8 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
9 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项例低[ ]
备注：


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