人力资源总监职位职责

力资源总监职位职责
1力资源规划：负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训考勤劳动纪律等事程序规章制度
2招聘配置：根现编织业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度月度员招聘计划实施招聘工作满足部门需求招聘数进行分析
3员工关系：负责新员工入离职办理合签订档案理工作受理时解决员工投诉劳动争议事宜
4培训理：组织制定公司培训计划组织员参加培训评估培训效果
5绩效理：建立完善绩效理体系组织实施效绩效理
6薪酬福利：负责员工薪酬福利社保等工作
7负责员工考勤工作
8负责公司工会工作
力资源总监职位职责2
1结合公司战略求发展历程组织基提炼梳理文化价值观行准
2公司文化公司制度流程项目结合通种落形式文化深入心
3根公司发展战略拟定力资源战略计划规划方案预算方案效合理控制力预算监督执行项计划实施
4建立健全力资源理体系完善力资源项规章制度推动力资源理升级
5根营体规划设计方案提升力效优化力成
6助推项重点工作价值转化
7负责完善绩效理体系牵头优化业务模块激励机制
8组织实施绩效考核追踪日常绩效数制定绩效分析报告
力资源总监职位职责3
1组织制定公司力资源发展种规划指导监督项计划实施
2建立完善力资源理制度体系包括招聘绩效培训薪酬员工发展等方面
3公司高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水负责属公司力资源理工作提出指导意见
4招聘优秀理团队实施发展储备计划
5督办公司重工作事项执行落实
6完成领导交办时性工作
7负责部门工作计划分解监督计划完成情况
8制定公司年度力资源需求计划组织员招聘程制定公司培训计划
力资源总监职位职责4
___组织制定公司力资源规划实施计划
___组织制定修订宣贯公司力资源理制度监督制度执行
3规范招聘录流程需求计划组织开展招聘录工作
4完善培训体系建设组织开展员工培训评估工作
5构建具市场竞争力薪酬体系组织开展酬薪福利理工作
6推行绩效理组织实施绩效考评工作
7创建劳动关系谐企业实施劳动关系理工作
___组织做营发展证储备规范职业资格证书理
9创建特色企业文化开展文化建设系列活动
10负责部门部理协调工作力资源相关工作
力资源总监职位职责5
1根公司发展战略营目标组织制定公司力资源整体战略规划组织规划
2断引入优秀理员实施发展储备计划公司储备干部进行职业生涯规划设计造支优秀战斗力理团队
3推动公司企业文化雇文化建设形成团结协助良性竞争者居工作氛围
4根公司营发展情况适时修订绩效激励方案提高公司效组织张力
5属力资源中心辖事部品牌发展部商学院三部门统筹协调部门工作
力资源总监职位职责6
1 组织制定力资源战略规划参公司重事决策业务发展提供组织力保障支撑公司战略落执行
2 建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等力全模块建设)组织制定项力资源理规章制度程序监督执行
3 构建完善力资源开发培养优化机制制定组织实施效引进储备策略提升公司核心竞争力
4 负责设计规划薪酬绩效体系完善公司现薪酬福利制度组织实施公司理层员工项考核工作
5 组织实施力资源配置工作确保力配置合理提升营效率
力资源总监职位职责7
1结合公司业务发展需统筹规划力资源战略辅助企业战略目标达成
2建立完善力资源理体系设计适合公司发展力资源理模式提升公司核心竞争力
3根公司年度战略制定符合公司现状理制度流程负责监控稽核业务流程执行情况
4负责类中高级甄选拔指导规划员工职业发展
5建立公司绩效考核培训体系激励培养潜力公司骨干
6深化公司企业文化建立良企业文化氛围带动员工工作积极性
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档