2003市管部岗位责任书——市管部人力科负责人

岗位责书
岗位名称：力资源科理副理
二 隶属单位：市场理部力资源科
三 岗位职级：部门理
四 直接级：市场理部总理
五 直接级：事行政理员
六 岗位职责：
1 协助总理建设团队
2 负责事行政理制度执行理
3 负责事异动处理
4 负责考勤理
5 负责工资方案执行
6 负责招聘工作计划实施总结新入司员工进行岗前培训
7 市场理部资产进行效理确保资产安全
8 负责培训计划制定落实培训纲教案拟订
9 负责档案理时检查指导文件收档工作
10 负责市场理部外联络工作
11 负责企业文化宣传培训
12 负责考核方案执行理
13 负责行政勤理
14 负责事行政理员具体工作指导培训
15 负责级交办工作
七 工作容求：
1 协助总理做团队建设确保市部员工专业知识业务技达标
2 力资源科日常运作事务进行效监控理
3 严格执行公司批准员编制工资标准额度
4 员招聘时符合公司原
5 程序办理相关事异动手续进行事异动谈话时记录
6 组织实施级员工绩效考核工作确保考核公公开公正
7 月2日前审核力资源分析报表月5日前审核薪酬发放表
8 时办理劳动合社会保险确保100办理
9 培训计划具体详实培训总结培训实施完成程度培训满意度达公司求
10 做新员工岗前培训计划组织开展岗员工日常培训工作
11 准确掌握资产状况确保资产帐帐帐实相符
12 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

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