企业人力资源岗位职责

企业力资源岗位职责
1分析辨识业务部门需求转化力资源语言制定力资源解决方案组织实施
2负责组织绩效理开展员培训职资格工作
3协助完成招聘工作针重点岗位寻访候选通构建图
4负责组织文化活动落实施提升团队凝聚力
企业力资源岗位职责2
1办理员工异动(晋升离职改叙调动等)交接单作业审核
2办理辖区项事作业：劳动合考勤薪资保险奖金福利保险奖惩考核等
3协助处理劳动纠纷维系政府关系协调劳资关系
4承接总部训练计划执行力发展专案落实
5辖区域资报表制作
6公积金增减员公积金汇缴提取业务
7劳务员理员资料审核
企业力资源岗位职责3
导公司企业文化推广企业文化题深入办公室营运层面
导项目性工作(组织成效调查Mentor计划等)持续追踪分析提高企业组织成效员力
完善员工沟通台渠道(员工满意度调查企业刊800热线等)确保沟通渠道畅
维护企业制度纪律包括公司政策更新纪律处分投诉诉讼处理等
策划组织公司型员工活动包括年会家庭日尾牙等
理办公室员培训费课程安排确保___课程完成率
统筹优化餐厅事理操作餐厅事工作持续改善
日常工会事务理确保合法合规
指派工作项目
企业力资源岗位职责4
1负责做招聘具体事务性工作包括发放招聘启示收集筛选应聘资料
2安排面试员踪落实面试员情况等
3理员工信息资料类事资料
4负责新员工入职手续办理试期员工转正评核劳动合签订进员工解聘离职岗位调动相关工作
5统筹理执行公司培训理制度
6公司力类相关制度草拟通告工作计划达进度踪情况反馈
7协助级处理事事务工作
8完成级安排工作
企业力资源岗位职责5
1组织监督实施成欢乐谷部门培训项目时进行效果评估
2控成欢乐谷企业年度培训计划实施进度确保计划达成率质量受控
3员储备选拔培养认证等角度出发导培训计划组织文化发展计划制定
4持续更新理培训项目材料课程教材讲师等资源时优化更新课程资源库
企业力资源岗位职责6
1贯彻执行公司项规章制度业务流程严守公司秘密维护公司利益
2劳动关系：负责统档理公司部门类事档案文书档案电子档案等
3协助级类基础力资源状况进行统计分析查询
4负责办理员工入职转正调配转岗晋升解聘等事手续
5负责申报年度养老失业生育工伤医疗保险负责员工项福利清单编制
6负责ERP中力资源数库日常维护时提供员工准确信息
7负责协调处理劳动事方面纠纷种劳动合相关事宜建立完善劳动关系操作流程
企业力资源岗位职责7
1 熟悉相关劳动法规结合公司部制度办法完善项工作流程
2 定期数输出类报表统计分析工作
3 作HRBP团队员协助团队完成力资源伙伴工作项项目绩效评估发展晋升等
4 校招项目沟通协调等工作进校前相关宣传准备工作进校宣讲会安排
5 级领导交办工作
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