人力资源副总监的岗位职责

力资源副总监岗位职责
岗位职责：
1根公司发展战略制定落实力资源发展战略
2提供关力资源战略组织建设等方面建议提高力资源效率
3建立完善力资源理体系(包含招聘绩效培训薪酬员工职业生涯规划员工关系) 制定力资源预算监督执行
4时处理公司理程中重力资源问题
5塑造维护发展传播企业文化
6完成CEO交办项工作务
职求
1 科学历力资源专业相关专业
2___年力资源业验___年中型企业力资源部门理验
3具备丰富战略眼光战略规划验
4具理执行魄力推动力资源理更高层次发展
5优秀沟通协调力统筹谋划力
篇二
岗位职责
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
3建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
5时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
6负责公司整体企业文化建设
职资格
1力资源理相关专业科学历
2五年行政事理验三年力资源总监力资源部理工作验
3解现代企业力资源理模式实践验积累力资源理职模块均较深入认识熟悉国家相关政策法律法规
4强计划性实施执行力亲力强激励沟通协调团队领导力责心事业心
5具备良际交力组织协调力沟通力解决复杂问题力
篇三
岗位职责：
1公司发展战略协助组织力资源领域短期中长期决策战略进行目标计划实施
2建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)健全力资源项规章制度强化力资源理专业性规范性提升公司核心竞争力
3建立畅通沟通渠道效激励晋升机制进行关键岗位理针性规划职业生涯确保队伍稳定性进进行效持续培养
4负责组织策划企业年会员工活动塑造维护传播公司企业文化增强凝聚力
5负责力资源成核算控制编制年度费预算
职求：
1学科学历力资源工商理等相关专业
2___年力资源工作验少___年力资源总监理验
3具良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力保密意识亲力强
4熟悉商场运营理模式运营流程掌握先进力资源理模式精具先进力资源理理念具备握力资源工作全局力团队理方面较强领导技巧理具优秀规划统筹沟通协调力
5熟悉国家区劳动政策法规具突发事件应处理力
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