县委组织部干部选拔工作经验发言材料

县委组织部干部选拔工作验发言材料
科学识中提升选精准性
抓活源头识畅通年轻干部入口严入围员考察识关年公开招考公务员139名接收省委组织部选调生13名公开招聘事业单位工作员344名始终保持充足源头活水期快县里星辰海’单条微信阅读量突破5万报考县成更年轻选择
二抓实调研识综合运日常解调研谈话事察单位推荐等方法结合培训考核测评等方面表现坚持学态度工作态度学力工作力考量调阅批年轻干部学工作笔记识储备60名表现优异优秀年轻干部保证梯队选择空间
三抓准面谈识组织开展年轻干部面谈县委领导轮流发问直观解年轻干部政治素养工作实绩心理素质沟通力确保选出年轻干部综合素质高实战力强目前已择优24名占集中面谈年轻干部60
二系统培养中提优担履职力
加强思想淬炼举办中青年干部培训班公务员初培训班选调生政治力提升研修班等体班次培训干部200余次教育引导年轻干部深学细悟新时代中国特色社会义思想深刻领会两确立决定性意义
二加强政治历练举办深入学十九届六中全会专题培训班总书记七重讲话精神专题研讨会组织1200名年轻干部张体学红色文化培训基田王寨革命教育基等开展体验式教学红色教育引导年轻干部系生第粒扣子
三加强实践锻炼注重实践中历练年轻干部先组织年轻干部保康县尧治河村长岭镇泉水村洛阳镇岭村等参观学选派批优秀年轻干部相关市直部门挂职扛重活攻难关中见世面壮筋骨长干
四加强专业训练启动新时代基层干部提增智行动计划分类举办财政系统卫健系统中青年干部培训班培训年轻干部160余次首次开办年轻干部综合写作力提升班72名年轻干部走进课堂争笔杆子
三正激励中提高满意度
者位坚持实绩英雄年选乡村振兴招商引资疫情防控安稳定等发展战场实绩突出群众公认三型优秀年轻干部20
二干者破事业行政机制障碍精心组织笔试调研面谈选拔18名政治素质硬愿意扎根基层五方面员乡镇领导班子成员树立拘格鲜明导
三优秀者优先坚决破衡顾资排辈乡镇领导班子换届35岁年轻干部占班子成员总数三分突破常规直接特优秀般干部提拔县直部门班子成员副职般副科级干部重重部门持工作
四岗者轮岗意识长期乡镇科室岗位工作年轻干部轮岗交流工作务重难度求高乡镇单位职年乡镇县直单位部门间交流轮岗89效激活年轻干部队伍池春水
四程理中提振干事精气神
全程踪教育压实单位组织日常理责建立县级领导选调生结帮扶机制定期召开年轻干部座谈会开展年轻干部前谈心谈话廉政谈话达100次持续开展四活动年轻干部日思周记月讲季评学考核中接受常性教育理
二全程考核理探索建立县纪委等8时考核县级联系点全市率先推广运公务员时线考核系统研究制定县优秀年轻干部理办法(试行)建立优秀年轻干部信息库实行优进劣出动态调整机制
　　三全程纪实监督研究制定县领导干部工作意见(试行)年轻干部执行考勤工作纪律八时外社交生活圈开展监督坚持抓早抓时咬耳扯袖力监督保忠诚干净
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