人力资源总监职责汇总

力资源总监职责汇总
1根整体发展战略方推动公司力资源战略规划制定实施提高公司整体综合理水
2完善公司力资源理体系优化力资源理流程督导公司力资源部关招聘绩效培训薪酬员工发展等环节工作
3根公司整体发展战略组织修定项力资源规划公司整体力资源配置更满足公司发展需
4推进理团队建设塑造维护发展传播公司企业文化
5时关注企业发展程中力资源问题综合分析力资源数公司发展提供合理化
6协助财务部门做相关工作
力资源总监职责篇2
1全面负责力资源理工作根公司实际情况发展战略制定力资源发展策略
2宏观思维业务部门角度出发结合力资源进行深度整合
3组织办理员工培训绩效考核工作负责审核项考核培训结果
4组织提炼建立维护公司文化理念负责企业文化活动组织工作
力资源总监职责篇3
根公司战略发展进行力资源战略规划
根力资源战略规划优化力资源模块
组织指导协助部门负责完成力资源相关工作
根战略完成公司招聘
组织优化现团队培养体系
完成部门绩效理工作督导部门完成日常绩效理
组织完善公司行政理体系
制度监督执行
企业文化宣导落执行
公司行政文件起草传达文档理
办公设备通讯工具网络交通工具办公室理
会议理工作
员工行规范环境卫生仪容仪表理
安全理
员工社保福利理劳动关系理
领导交办事宜
力资源总监职责篇4
1根公司发展战略规划制定企业力资源规划
2完善力资源理体系包括招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设
3时完成公司队伍建设求
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议
5队伍建设力资源成效控制
6推进公司企业文化建设提高团队战斗力
7时处理公司理程中重力资源问题    
力资源总监职责篇5
1拟订力资源规划方案监督项计划实施执行
2建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式（包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设）制定完善力资源理制度
3年度定岗定级定编定员计划组织年度招聘计划编制实施
4时处理公司理程中重力资源问题关注关健员工成长完善员工激励机制
5负责属进行工作指导监督确保部门工作利开展落实部门绩效考核工作
6建立完善公司项理制度时处理员工聘留等产生问题
7公司决策层提供力资源建议致力提高公司综合理水控制力资源成
8负责组织员工培训计划制订实施
9负责组织制定绩效理政策制度监督规范级考核体系运行
10维护外部力资源涉种关系
11领导安排工作
力资源总监职责篇6
1负责集团力资源部门日常理工作优化完善集团力资源控体系专业模块公司营发展战略需求选拔开发短中长期资源合理调配公司力资源公司持续发展服务
2熟练掌握力资源理集团公司营中项职集团决策层提供战略规划参考建议致力提高集团综合理水控制力资源成提升企业竞争力
3根公司战略制定调整相应员招聘引进制度政策制定完善相应招聘方面项制度整体控发展公司引进工作公司带高质量新鲜血液帮助公司更发展
4负责集团薪酬福利绩效理项激励机制优化完善建立完善更加合理薪酬体系绩效考核体系集团做短中长期激励实施工作
5负责集团梯队建设根集团发展战略现状进行梳理调整优化梯队设计集团成长通道晋升通道方案指导实施
6推动集团企业文化建设企业文化纲领贯彻执行参统筹理集团级活动企业文化公司战略提供力支撑
7负责集团员工关系部工作关系协调时处理集团理程中重力资源问题关劳动纠纷（公司法律顾问律师做相关工作衔接）实现组织力提升员结构优化
8级领导交代工作
力资源总监职责篇7
1负责全集团综合办（力行政法务督查智化）体系搭建团队建设等工作
2重点完成中高层员招募培养踪薪酬模式等力体系升级完成职业理合伙转变
3赋城市HR团队提升员效做选育留工作
4完成级交办工作
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