人力资源总监

力资源总监
职位名称
力资源总监
职位代码

属部门

职 系

职等职级

直属级
总理
薪金标准

填写日期

核 准

职位概
规划指导协调公司力资源理组织建设限度开发力资源促进公司营目标实现长远发展
工作容
全面统筹规划公司力资源战略
建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式（包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设）制定完善力资源理制度
公司高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
塑造维护发展传播企业文化
组织制定公司力资源发展种规划监督项计划实施
公司理者进行职业生涯规划设计
时处理公司理程中重力资源问题
完成总理时交办项工作务
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受战略理战略力资源理组织变革理理力开发等方面培训
验
◆8年相关工作验3年力资源总监力资源部理工作验
技技巧
◆现代企业力资源理模式系统解实践验积累力资源理职模块均较深入认识够指导职模块工作
◆具备现代力资源理理念扎实理基础
◆熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训等方面法律法规政策
◆熟悉办公软件相关事理软件
◆较英文听说读写力
态 度
◆具战略策略化思维力建立整合工作团队
◆具解决复杂问题力
◆强计划性实施执行力
◆强激励沟通协调团队领导力责心事业心强

工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属 晋升方 轮转岗位


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