员工发展面谈表
姓名：
部门：
职务：
考核期：
员工评估
目前工作职责范围：
工作目标达成状况：
尚未达成工作目标原：
工作需改进处需帮助培训：
提高工作绩效（更出色完成工作）建议：
价值建议：
发展讨
职业发展理
已取工作业绩言价值感兴趣事项：
工作中没意思事项：
工作中进展困难事项：
提升力担区域更高层次工作需公司提供帮助培训：
感兴趣工作？潜力？
未3~5年更长远发展目标：
格完善理
该员工优点：
需改善处改进方法：
该雇员总评：
次座谈发生时间 年 月 日 时 时 点：
员工签名： 面谈： 员工直接领导：
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尚未达成工作目标原：
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提高工作绩效（更出色完成工作）建议：
价值建议：
发展讨
职业发展理
已取工作业绩言价值感兴趣事项：
工作中没意思事项：
工作中进展困难事项：
提升力担区域更高层次工作需公司提供帮助培训：
感兴趣工作？潜力？
未3~5年更长远发展目标：
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