员工转正面谈容
谈话目：
根新员工试期表现作出否转正建议意见：
1 意转正应指出工作中存足改进建议希
2 意转正延长试期辞退应中肯分析原提出改进建议
二 容确定：
考核谈话容知识技态度需提高四角度考虑提问包括：
1 试期间工作适应否？
2 试期间公司营理念认识？（岗位职责？）
3 试期间工作成绩？
4 工作否完成？
5 试期间学什？感触？
6 事关系？（事工作否满意？什方工作事没配合？职工作帮助位事做工作？喜欢独立工作协作？）
7 公司相关制度什建议(公司项制度遵守样出勤样？)
8 感觉足方什？（方面须提高？）
9 准备工作做？
10 公司（岗位）憧憬？
三 谈话结果：
根表现作出评估结果形成部门意见
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根新员工试期表现作出否转正建议意见：
1 意转正应指出工作中存足改进建议希
2 意转正延长试期辞退应中肯分析原提出改进建议
二 容确定：
考核谈话容知识技态度需提高四角度考虑提问包括：
1 试期间工作适应否？
2 试期间公司营理念认识？（岗位职责？）
3 试期间工作成绩？
4 工作否完成？
5 试期间学什？感触？
6 事关系？（事工作否满意？什方工作事没配合？职工作帮助位事做工作？喜欢独立工作协作？）
7 公司相关制度什建议(公司项制度遵守样出勤样？)
8 感觉足方什？（方面须提高？）
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