人力资源总经理的主要工作职责

力资源总理工作职责
职责：
1统筹综合理职团队工作根公司分领导求负责公司部门服务支持协调沟通
2负责公司行政力资源职理体系建设优化理流程修订完善类规章制度监督执行
3负责制订部门工作计划细化执行合理优化部门员配置提升团队员工专业素养工作效率
4负责测算编制公司力成行政费预算进行效控制监督执行
5负责公司企业文化建设类会务等型活动
6完成领导交办工作务
岗位求：
1全日制科学历力资源理工商理法学心理学等相关专业毕业佳
2具备五年力资源职行政职团队理验型服务业企业业验者优先考虑
3熟悉劳动工薪金绩效保险福利招聘培训企业资质资产设施等方面法规政策理理应方法
4具备优秀职业素质团队合作精神忠诚守信责心强够承受定工作压力
5具备较强沟通力组织协调力策划数分析力优秀书面表达力传播力
篇二
职责：
1根产业子集团发展需求业务策略重点全面统筹规划公司力资源战略
2根公司业务发展现状未发展需制定相匹配招聘理制度薪酬绩效理制度培训发展制度等项力资源理制度相关工作流程奖惩措施落实施保证符合国家法律法规规定确保公司员工良性发展
3完成领导交办工作
职求：
1全日制科学历力资源理相关专业
2八年力资源理验中型企业力资源全面理验优先
3良沟通力协调力亲力明锐洞察力分析判断力
4具良职业道德职业操守良团队合作意识
篇三
职责：
1基公司战略计划目标制定力资源支持规划参实施战略业务发展落提供
2根公司发展制定调整公司组织架构
3建立完善力资源理体系制度设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)
4合理优化控制力资源成力方财务数负责
5公司整体企业文化框架督促贯彻企业文化价值观政策流程公司执行
6承担公司企业文化传播价值观树立雇品牌建设职职责提高团队凝聚力战斗力负责公司重接举办重活动
7负责公司部门日常编制员配置绩效评估激励等力资源模块设计建设实施监控评估
职求：
1统招全日制科学历力资源理心理学企业理等相关专业优先
2___年力资源工作验少___年力资源理验精通力资源六模块
3力资源理职模块均较深入认识熟悉国家相关政策法律法规
4组织架构企业文化建设价值观雇品牌等验丰富
5沟通力强强计划性实施执行力强感召力凝聚力正量
6具备良综合素质抗压力强领导力担
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