员工调休制度

员工调休规定
适范围 
适公司员工中周末国家法定节假日加班适规定
二加班原
原提倡加班加点加班时特殊情况安排国家法定节假日外求提高工作效率位员工必须规定工作时间完成工作务
三加班规定 
加班系指规定工作时间外工作需公司关领导批准必须继续工作称加班
1应急加班：正常工作日工作繁忙紧急需规定工作时间外继续工作称应急加班
2计划加班：工作需周末夜间继续工作公司领导批准继续工作称计划加班
3规定加班：指公司业务工作容公司性质特公司规章制度规定继续国家法定节假日继续工作称规定加班
四加班时间计算 
工作日加班时间计4时天加班夜晚十二点算半天周末国家法定节假日加班时间计8时天月加班时间超36时超者36时计
五调休规定
加班补偿原调休服工作前提员工需调休需提前填写请假单部门理申请总理部门理批准方调休
公司实行调休制度月调休总数4天周周日均调休月发生加班必须月安排调休否期作废
（1） 调休需结合部门工作安排提前2天部门理递交申请安排交接工作方调休
（2） 月调休天数月累计累计超4天超4天事假处理月国家法定节假日外国家法定节假日调休月固定休息日突累计月调休未修完月休息日者累积月生产部员工外（生产部员工累积3月调休日期）中层理者调休时应充分做部门工作安排责
（3） 部门日调休数应限定必须保证天80员岗坚决杜绝部门岗数足影响园区正常运营情况发生
（4） 工作特殊性法定假日统休假月调休相应天数调休者计加班发放日工资
（5） 国家法定节假日加班调休工资支付
v加班调休
①员工加班部门首先安排调休员工求优先予等时间调休部门理须量适时间安排员工调休调休单位半天足半天调休
②员工求加班时间累积起调休调休时间长原超周具体调休时间员工部门理安排
③国家法定节假日正常班做调休公司会予相应工资补偿
v国家法定假日加班工资支付
员工加班会相应加班工资计算方法：日基础工资8×加班时数（30分钟计加班）




— END —

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档