薪酬管理补充规定

薪酬理补充规定
第条 促进国外劳务合作业务发展加强外派劳务员合法权益保护特制定补充规定
第二条 规定称外济合作企业指外贸部批准权营外派劳务业务工商行政理部门注册持效外派劳务许证企业(简称企业)
第三条 规定称外派劳务员指企业组织国(境)外国(境)外雇提供服务包括已派出已招收尚未派出
第四条 派出期间原工作单位保持劳动合关系外派劳务员企业收取服务费(理费手续费)原工作单位服务费中提取补偿费服务费总额超劳务合工资(扣驻国应缴纳税)___补偿费提取例企业原工作单位商定
工作单位派出期间原工作单位脱离劳动合关系外派劳务员企业收取服务费超劳务合(指企业劳务员签订外派期间合)工资___
企业具劳动合外派劳务员企业收取服务费超劳务合工资___
第五条 企业收取服务费原应外派劳务员出国前次性收取次性收取困难企业劳务员协商解决
根国国情企业收取服务费组织理外派劳务员发生费包括派单位外派劳务员保留工作岗位国享受某福利遇
第六条 外派劳务员出国费包括护费签证费体检费培训费差旅费等均外派劳务员实际付费金额行负担
企业预先收取述费实际发生数结算未完部分应数退超额部分外派劳务员补交抗力造成外派劳务员未派出外派劳务员权求退企业已支出费
第七条 企业收取服务费已包括企业国(境)外理外派劳务员费企业收取服务费第六条规定费外理行收费
第八条 外方雇签订劳务合未履行部分未履行雇拒绝拖延支付外派劳务员合法非外派劳务员责造成企业应负责交涉交涉成企业例减收退服务费外应执行合时间例赔偿劳务员负担第六条规定项费
外派劳务员违反劳务合引起述果外派劳务员权求减收退已收取服务费行负担费
第九条 外派劳务员约定缴纳服务费工资净额奖金加班费等外派劳务员雇通企业支付企业应时支付外派劳务员拖延拒绝支付
第十条 保证外派劳务员履行劳务合企业外派劳务员收取超劳务合工资总额___履约保证金
外派劳务员履行劳务合期回国企业应数退履约保证金息
外派劳务员未履行劳务合滞留外派劳务员权求退履约保证金息
企业收取履约保证金时间早外派劳务中取出国签证时间
第十条 企业外派劳务员应述事项双方认必事项签订书面合公证机关公证签订合时企业应外派劳务员出示国(境)外雇签订劳务合
第十二条 违反规定企业外贸机关予警告通报批评吊销外派劳务营许证终止取消营权等处罚企业违反规定收取费应数退外派劳务员法退应予没收
第十三条 规定___年___月___日起实施规定抵触改规定执行 
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