审计岗位绩效考核表主管级

年度岗位绩效考核表
部门：财务部 岗位： 姓名： 年 月 日
考核
项目
具体容定义
考核标准
考核结果
务绩效
审
工作
1 定期公司车间食堂医务室费进行审计
2 时部门核算工作进行检查监督指导
3 确保部门核算工作规范化
4 客观评价离员期济责公司属单位理关员进行期济责审查
5 加强廉政建设特殊业务需接受企业领导指定专项审计务
6 加强企业理完善部控制制度时企业领导汇报企业存问题提交改进建议
A10

B8
C6
D4
E2
资金控制
1 月部门报次月资金计划进行审核
2 准备资金衡会资料
3 汇报月资金收支情况
4 衡会通资金定额建立登记表
5 登记表中逐笔登记天发生收支金额
6 严格控制定额付款
7 负责公司种济合印花税缴纳工作
8 负责公司类帐薄印花税缴纳工作
A10

B8
C6
D4
E2
分计：项实分累计相加40作务绩效实考核结果








周
边
绩
效
工作
责心
1． 尊重维护组织利益形象
2． 乐意接纳额外务必加班
3． 积极动承担相应工作务责
4． 保持良出勤记录没合理缺席
A10

B8
C6
D4
E2
工作
态度
1． 动服级工作指示务安排
2． 监督情况保持工作质量稳定
3． 局出发组织利益重
A10

B8
C6
D4
E2
团队
合作
1． 愿意分享工作验方法促进成长
2． 支持事协作部门工作保持良合作关系
3． 参支持团队工作推进团队目标达成
4． 续工作员提供程度便利
A10

B8
C6
D4
E2
周边
合作
1． 认真倾听理解发现相关部门需求
2． 根组织规合理满足相关部门合作需求
3．合作态度愉悦友善
A10

B8
C6
D4
E2

分计：项实分累计相加30作周边绩效实考核结果




知识


1． 具备充分读写计算方面基础知识
2． 定理专业知识
3． 具适应岗位工作求业务知识
A10









力绩效








B8
C6
D4
E2
执行力
1．怕艰难困苦半途废坚持懈完成工作务
2．够机应变
3．扎扎实实做必基础工作
4．充分发挥作
A10

B8
C6
D4
E2
理解力
1．充分理解握点
2．善接受新事物
3．心领神会正确推测言语表达意思
4．指示命令产生疑问时立请示提问力求弄通
A10

B8
C6
D4
E2
技
1．掌握工作领诀
2．技术操作娴熟
3．时发现纠正错误
A10

B8
C6
D4
E2
判断力
1．明辨非失握事物质关键
2．善握时机作出决断
3．具客观公正见解
4．明确表示张态度
5．固执见
A10

B8
C6
D4
E2
E2
分计：项实分累计相加30作力绩效实考核结果


分总计：周边绩效力绩效实考核结果相加终考核结果

考核者签字：
年 月 日

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