人力资源副总监的基本职责说明

力资源副总监基职责说明
职责：
1组织起草公司关力资源资源部相关理制度公司企业文化制定公司力资源发展长中期规划年度规划
2负责制定公司力资源招聘计划组织实施员招聘进度时间进行监控完善公司储备梯队建设定期公司招聘渠道进行招聘效果评估备档留存
3根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系项激励机制建立推进落实
4负责时处理公司理程中重事件劳动关系相关项事宜
5根公司营发展目标组织制定公司员工绩效考核制度组织实施公司员工绩效考核负责审核项考核结果进行绩效面谈协助指导公司部门绩效考核工作
6根公司营发展目标组织制定公司员工培训理制度组织实施公司员工培训
7负责加强企业文化建设协调理公司部门间员工关系公司战略目标实现营造良企业文化氛围
8完成级交代时性工作
岗位求：
1科学历力资源理相关专业硕士学历持力资源级证书优先考虑
2___年力资源理相关工作验中___年公司类岗位职理验
3精通力资源理职模块熟悉国家关政策法规
4具良职业素质敬业负责思维敏捷反应快执行力解决问题力够承受工作压力快节奏环境中工作
5互联网游戏公司IT行业力资源业验者优先考虑
篇二
职责：
1根公司发展战略制定力资源发展规划组织实施
2根公司运营需求提供力资源理组织建设等方面建议
3建立完善公司项力资源制度实施细工作流程组织实施
4拓展维护建设优化招聘渠道满足企业需求
5建立研发生产营销系统规范绩效理体系组织落实
6建立力资源开发制度组织实施选拔培养理工作
7加强企业文化建设引导员工深知理解符合企业核心价值观理念
8抓力资源基础理规范员工关系事劳资事档案等相关工作
9力资源相关工作事项
职资格求：
1科学历力资源相关专业
2___年工作验___年型医药行业工作验岗位工作历低___年
3熟悉现代力资源理理知识体系流程相关法律法规够结合实际情况加运
4具优秀领导力组织协调问题处理解决力
5具造中高层团队建设验案例
6良职业道德素养规范职业行等
篇三
职责：
1配合部门负责优化公司制度机制
2梳理公司部门岗责体系作业流程操作标准制定切实效绩效考核方案宣导推行监督控
3负责公司员工招聘工作制定招聘计划组织实施项招聘活动
4根公司发展规划制定阶段性培训计划进行相应培训指导培训制度控
5做员工培训梯队建设工作
6 协助资负责开展理工作
职求：
1全日制科学历力资源理相关专业
2___年行政事理验
3资深力资源规划培训绩效模块实际操作验掌握新专业知识行业___实践准确理解企业战略发展方部门运作机制
4熟悉国家区企业关合理薪资制度机制保险福利遇培训等方面法律法规政策规
5强计划性强执行力强责心亲力优具备优秀激励沟通协调团队领导力具备良际交沟通力组织协调力解决复杂问题力
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