人力资源总监工作的主要职责范围

力资源总监工作职责范围
职责：
1全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督实施
2公司理层决策者提供关力资源战略组织建设等方面建议分析设计企业组织机构力
3组织制定公司力资源发展种规划监督项计划实施
4推进文化建设树立统价值观进步激活组织氛围士气
5负责分解公司战略目标制定效绩效理体系制度指导部门开展绩效考核工作
6断优化公司薪资福利方案监督控制力资源成
7参制定公司组织架构岗位编制职责分工制定相应工作求
8时处理理程中重力资源问题
职资格：
1全日制统招科学历文化娱乐科技互联网电商业验优先
2少___年相岗位工作验 ___年中型网站电子商务企业验
3精通力资源相关政策法律法规
4亲力强优秀执行力责心抗压力复杂问题解决力良沟通协调团队领导力保密意识
篇二
职责：
1公司力资源战略政策指引框架建立实施力资源方针行动计划支持公司达预期营目标
___组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程
3招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
___组织编写部门职位说明书
5进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
6行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
7监督控制部门绩效评价程断完善绩效理体系
8推动公司理念企业文化形成
9制定公司力资源整体战略规划
___部门日常事务理工作协助完成部门员工工作考核激励部门资金预算控制等工作公司安排工作
职求：
___力资源理相关专业专学历
___年相关工作验
___力资源理模式系统解丰富实践验
___力资源理职模块均深入认识够指导职模块工作
5熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训等方面法律法规政策
6具战略策略化思维力建立整合工作团队
7强解决复杂问题力强计划性实施执行力
8丰富激励沟通协调团队领导力责心事业心强
篇三
职责：
1负责建立公司规章制度组织实施监督设计公司组织架构员配置方案分析
2负责组织公司力资源规划力资源理费预算编制执行
3负责中高层员招聘力分析搭建公司梯队制定留机制指导属理员工关系
4负责培训机制薪酬福利机制建立贯彻执行
5负责统筹协调理公司力资源相关事宜等
职求：
1专学历___年资相关理验资深HR
2零售行业市公司HRD理验优先招聘验绩效理验者优先
3熟悉国家相关法律法规够精准解读国家方政策制定实施方案
4熟悉现代企业力资源理模式关键招聘薪酬福利绩效考核员工培训组织理职业生涯设计等定理验
5熟练办公软件性格开朗正直积极正确生价值观
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