人力资源副总监岗位的职责表述

力资源副总监岗位职责表述
职责：
1全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
2执行公司配置培训核心队伍建设工作负责关键岗位引进储备保证公司队伍合理配置
3建立完善力资源理体系力资源理制度全集团进行推动落
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
5分解公司战略目标制定效绩效理体系制度组织指导部门开展绩效考核工作合理运绩效结果
职求：
1___岁___年力资源理级相关工作验力资源等相关专业科学历
2熟悉力资源六模块精通中23模块具备系统力资源专业知识
3优秀沟通力协调力亲力敏锐洞察力较强学力悟性高
4良职业道德职业操守团队合作意识
篇二
职责：
1负责集团事业部子公司力资源统筹理工作
2根公司发展战略规划拟定解释推行事理制度流程确保效实施
3根公司发展战略规划制定企业中长期力资源规划合理控制力成费
4参部门工作岗位合理配置工作做员定编编制岗位说明书需求完成招聘务时负责高员招募选拔事理
5充分解行业区薪资特点结合公司机制原简历科学合理具激励性薪酬理体系
6搭建绩效体系通绩效理实现公司组织目标部门目标员工发展目标激励员工完成岗位职责
7组织发展学培训理职板块均深入认识够效指导相关职板块工作
8简历完善员工关系基础制度流程代表公司解决劳动争议纠纷进行劳动诉讼’
职求：
1全日制科学历力资源等相关专业毕业
2___年相关工作验___年力资源总监工作验消费品公司工作验市公司集团企业工作验优先
3具丰富力资源专业理实施验够持续建立健全公司力资源理体系
4精通现代企业力资源理模式
5具强际沟通协调组织力高度团队精神责心强
篇三
职责：
1根现编制业务发展需求确定招聘目标汇总岗位需求数目员需求数目制定执行招聘计划
2招聘渠道开发维护拓展保证信息量层次丰富质量高确保招聘渠道效满足公司需求
3负责制定适合公司发展薪酬理体系完善实施公司绩效理方案
4通公司力资源岗位诊断设计合理绩效考评体系组织实施公司部门员工考核确保绩效利进行
职资格
1 科学历___年力资源理验
2 擅长招聘模块绩效考核模块具备实际操作验
3 结果导拥较强执行力观动性
4 具较抗压力加班岗位抢时间踏实务实较强表达力协调沟通力感染力
5 具良职业道德职业操守良团队合作精神
6 具备猎头验优先考虑建筑业行业工作历优先考虑
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