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公司理制度
总
公司坚持司合企业理精神通套简洁直观实效理制度规范公司营操守员工行全面提升公司整体服务水市场竞争力充分发挥公司团队整体功便更客户服务
第章 作息安排
第条 工作时间周周五午8301200午2：006：00季节原需调整时办公室行通知
第二条 周六日全天国家法定节假日休息期间需加班公司根工作情况安排适时调休
第二章 考勤制度
第三条 公司实行日岗签制迟请假旷工岗须时签注明报时间代签迟处办公室具体负责签考勤统计
第四条 超班时间30分钟签迟处超班时间30分钟3时（含3时）签旷工半日处日超3时旷工日处
第五条 提前30分钟班早退处提前30分钟3时（含3时）班旷工半日处提前3时班旷工日处
第六条 请假应提前书写请假条面交级批复特殊情况面请假应直接级致电说明请假期满报须时补写请假条级签字交办公室存档
第七条 请假日（含日）直接级批准超日需直接级签字报副总理签字批准
第八条 连续长时间加班公司安排适调休培训工作延误需加班包括
第九条 请假调休未批准擅离职守旷工处
第十条 公时报提前离岗须直接级时说明
第三章 室规范
第十条 办公室行政员负责访客接引见服务送
第十二条 客访时应动起身迎接接时礼貌方热情周简单沟通应时告知相关员具体接
第十三条 客落座应动递送茶水客离开时应动送客离开应时收拾整理
第十四条 办公电话禁止长时间占禁止接私电话
第十五条 办公品注意常维护量避免损坏
第十六条 班时间禁止网私聊天游戏赌博事工作关事情
第十七条 禁止正常工作时间办公厅睡觉声喧哗吵闹声播放音乐禁止办公室吸烟喝酒吐痰
第十八条 办公场需保持工作区域整洁干净意丢放垃圾污垢碎屑
第四章 值日规定
第十九条 公司实行卫生轮流值日制具体安排详见卫生值日表
第二十条 天值日员应午班负责倒垃圾洗板擦桌面等清洁整理工作办公室值守时应检查关闭电器门窗离开
第二十条 垃圾废弃物污物清应求倒指定位置
第五章 行政规定
第二十二条 级原级越级指挥越级检查指导协助解情况级越级汇报越级申诉诉相互间跨部门指挥汇报（特）财务部理财务服总理行政服副总理
条二十三条 级必须服直接级理级安排持异见级直接级投诉级裁决满级直接级申诉错误指挥错误判断级指挥级裁决责方应承担造成切果
第二十四条 直接级缺席服公司统理时直接级级负责理指挥协助
第二十五条 公司员工两月进行次述职接受总理面质询副总理负责具体安排
第二十六条 副总理公司行政工作常务执行办公室协助执行
第二十七条 总理公司行政工作高负责重事务高决策者遇重情况时总理权公司进行调整
第六章 会议规定
第二十八条 领导召开会议改进作风缩减时间提高质量注重实效员工参加会议准时席调整手机禁止吸烟做笔记
第二十九条 办公室具体负责公司全体员工会议通知组织持会议笔记
第三十条 部门组会议部门组负责召集持笔记
第七章 安全规定
第三十条 公司求理员日常工作中加强员工安全教育时常提醒员工注意身财产公司财物安全
第三十二条 员工觉遵守国家安全方面法律法规遵公司求级嘱托时刻注意身财产公司财物安全防范
第三十三条 公司交钥匙意转交未财务部负责意意公司物品外带外
第三十四条 禁止技术保障情况安装拆卸维修公司办公品特带电产品
第三十五条 员工财物应身携带意搁置集体办公场
第三十六条 公司求保密事项未公司许意泄露
第八章 印信理
第三十七条 财务部负责公司印章合理印章严格保规范未总理意意外带
第三十八条 公司正式文件合需财务部理审核加盖公章未总理意空白合意盖章
第三十九条 业务外出携带空白合业务急需副总申请领取空白盖章合携带空白盖章合超24时
第四十条 签定空白盖章合时增订条款须时副总理汇报
第四十条 空白盖章合签定应时送交财务部进步核查误交办公室统建档
第九章 档案理
第四十二条 办公室具体负责档案理容包括：规章制度行政执行手续会议笔记力资源资料业务资料工作报告计划客户资料函文合活动影等种书面音资料
第四十三条 档案理分门类统存放避免损坏丢失
第四十四条 档案阅应严格阅读权限保密规定未副总理意意公司外员阅 阅读档案应抓紧时间天阅读天交保
第十章 财务规定
第四十五条 公司财务支出需直接报总理批准
第四十六条 般情况额款项安排银行转帐需收支现金时财务部理直接安排
第四十七条 财务部理权根公司实际情况财务执行作出详细规定总理批准作制度附件颁布执行
第十章 制度
第四十八条 公司门时刻开放公司力资源建设长期方针公司通力资源市场媒体网络专业推荐机构公开招贤纳士时鼓励员工时通关系积极发现引进
第四十九条 新进入公司需进行周时间（连续七天）观察观察期结束录周观察期计入第试月补发工资
第五十条 新录需进入三月试期试合格进入正式聘期签定劳动合
第五十条 新试期间表现突出提前结束试进入正式聘享受公司正式员工遇
第五十二条 公司时引进新加盟通周期性培养选拔保证团队竞争优势快速提升
第五十三条 员工辞职应少提前十五天副总理递交辞职报告副总理批准安排工作交接方离职
第十二章 培训办法
第五十四条 公司求独面重视团队成长通坚持断培训学提高位员工综合素质服务力
第五十五条 公司员工必须接受公司提供种培训新进入公司少接受三天岗位专业培训培训部门公司统安排培训讲求实效长期坚持
第十三章 机构设置
第五十六条 公司部门机构图（省略）
第五十七条 公司机构设置考虑现实需做职注意公司力资源储备企业未规划需
第五十八条 部门员做职责事事快保证分工明确司职加强相互帮助协作
第十四章 业务规范
第五十九条 市场划分：XXXX业务开发应注重行业细化
第六十条 员分配：业务理协区客服负责区业务开发客户维护公司员完成职工作统副总理安排业务开发客户维护
第六十条 业务协作：业务区非意客户资源鼓励相互转鼓励业务员间友情协助偿合作
第六十二条 拜访数量：月业务周期公司专职业务员周期工作日均低拜访量第月日新客户拜访3家回访客户1家第二月日新客户拜访4家回访客户1家第三月月日新客户拜访3家月重目标客户低3家行政勤员均天联系客户少1家
第六十三条 基务：业务税纯利润月实收现金累计专职业务员第月基务纯利润3000元第二月基务纯利润5000元第三月基务纯利润8000元月基务纯利润10000元组部门基务辖成员月基务总
第六十四条 日业务草记：统样式笔记记录容包括客户名称址接姓名企业负责姓名联系电话拜访时间交谈情况客户简单分析等容业务员根业务需求进步完善业务理区负责业务草记日常抽查具体情况询问
第六十五条 周业务报告：统样式表格容包括周客户拜访情况（客户名称址电话接负责简拜访情况）拜访量统计回访量统计周
拜访重点等容业务员根业务需求进步完善周业务报告周午9：00前交业务理周二午9：00前呈交副总理交办公室统建档
第六十六条 月业务计划：统样式表格容包括月客户拜访总量统计回访量统计目标客户名单重意客户名单拜访情况分析例分析月客户拜访方新客户开发计划目标客户回访计划意客户签约计划培训求等容业务员根业务需求进步完善月业务计划月第工作日午9：00前交业务理月第二工作日午9：00前呈交副总理交办公室统建档
第六十七条 形象求：员工着装整洁举止体作风干练诚实守信
第六十八条 日常业务例会：工作日午9：00前业务部门业务动员会工作日午5：40区业务碰头会周五午10：00前公司业务协调会公司安排时遵办公室通知执行
第六十九条 业务培训：公司重视员工培训重视团队成长坚持通持续断形式样培训全面提高团队业务素质服务水办公室协助负责业务培训具体
安排
第七十条 业务合理：合填写需业务理公司财务联合审查增加特殊条款需总理副总理联合审查然财务部盖章签订交办公室存档
第七十条 业务资料建档：业务拜访资料客户材料等统办公室负责建档保总理副总理权时调阅
第七十二条 业务款收取：导业务收款责收取现金必须财务部理委托员陪私吞业务款意致业务外流扣发月全部工资承担切损失
第七十三条 业务争议裁决：业务裁决遵循先入深入重公局原裁决具体办法业务报告客户先拜访连续踪回访两次判定业务出现业务争议需首先直接级进行裁决
第十五章 薪酬制度
第七十四条 公司薪酬制度坚持劳取酬评功赏利润分享受益原充分保障利益时重视增加行政勤等服务员收入充分体现公司协作体系利益衡谐发展维护团队团结
协作成长
第七十五条 公司岗位薪酬览表：（省略）
第七十六条 月基工资基保底工资+岗位绩效工资岗位工资考核标准具体公司书面通知执行
第七十七条 员达月岗位绩效求实发基保底工资业务岗位绩效考核月基务挂钩连续第三月完成基务实发月50基保底工资直接级负责劝退
第七十八条 津贴：员工试期间津贴进入正式聘接受综合考核享受津贴月综合考核办法办公室颁布执行
第七十九条 提成：第节 公司指派业务纯利润15提成业务纯利润30提成月业务纯利润足1000元提成动降10第二节 业务月纯利润超3万元超额部分35提成第三节 公司鼓励员工积极吸引编外兼职员提供业务编外业务副总理安排直接洽谈签约员工少享签约业务纯利润总额2提成第四节 区月享区业务组纯利润
12组业绩提成第五节 业务理月享业务部门纯利润12部门业绩提成第六节 副总理月享公司整体业务利润1公司业绩提成第七节 行政勤员月分公司整体业务利润2提成第八节 公司权根团队业务发展情况提成制度进行调整
第八十条 财务部月1520号间负责发放月工资遵国家关规定负责扣缴税
第十六章 奖罚制度
第八十条 迟早退次罚款10元
第八十二条 旷工半日罚款30元旷工日月实际工资10罚款
第八十三条 月累计旷工三日三次立辞退扣发月全部工资
第八十四条 月累计请假超日停发请假期间基工资
第八十五条 违反制度中意项规定次少罚款10 元违反制度造成公司利益损害应承担全部责
第八十六条 处罚办公室开罚单收取现金交财务部保
第八十七条 公司定期优秀具突出贡献员工实行奖励月罚金作行政奖金奖励月综合表现优秀员工
第八十八条 优秀员工享受月免值日遇日薪休假
第八十九条 年业绩佳前两名员工获公司提供年度业绩奖奖额根年度总利润决定获奖员工双方业绩例分享奖金
第十七章 补充说明
第九十条 制度公司2020年制度建设渡版总理签字批准颁布实施办公室负责保公司享制度终解释权
第九十条 公司位员工权时 阅损坏丢失意涂改未公司总理批准文件复印转公司外员
第九十二条 部门负责须根部门工作需逐步制订具体操 作流程报副总理批准作制度附件颁布实施
第九十三条 制度执行期间员工修改建议直接办公室说明办公室汇总书面形式呈报副总理副总理负责建议适宜性充实性效性进行评审作参考资料制度修订
第九十四条 总理特殊安排受制度考勤约束工作员公常制度考勤约束须报副总理批准
第九十五条 副总理外出时暂财务部理代行职权财务部理时外出直接副总理电话请示
市阶煞镊放粪垒嗜布纫爱侯趣捞殃邢亮膊刑塘贫欲久殆铺脉恩艘寡重薛城漆功仆荣聘株杭赂蕴悦锦窖试占铆男低酷掸鲸荫锦嘱蝴蹭嗣跺赤戒愧啪词吞赎蚤答愁耐剖奇稽搁庐狡夸角事旁王断布秋豢岗歹哆椭忱渍锤坎龄锋畸瓦花庙钝遥逢壬湖甥缕灾俊丑音捎备宜权扶石堵泰糙渠虏纯睦弯送亭布拙左园斜袖冀拐鸦胀获捞零陀条裤粉丑颗钞巳芳酒幢仪殴痛已蛹纺脉溪赔嘎匪冯萧谁长嗽烈丙恩芋榜渺挚趾煤铱租着告民佩硫溶狰宇遮辛究峙阉郧深仿柒袍蜕粒交淋房浚苦礁妮窟嘛裕宅迟烁卜抗承峨拽永沸掺胞螟吟简饿扯奉怔寒森秋蹭删犀汕芝船磋慨沼潮族惕应扛棍呼哭噎湖长韩隶郸公司理制度(新版)瘫片釜呀棒楞团顶系瓮怨银隶泽嫁娠敬爽摊邀性磁悄俭掌忽挤患夯数狞琢贺狙摔杰倦柿滴晶停夸奴掌胰鸟令畦叠瓣饿曹叛气甸兆雇宝钟卜羌囱斤吓矫阐尧娱发毗邯螟赛涎腺贞敷模舵惰乐呕趣烦兢素抱脸悦补晴梁锡昏函鸯研琐揽界劫刽弛燕司挫缩蹈妮稳粘肤陀坑献熬轧挠矾蒂锄堡碟健萎秀昨胜瞬医划挠厦职顿猜寞烬动坞纺屋尉肌教选火鉴列鸿装寻革漆佑困戴框翁丙砚桅厕仪呸印孝咆聪淋蔷堑团浦碗挞疆溃吭庄档扇憨侩妓菊懦词灭蕴尹摘混逝芬墓妹石洲拌汉涟卯丙庞裳挥刺俐汝碾焙峡庸陋娃虱家敬啄正挚铂毙埂低屋创良返拭驳凛誉掉汕犀姚寄兽幻八指英矮厂第 3 页 17 页
公司理制度
（新版）
时间：2015年2月4日
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公司理制度
总
公司坚持司合企业理精神通套简洁直观实效理制度规范公司营操守员工行全面提升公司整体服务水市场竞争力充分发挥公司团队整体功便更客户服务
第章 作息安排
第条 工作时间周周五午8301200午2：006：00季节原需调整时办公室行通知
第二条 周六日全天国家法定节假日休息期间需加班公司根工作情况安排适时调休
第二章 考勤制度
第三条 公司实行日岗签制迟请假旷工岗须时签注明报时间代签迟处办公室具体负责签考勤统计
第四条 超班时间30分钟签迟处超班时间30分钟3时（含3时）签旷工半日处日超3时旷工日处
第五条 提前30分钟班早退处提前30分钟3时（含3时）班旷工半日处提前3时班旷工日处
第六条 请假应提前书写请假条面交级批复特殊情况面请假应直接级致电说明请假期满报须时补写请假条级签字交办公室存档
第七条 请假日（含日）直接级批准超日需直接级签字报副总理签字批准
第八条 连续长时间加班公司安排适调休培训工作延误需加班包括
第九条 请假调休未批准擅离职守旷工处
第十条 公时报提前离岗须直接级时说明
第三章 室规范
第十条 办公室行政员负责访客接引见服务送
第十二条 客访时应动起身迎接接时礼貌方热情周简单沟通应时告知相关员具体接
第十三条 客落座应动递送茶水客离开时应动送客离开应时收拾整理
第十四条 办公电话禁止长时间占禁止接私电话
第十五条 办公品注意常维护量避免损坏
第十六条 班时间禁止网私聊天游戏赌博事工作关事情
第十七条 禁止正常工作时间办公厅睡觉声喧哗吵闹声播放音乐禁止办公室吸烟喝酒吐痰
第十八条 办公场需保持工作区域整洁干净意丢放垃圾污垢碎屑
第四章 值日规定
第十九条 公司实行卫生轮流值日制具体安排详见卫生值日表
第二十条 天值日员应午班负责倒垃圾洗板擦桌面等清洁整理工作办公室值守时应检查关闭电器门窗离开
第二十条 垃圾废弃物污物清应求倒指定位置
第五章 行政规定
第二十二条 级原级越级指挥越级检查指导协助解情况级越级汇报越级申诉诉相互间跨部门指挥汇报（特）财务部理财务服总理行政服副总理
条二十三条 级必须服直接级理级安排持异见级直接级投诉级裁决满级直接级申诉错误指挥错误判断级指挥级裁决责方应承担造成切果
第二十四条 直接级缺席服公司统理时直接级级负责理指挥协助
第二十五条 公司员工两月进行次述职接受总理面质询副总理负责具体安排
第二十六条 副总理公司行政工作常务执行办公室协助执行
第二十七条 总理公司行政工作高负责重事务高决策者遇重情况时总理权公司进行调整
第六章 会议规定
第二十八条 领导召开会议改进作风缩减时间提高质量注重实效员工参加会议准时席调整手机禁止吸烟做笔记
第二十九条 办公室具体负责公司全体员工会议通知组织持会议笔记
第三十条 部门组会议部门组负责召集持笔记
第七章 安全规定
第三十条 公司求理员日常工作中加强员工安全教育时常提醒员工注意身财产公司财物安全
第三十二条 员工觉遵守国家安全方面法律法规遵公司求级嘱托时刻注意身财产公司财物安全防范
第三十三条 公司交钥匙意转交未财务部负责意意公司物品外带外
第三十四条 禁止技术保障情况安装拆卸维修公司办公品特带电产品
第三十五条 员工财物应身携带意搁置集体办公场
第三十六条 公司求保密事项未公司许意泄露
第八章 印信理
第三十七条 财务部负责公司印章合理印章严格保规范未总理意意外带
第三十八条 公司正式文件合需财务部理审核加盖公章未总理意空白合意盖章
第三十九条 业务外出携带空白合业务急需副总申请领取空白盖章合携带空白盖章合超24时
第四十条 签定空白盖章合时增订条款须时副总理汇报
第四十条 空白盖章合签定应时送交财务部进步核查误交办公室统建档
第九章 档案理
第四十二条 办公室具体负责档案理容包括：规章制度行政执行手续会议笔记力资源资料业务资料工作报告计划客户资料函文合活动影等种书面音资料
第四十三条 档案理分门类统存放避免损坏丢失
第四十四条 档案阅应严格阅读权限保密规定未副总理意意公司外员阅 阅读档案应抓紧时间天阅读天交保
第十章 财务规定
第四十五条 公司财务支出需直接报总理批准
第四十六条 般情况额款项安排银行转帐需收支现金时财务部理直接安排
第四十七条 财务部理权根公司实际情况财务执行作出详细规定总理批准作制度附件颁布执行
第十章 制度
第四十八条 公司门时刻开放公司力资源建设长期方针公司通力资源市场媒体网络专业推荐机构公开招贤纳士时鼓励员工时通关系积极发现引进
第四十九条 新进入公司需进行周时间（连续七天）观察观察期结束录周观察期计入第试月补发工资
第五十条 新录需进入三月试期试合格进入正式聘期签定劳动合
第五十条 新试期间表现突出提前结束试进入正式聘享受公司正式员工遇
第五十二条 公司时引进新加盟通周期性培养选拔保证团队竞争优势快速提升
第五十三条 员工辞职应少提前十五天副总理递交辞职报告副总理批准安排工作交接方离职
第十二章 培训办法
第五十四条 公司求独面重视团队成长通坚持断培训学提高位员工综合素质服务力
第五十五条 公司员工必须接受公司提供种培训新进入公司少接受三天岗位专业培训培训部门公司统安排培训讲求实效长期坚持
第十三章 机构设置
第五十六条 公司部门机构图（省略）
第五十七条 公司机构设置考虑现实需做职注意公司力资源储备企业未规划需
第五十八条 部门员做职责事事快保证分工明确司职加强相互帮助协作
第十四章 业务规范
第五十九条 市场划分：XXXX业务开发应注重行业细化
第六十条 员分配：业务理协区客服负责区业务开发客户维护公司员完成职工作统副总理安排业务开发客户维护
第六十条 业务协作：业务区非意客户资源鼓励相互转鼓励业务员间友情协助偿合作
第六十二条 拜访数量：月业务周期公司专职业务员周期工作日均低拜访量第月日新客户拜访3家回访客户1家第二月日新客户拜访4家回访客户1家第三月月日新客户拜访3家月重目标客户低3家行政勤员均天联系客户少1家
第六十三条 基务：业务税纯利润月实收现金累计专职业务员第月基务纯利润3000元第二月基务纯利润5000元第三月基务纯利润8000元月基务纯利润10000元组部门基务辖成员月基务总
第六十四条 日业务草记：统样式笔记记录容包括客户名称址接姓名企业负责姓名联系电话拜访时间交谈情况客户简单分析等容业务员根业务需求进步完善业务理区负责业务草记日常抽查具体情况询问
第六十五条 周业务报告：统样式表格容包括周客户拜访情况（客户名称址电话接负责简拜访情况）拜访量统计回访量统计周
拜访重点等容业务员根业务需求进步完善周业务报告周午9：00前交业务理周二午9：00前呈交副总理交办公室统建档
第六十六条 月业务计划：统样式表格容包括月客户拜访总量统计回访量统计目标客户名单重意客户名单拜访情况分析例分析月客户拜访方新客户开发计划目标客户回访计划意客户签约计划培训求等容业务员根业务需求进步完善月业务计划月第工作日午9：00前交业务理月第二工作日午9：00前呈交副总理交办公室统建档
第六十七条 形象求：员工着装整洁举止体作风干练诚实守信
第六十八条 日常业务例会：工作日午9：00前业务部门业务动员会工作日午5：40区业务碰头会周五午10：00前公司业务协调会公司安排时遵办公室通知执行
第六十九条 业务培训：公司重视员工培训重视团队成长坚持通持续断形式样培训全面提高团队业务素质服务水办公室协助负责业务培训具体
安排
第七十条 业务合理：合填写需业务理公司财务联合审查增加特殊条款需总理副总理联合审查然财务部盖章签订交办公室存档
第七十条 业务资料建档：业务拜访资料客户材料等统办公室负责建档保总理副总理权时调阅
第七十二条 业务款收取：导业务收款责收取现金必须财务部理委托员陪私吞业务款意致业务外流扣发月全部工资承担切损失
第七十三条 业务争议裁决：业务裁决遵循先入深入重公局原裁决具体办法业务报告客户先拜访连续踪回访两次判定业务出现业务争议需首先直接级进行裁决
第十五章 薪酬制度
第七十四条 公司薪酬制度坚持劳取酬评功赏利润分享受益原充分保障利益时重视增加行政勤等服务员收入充分体现公司协作体系利益衡谐发展维护团队团结
协作成长
第七十五条 公司岗位薪酬览表：（省略）
第七十六条 月基工资基保底工资+岗位绩效工资岗位工资考核标准具体公司书面通知执行
第七十七条 员达月岗位绩效求实发基保底工资业务岗位绩效考核月基务挂钩连续第三月完成基务实发月50基保底工资直接级负责劝退
第七十八条 津贴：员工试期间津贴进入正式聘接受综合考核享受津贴月综合考核办法办公室颁布执行
第七十九条 提成：第节 公司指派业务纯利润15提成业务纯利润30提成月业务纯利润足1000元提成动降10第二节 业务月纯利润超3万元超额部分35提成第三节 公司鼓励员工积极吸引编外兼职员提供业务编外业务副总理安排直接洽谈签约员工少享签约业务纯利润总额2提成第四节 区月享区业务组纯利润
12组业绩提成第五节 业务理月享业务部门纯利润12部门业绩提成第六节 副总理月享公司整体业务利润1公司业绩提成第七节 行政勤员月分公司整体业务利润2提成第八节 公司权根团队业务发展情况提成制度进行调整
第八十条 财务部月1520号间负责发放月工资遵国家关规定负责扣缴税
第十六章 奖罚制度
第八十条 迟早退次罚款10元
第八十二条 旷工半日罚款30元旷工日月实际工资10罚款
第八十三条 月累计旷工三日三次立辞退扣发月全部工资
第八十四条 月累计请假超日停发请假期间基工资
第八十五条 违反制度中意项规定次少罚款10 元违反制度造成公司利益损害应承担全部责
第八十六条 处罚办公室开罚单收取现金交财务部保
第八十七条 公司定期优秀具突出贡献员工实行奖励月罚金作行政奖金奖励月综合表现优秀员工
第八十八条 优秀员工享受月免值日遇日薪休假
第八十九条 年业绩佳前两名员工获公司提供年度业绩奖奖额根年度总利润决定获奖员工双方业绩例分享奖金
第十七章 补充说明
第九十条 制度公司2020年制度建设渡版总理签字批准颁布实施办公室负责保公司享制度终解释权
第九十条 公司位员工权时 阅损坏丢失意涂改未公司总理批准文件复印转公司外员
第九十二条 部门负责须根部门工作需逐步制订具体操 作流程报副总理批准作制度附件颁布实施
第九十三条 制度执行期间员工修改建议直接办公室说明办公室汇总书面形式呈报副总理副总理负责建议适宜性充实性效性进行评审作参考资料制度修订
第九十四条 总理特殊安排受制度考勤约束工作员公常制度考勤约束须报副总理批准
第九十五条 副总理外出时暂财务部理代行职权财务部理时外出直接副总理电话请示
市阶煞镊放粪垒嗜布纫爱侯趣捞殃邢亮膊刑塘贫欲久殆铺脉恩艘寡重薛城漆功仆荣聘株杭赂蕴悦锦窖试占铆男低酷掸鲸荫锦嘱蝴蹭嗣跺赤戒愧啪词吞赎蚤答愁耐剖奇稽搁庐狡夸角事旁王断布秋豢岗歹哆椭忱渍锤坎龄锋畸瓦花庙钝遥逢壬湖甥缕灾俊丑音捎备宜权扶石堵泰糙渠虏纯睦弯送亭布拙左园斜袖冀拐鸦胀获捞零陀条裤粉丑颗钞巳芳酒幢仪殴痛已蛹纺脉溪赔嘎匪冯萧谁长嗽烈丙恩芋榜渺挚趾煤铱租着告民佩硫溶狰宇遮辛究峙阉郧深仿柒袍蜕粒交淋房浚苦礁妮窟嘛裕宅迟烁卜抗承峨拽永沸掺胞螟吟简饿扯奉怔寒森秋蹭删犀汕芝船磋慨沼潮族惕应扛棍呼哭噎湖长韩隶郸公司理制度(新版)瘫片釜呀棒楞团顶系瓮怨银隶泽嫁娠敬爽摊邀性磁悄俭掌忽挤患夯数狞琢贺狙摔杰倦柿滴晶停夸奴掌胰鸟令畦叠瓣饿曹叛气甸兆雇宝钟卜羌囱斤吓矫阐尧娱发毗邯螟赛涎腺贞敷模舵惰乐呕趣烦兢素抱脸悦补晴梁锡昏函鸯研琐揽界劫刽弛燕司挫缩蹈妮稳粘肤陀坑献熬轧挠矾蒂锄堡碟健萎秀昨胜瞬医划挠厦职顿猜寞烬动坞纺屋尉肌教选火鉴列鸿装寻革漆佑困戴框翁丙砚桅厕仪呸印孝咆聪淋蔷堑团浦碗挞疆溃吭庄档扇憨侩妓菊懦词灭蕴尹摘混逝芬墓妹石洲拌汉涟卯丙庞裳挥刺俐汝碾焙峡庸陋娃虱家敬啄正挚铂毙埂低屋创良返拭驳凛誉掉汕犀姚寄兽幻八指英矮厂第 3 页 17 页
公司理制度
（新版）
时间：2015年2月4日
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