作者 super
创建于2003-12-06 05:59:00
修改者super
修改于2003-12-06 06:00:00
字数240
文档摘要:绩效奖金计算方式1、月度绩效奖金计算方法: 每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额; 计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.2 、年度绩效奖金计算方法: 计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而
绩效奖金计算方式
1月度绩效奖金计算方法
月该月基工资中提取10奖金基准金额实际达成效果优劣核算奖金金额
计算方法绩效奖金该月基薪资*10*部门系数*考核等级系数
2 年度绩效奖金计算方法
计算公式年终奖金(系数*连续工作月数*基工资)12*评分百分率
(系数公司理委员会根年度利润报告定)
3公司期满1年者年终奖考核连续工作月数计发
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