现金出纳岗位绩效考核表主管级

年度岗位绩效考核表
部门：财务部 岗位：现金出纳 姓名： 年 月 日
考核
项目
具体容定义
考核标准
考核结果
务绩效
1 负责公司日常现金收付编制记账证登记现金日记账
2 月银行账编制银行存款余额调节表差异进行调节
3 理流动资金贷款
4 月收部门奖金明细表年底装订负责解缴职工住房公积金
A10

B8
C6
D4
E2
分计：项实分累计相加40作务绩效实考核结果








周
边
绩
效
工作
责心
1． 尊重维护组织利益形象
2． 乐意接纳额外务必加班
3． 积极动承担相应工作务责
4． 保持良出勤记录没合理缺席
A10

B8
C6
D4
E2
工作
态度
1． 动服级工作指示务安排
2． 监督情况保持工作质量稳定
3． 局出发组织利益重
A10

B8
C6
D4
E2
团队
合作
1． 愿意分享工作验方法促进成长
2． 支持事协作部门工作保持良合作关系
3． 参支持团队工作推进团队目标达成
4． 续工作员提供程度便利
A10

B8
C6
D4
E2
周边
合作
1． 认真倾听理解发现相关部门需求
2． 根组织规合理满足相关部门合作需求
3．合作态度愉悦友善
A10

B8
C6
D4
E2

分计：项实分累计相加30作周边绩效实考核结果











力绩效
知识




1． 具备充分读写计算方面基础知识
2． 定理专业知识
3． 具适应岗位工作求业务知识

A10









B8
C6
D4
E2
执行力
1．怕艰难困苦半途废坚持懈完成工作务
2．够机应变
3．扎扎实实做必基础工作
4．充分发挥作
A10

B8
C6
D4
E2
理解力
1．充分理解握点
2．善接受新事物
3．心领神会正确推测言语表达意思
A10


4．指示命令产生疑问时立请示提问力求弄通


B8
C6
D4
E2
技
1．掌握工作领诀
2．技术操作娴熟
3．时发现纠正错误
A10

B8
C6
D4
E2
判断力
1．明辨非失握事物质关键
2．善握时机作出决断
3．具客观公正见解
4．明确表示张态度
5．固执见
A10

B8
C6
D4
E2
E2
分计：项实分累计相加30作力绩效实考核结果


分总计：周边绩效力绩效实考核结果相加终考核结果

考核者签字：
年 月 日

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