人力资源公司总经理职责

力资源公司总理职责
1根公司发展战略制定力资源发展战略年度工作计划
2组织制定公司力资源理制度组织实施
3组织制定年度培训计划组织实施评估培训效果
4组织制定公司企业文化建设员工关系建设计划组织实施
5建立公司部畅通沟通渠道时解员工意见想法反馈相关部门
6负责组织员工绩效考核指导部门开展绩效面谈工作
7完成级领导交代工作
力资源公司总理职责2
1根公司电商战略全面统筹规划公司力资源全面工作设计符合公司运作力资源理模式
2根公司电商战略规划完成电商台招聘工作满足部门需求搭建造具市场竞争力梯队
3导公司岗位定岗职位分析合理化建议需充分解公司业务运营流程
4负责招聘录培养绩效考核薪酬福利激励员工关系企业文化建设行政理等全方位力行政理工作
5负责制定岗位发展规划确保合理竞争力激励性员工发展路径
6完成领导交办工作
力资源公司总理职责3
1公司年度营目标营计划拟定公司年度力资源规划编制控制部门年度力成预算确保力资源规划目标达成
2导全公司绩效考核推行财务部相关职部门完成部门岗位员工工作业绩量化考核督导力资源专员时收集部门岗位绩效考核关年季报表发现问题时总理汇报
3公司营目标营计划导设置企业组织机构进行全公司岗位定岗定员定编进行职位分析岗位描述明确岗位权责利职资格求
4负责时合理编制年度季度月度工作总结计划保持集团营理思路统
5严格控分公司薪资福利制度根实际情况提出完善建议
6公司营发展战略力需求开发短中长期力资源合理调配公司力资源
7建立规范化招聘系统督促实施类员招幕工作
8建立实施培训系统编制实施年度培训计划外部培训机构培训课程评定选择协助帮助员工建立职业生涯规划
9事政策制订修改事规章制度规划制定检讨修订员工理章循
10审批类事表单事工作流程制定修订呈报11协助督促部门制定公司力资源理政策制度匹配项相关理规定
力资源公司总理职责4
1根机构发展战略制定力资源规划开发计划
2拟定院组织职持确定部门机构编制岗位员职责
3完善员工守绩效考核体系组织实施
4建立公司合理薪酬福利理体系 熟悉KPIOKR
5编制院员工培训计划督导实施
6制定公司力资源招聘计划组织实施
7负责公司劳动合规范理建立外部沟通渠道公关系协调处理劳动争议建立谐劳资关系
8负责力资源录免调动晋升辞退
9负责力资源信息统计分析汇总时报提相关部门
10时完成级交办工作事项
力资源公司总理职责5
1 协助负责招聘理工作
2 负责公司员工培训理
3 负责员工合签订解工作员工岗位异动理
4 负责员工考勤理工作负责办公室员月度考勤统计工作
5 负责考勤统计审核工作
力资源公司总理职责6
1配合公司战略负责招聘培训薪资福利绩效考核员工关系企业文化等力资源体系制度制定完善执行
2根绩效考核执行情况公司战略需定期公司薪酬绩效理体系进行修订结合部门实际情况制定合理考核体系
3负责员工福利制度规划福利方案活动推动保证公司正常运营秩序
4完成总理时交办项工作务
力资源公司总理职责7
1制定力资源制度推动落实项力资源政策实施
2审核汇总部部门组织架构导编制岗位信息岗位职责
3进行年度力理工作规划组织协助团队开展年度工作计划考核指标(培训规划企业文化招聘成工成员工福利)
4组织编制公司薪酬福利理系统制度制订公司薪资福利政策计划理监控公司力成
5拟定绩效评估考核方案参组织实施评估考核工作
6审核公司月员工社保公积金等费计造完成季度劳动工资报表申报集团社保公积金账户年审工作
7导实施落实员工入职调动升迁离职等事手续办理考勤事信息录入档案存储工作
8进处理公司劳动社保监察仲裁职称申报等外部机构联络沟通工作
9收集公司外部相关信息建立资料库完成行业薪酬福利调查层决策提供数支持
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