企业人力资源岗位职责范本

企业力资源岗位职责范
1总部求落实相关力资源行政理制度
2完善分公司相关事制度薪酬福利绩效理方案
3优化事工作流程积极推进力资源项目落
4根全年力资源规划结合部门需求处理日常事行政理工作
企业力资源岗位职责范2
1导SF系统线工作包括UAT测试撰写系统操作指引手册End User提供系统培训组织系统线运维等项目理工作
2深入解HR业务需求SF系统逻辑设计统筹力数相关系统建设负责梳理业务需求提供系统功升级建议方案
3解公司系统HR数需求协助IT提供系统接逻辑说明
4定期系统数进行审查提供优化方案
5维护系统组织架构权限设置等系统培训户提供系统问题解答支持
6维护CRM系统进购券设置发放相关事宜
7踪系统问题汇总IT供应商沟通时反馈解决进度
企业力资源岗位职责范3
1协助力资源理建立合理薪酬绩效体系擅长薪酬绩效模块
2编制年度绩效考核工作计划制定细化季度月度绩效计划
3拟定薪酬方案制度预算程监督预算情况定期做薪酬数分析时提出相关建议
4建立维持公正效绩效考核体系负责考核实施理
5建立员工考核评估体系
6负责绩效考核工作汇总整理工作时编制绩效统计报告分析报告
7擅长做力资源现状数分析提出改善建议意见
企业力资源岗位职责范4
1负责集团绩效考核方案制定落实组织集团绩效会议开展季度年度绩效考核
2负责制定公司绩效考核方案组织实施公司绩效成果评估理
3负责公司薪资社保核算审核
5负责员工关系事系统维护发展
4项力资源制度制定断优化
企业力资源岗位职责范5
1根公司发展战略统筹事理制定公司力战略规划监督实施
2负责制定年度事预算岗位编制设置岗位说明书等工作合理控制公司力成
3负责事理规章制度建立修订执行监督
4负责组织公司招聘培训选拔晋升员工关系理
5组织企业文化建设工作开展项员工活动员工关怀
6熟悉国家区劳动事相关法律法规妥善处理劳动关系
7负责相关部门联系做部门协调工作
8适应公司快速发展需求时调整工作计划做事工作服务功
9积极配合完成领导交办工作
企业力资源岗位职责范6
1协助级做新业务团队建设工作
2负责跨境电商专业类中高端理职位猎聘工作
3协助公司发展培养体系搭建新员工培养体系理
4协助级完成团队理工作
企业力资源岗位职责范7
1协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
7负责员工工资结算年度工资总额申报办理相应社会保险等
8帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档