人力资源副总监的主要职责

力资源副总监职责
职责：
1全面负责力资源部项工作
2负责建立健全公司力资源理制度监督执行
3负责组织进行岗位分析拟定部门职划分方案确定岗位职责岗位设置员编制计划
4负责制定完善公司招聘体系薪酬福利理体系绩效培训体系
5负责拟定部门薪酬制度方案建立行效激励约束机制
6制定绩效评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
7负责力资源基情况统计分析制定工成预算进行控制
8组织部门部员工培训考核指导监督属工作
9协助企业文化建设
10完成级领导交办事项
职求：
1力资源理相关专业全日制科学历中型连锁企业全盘力理验
2熟悉力资源相关政策法规企业力资源理六模块知识
3够独立处理员工劳动关系事理问题较强应变力
4具备丰富企业绩效理体系建立执行完善等工作验
4较强组织理力沟通协调力
5熟练公文写作办公软件
6善思考抗压力强口
篇二
职责
1全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
2建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)
3公司领导提供力资源组织机构等方面专业建议致力提高公司综合理水控制力资源成
4处理公司理程中重力资源问题确保力资源工作利正常进行
5组织持公司重会议周例会形成决议实施追踪
6完成领导交付务
职资格
1科学历力资源理等相关专业
2___年工作验
3现代企业力资源理模式系统解实践验积累力资源理职模块均较深入认识够指导职模块工作
4具备极强领导理力善沟通具备出色组织协调力分析判断力
5具备良际交力组织协调力沟通力解决复杂问题力
6强计划性实践执行力亲力强激励沟通协调团队沟通力责心事业心愿企业成长
篇三
职责
1根公司业务战略规划全面统筹规划公司力资源战略推动企业文化建设传播等力资源理工作
2建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含组织架构招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
3公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水引进控制力资源成
4时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划建立谐高效劳动关系建设公司整体企业文化
职资格：
1力资源专业全日制科学历
2五年力资源理验___强型产型互联网公司力资源等岗位验优先考虑
3解现代企业力资源理模式实践验积累力资源理职模块均较深入认识熟悉国家相关政策法律法规
4具组织架构搭建验期权激励薪酬福利体系招聘组织文化建设等验良际交组织协调力解决复杂问题力
5亲力强激励沟通协调团队领导力激情较强工作抗压力
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