航局三公司企业年金实施细
（讨稿）
第章 总
第条 建立层次企业养老保险体系长效激励机制保障职工退休生活质量促进企业健康持续发展根中交航局限公司企业年金实施办法结合公司实际情况特制订实施细
第二条 实施细中企业年金指企业法参加国家法定基养老保险履行缴费义务基础根公司济承受力愿建立补充性养老金制度企业员工福利制度组成部分
第三条 实施细遵循基原：
（）民协商愿原：根济效益情况决定否建立企业年金职工代表会代表组长联席会议集体协商通实施员工愿选择参加
（二）保障性激励性相结合原办法充分考虑企业员工未基生活保障时根企业长期发展战略力资源配置部分配制度改革需完善激励机制薪酬分配制度
（三）效率优先兼顾公原：根员工企业营业绩贡献分配企业缴费资金考虑员工职级（职称技等级）
特殊贡献工作年限等素适关键岗位优秀倾斜保证资金分配公性
（四）高度安全适度收益原：中交股份选择具备资格专业理机构运作确立规范合关系保证企业年金基金安全性收益性
（五）适时调整原：根国家相关政策法规调整企业身实际情况适时调整实施办法
第二章 试行企业年金制度基条件
第四条 公司实行企业年金制度应符合条件：
（） 具备相应济力
企业盈利完成航局限公司达国资保值增值率指标时试行企业年金制度
企业年度出现亏损停业等情况暂时法履行缴费义务时暂停缴费济状态转开始盈利恢复缴费义务
（二） 具备较强工成承受力
企业试行企业年金制度造成工成幅度增加影响企业竞争力国资营收益
（三） 基养老规范民制度健全
企业应法参加基养老保险履行缴费义务基础试行企业年金制度企业年金方案应规定民程序提交职工代表会代表
组长联席会议讨通
公司独立法资格作参加年金制度核算单位
第三章 实施范围参加条件
第五条 实施细适公司2005年12月31日企业岗职工退岗医疗期组织派出调公司外员员参加企业年金计划2005年12月31日调离公司员(含局调动)参加企业年金计划
第六条 具备列条件公司职工愿加入企业年金计划
（）试（见）期满考核合格公司服务时间超1年公司外部调入急需公司企业年金理委员会批准
（二）已法参加基养老保险履行缴费义务
（三）实施细实施效期公司签订劳动合
第七条 根等愿原职工加入公司企业年金计划时须填写参加企业年金计划申请书职工愿参加企业年金计划企业账户理建立企业年金账户报公司企业年金理办公室存档
第八条 具备列条件公司职工应退出企业年金计划：
（）国家规定已办理退休手续法享受基养老保险遇
（二）退休前身者民法院宣告死亡（失踪）
（三）企业终止解劳动合（含出国出境定居）
（四）职工申请求退出年金计划
种原申请求退出企业年金计划应填写退出企业年金计划申请书退出期间享受企业年金单位缴费部分中断缴费月起账户作缴费记录计算缴费年限补缴补记
第九条 参加企业年金计划职工享权利：
（）实施细相关规定享领取转移企业年金职工账户属金额权利
（二）账户信息知情权
第十条 参加企业年金计划职工具义务：
（）授权公司月工资收入中代扣代缴缴费
（二）授权公司账户中资金委托受托理
第四章 资金筹集缴费办法
第十条 企业年金基金列项组成
（）企业缴费
（二）职工缴费
（三）投资运营收益
企业年金基金采法受托模式中交股份统选定法受托机构负责理
第十二条 企业年金基金企业参加计划职工缴纳企业缴费国家企业政府规定例成福利费中列支缴费公司职工税工资中代扣代缴
第十三条 缴费基数
企业总体缴费基数航局限公司年度核定般企业年度职工工资总额职工缴费基数职工年基养老保险缴费基数
第十四条 缴费例
企业缴费例高限年度工资总额十二分（833）公司企业年金缴费例报航局审核批准实施解决渡期补偿问题试行企业年金制度初期公司企业缴费例航局批准暂833实行着年金计划运转企业身济效益状况企业缴费例根实际情况动态调整
职工缴费例高833低1首年职工缴费例1缴费例根职工收入情况适提高缴费例调整须公司职工代表会代表组长联席会议讨通执行
第十五条 核定调整日期
企业职工缴费基数缴费例核定调整日期年7月1日年7 月次年6月年度缴费基数缴费例该年7月1日核定额
第十六条 缴费时间划款方式
（）企业缴费职工缴费月缴纳
（二）公司缴费款项时足额汇托处开立企业年金基金托专户
第五章 企业年金分配
第十七条 企业缴费分配
公司设立企业年金缴费渡期实行渡期补偿缴费渡期原超十年补偿缴费部分作渡期中工龄补偿部分作2005年12月31日中退休统筹外补偿缴费（解决企业年金制度建立退休员基养老保险统筹外项目支出问题）实行年金制度退休员领取基养老金企业年金外企业发放补充养老性质福利性费
注：老指企业年金计划实施时已退休员
中指企业年金计划实施前参加工作年金计划实施退休员
新指企业年金计划实施新参加工作员
渡期企业缴费三部分进行分配：基缴费补偿缴费特殊贡献缴费
企业缴费基缴费+补偿缴费+特殊贡献缴费
基缴费分配全体参加年金计划职工
补偿缴费（工龄补偿统筹外补偿两部分组成）补偿渡期中职工遇差
特殊贡献缴费突出贡献优秀职工进行奖励
企业缴费部分首先补偿缴费（中补偿缴费中首先统筹外补偿余工龄补偿）余部分基缴费特殊贡献缴费
企业缴费分配例年公司企业年金理委员会提出报批准实施实行企业年金初期企业缴费例设定833时原基缴费4补偿缴费4（统筹外补偿例2工龄补偿例2）特殊贡献缴费033
渡期进行补偿缴费补偿缴费入基缴费
第十八条 企业基缴费分配
企业基缴费分配采取系数法分配系数职工岗位职级职称（技）等级两素综合计算职工实际聘岗位职级职称（技）等级年6月30日时点确定新加入企业年金职工公司企业年金理委员会批准时点确定
（）岗位职级系数：航局现行岗薪工资标准（航局[2000]17号文件）中应薪级确定
名称
理技术
岗位
生产服务
岗位
船员岗位
职级系数
职务
薪级
三级
正处职
4
四级
副处职
32
五级
正高级
六级
正科职
18
七级
副科职
级
副高级A
类岗
15
八级
二级
副高级B
中级A
高级技师
二类岗
12
九级
级业务员
中级B
技师
三类岗
11
十级
中级C
类岗
四类岗
09
十级
二级业务员
助级
二类岗
五类岗
08
十二级
三级业务员
员级
三类岗
六类岗
07
十三级
办事员
四类岗
七类岗
06
十四级
五类岗
06
（二）职称（技）等级系数：公司聘职称（技）等级确定
序号
职称（技）等级
职称（技）等级系数
1
正高级职称
03
2
副高级职称高级技师
025
3
中级职称技师
02
4
助级职称高级工
015
5
员级职称中级工
01
6
初级工
005
7
未取职称（技）等级
0
中：
1退岗医疗期员岗位职级系数职称（技）等级系数办理退岗医疗期手续时岗位职级职称（技）等级确定未参加套改岗位职级退岗医疗期员岗位职级系数十四级岗位职级系数确定
2年龄原退出领导岗位职工组织部门确认享受原岗位职级系数遇
3具备高级技师技师资格聘期职工分八级九级系数确定
4获相应等级职称（技）资格未企业聘岗职工实际聘等级职称（技）系数执行
5公司派出（调）公司外企业职工公司批准岗位职级系数表职称（技）系数表享受相应岗位职级系数职称（技）系数遇
第十九条 企业补偿缴费分配
（）企业列标准中进行退休统筹外补偿：
退休年份
统筹外补偿月领取额
备注
2006年
80元
2007年
70元
2008年
60元
2009年
50元
2010年
40元
2011年
30元
2012年
20元
2013年
10元
2014年
0
（二）企业列标准中职工进行工龄缴费补偿：
中职工工龄计算局航局岗位薪级工资制试行办法（中港航局字〔2000〕17号）第八条第款年功工资计算工龄规定执行然年计算社会招收类专业员养老保险已转移公司工龄规定连续计算未转移公司工龄公司签劳动合时起计算工龄系数标准计算：
工龄年限
职工工龄系数
备注
1—9年
0005
累计工龄0005
10—19年
001
累计工龄001
20—29年
002
累计工龄002
30年
004
累计工龄004
第二十条 特殊贡献缴费分配
量入出原根企业特殊贡献缴费基金少确定突出贡献职工进行奖励奖励范围标准等公司企业年金理委员会制定报航局限公司审批执行
第六章 企业年金属
第二十条 职工缴费企业特殊奖励缴费投资收益全部属职工
第二十二条 渡期企业中退休职工支付统筹外补偿费划入企业公帐户属职工资产
第二十三条 职工帐户企业缴费部分投资收益根企业期缴费累积年限职工公司服务年限逐年例属职工直100完全属具体属规：
期缴费累积年限
属例
期缴费累积年限≤1年
20
1年＜期缴费累积年限≤2年
40
2年＜期缴费累积年限≤3年
60
3年＜期缴费累积年限≤4年
80
期缴费累积年限≥4年
100
企业缴费属期年滚动计算职工企业服务期间第年企业缴费投资收益第5年时全部属职工第二年企业缴费投资收益第6年时全部属职工次类推
第二十四条 职工列情形时账户企业缴费部分投资收益次性全部属职工：
（）国家规定已办理退休手续开始法享受基养老保险遇
（二）退休前身者民法院宣告死亡（失踪）
（三）出境定居
（四）符合国家劳动合法第四十六条规定企业终止解劳动合劳动者支付济补偿
（五）组织调动离开公司
第二十五条 列情形帐户未属企业缴费部分投资收益部分属职工全部划企业年金公帐户
（）职工违法违纪企业解劳动合
（二）职工企业终止解劳动合符合国家劳动合法第四十六条规定劳动者支付济补偿
第二十六条 特殊情况公司企业年金理委员会确定该职工帐户企业缴费投资收益属
第七章 账户理
第二十七条 实施细实行完全积累制度采账户方式进行理具备资格(劳动保障部认定)账户理公司开设企业公帐户参加计划职工开立账户
第二十八条 企业公帐户集企业缴纳资金投资收益
第二十九条 职工账户设企业缴费子账户缴费子账户企业划入部分计入职工账户企业缴费子账户缴费部分计入职工账户缴费子账户
第三十条 企业年金基金投资运营收益净收益率分计入企业公账户职工账户
第二十条 账户转移
（）职工企业终止解劳动合新业单位已建立企业年金帐户应转移新业单位新业单位未建立企业年金须填写离职员企业年金代协议帐户企业继续保留期间账户理费等相关费职工承担帐户中代扣代缴
（二）暂停交纳企业年金职工停止缴费期间帐户企业继续保留
述原企业保留企业年金帐户关系具备条件时予转移达企业年金遇支付条件时次性领取
（三）职工需转移企业年金帐户应填写企业年金转移申请表报公司企业年金理委员会审核意提交受托受托指令托账户理进行相关账户转移操作
第三十二条 职工帐户注销
（）职工符合企业年金领取条件领取完账户积累额职工账户注销
（二）职工企业终止解劳动合账户转移新业单位
第八章 遇计发支付方式
第三十三条 职工符合列条件申请领取年金：
（）国家规定已办理退休手续开始法享受基养老保险遇
（二）退休前身者民法院宣告死亡（失踪）
（三）出境定居
第三十四条 年金遇支付方式
企业年金遇职工账户累计额计发
（）符合实施细第三十四条第（）项规定原应采取月领取方式（特殊情况公司公司企业年金理委员会批准选择次性领取方式）职工提出领取方式申请须填写职工企业年金领取申请
书公司企业年金理委员会批准提交受托受托指令托约定方式支付
（二）符合实施细第三十四条第（二）（三）项规定职工(受益法定继承)提出申请须填写职工企业年金领取申请书提供相关证明材料(退休前身者民法院宣告死亡者失踪应公安机关法院死亡医院出具相关证明)公司企业年金理委员会审核提交受托受托指令托次性支付
第三十五条 受益指定
实施细中指受益参加企业年金计划员工填写参加企业年金计划申请书中指定收益法定继承
第九章 组织理监督
第三十六条 公司成立企业年金理委员会负责级企业年金理委员会受托企业年金理沟通协调定期公司职工代表会汇报企业年金实施情况
第三十七条 职工通公司委托中交股份受托签订规范受托理合委托受托理签订相关理合
第三十八条 基金财产理费
（）受托费：受托收取受托费实施细设立企业年金基金财产中列支具体标准根中交股份签订企业年金基金受托理合约定执行
（二）账户理费：具体标准根中交股份签订企业年金基金账户理合约定执行
（三）托费：托收取托费托实施细设立企业年金基金财产中列支具体标准根中交股份签订企业年金基金托合约定执行
（四）投资理费：投资理收取投资理费实施细设立企业年金基金财产中列支具体标准根中交股份签订企业年金基金投资理合约定执行
第三十九条 实施细制订实施受中交航局企业年金理委员会指导监
第十章 风险控
第四十条 企业受托账户理托投资理等机构应企业年金基金财产固财产分理分记账理受托财产分理分记账挪作途
第四十条 受托充分考虑年金基金财产安全性流动性前提遵循谨慎分散风险专业化理原严格关法律法规制定投资政策
第四十二条 企业年金账户理托投资理规定定期受托报告企业年金理运营情况受托定期委托报告企业年金基金理情况
第四十三条 受托理合理合中明确年金基金理信息披露制度确保公司年金基金运营理安全性
第四十四条 职工通中交股份企业年金理委员会监督受托理合履行情况受托年金理机构签订委托理合执行情况
第十章 修改终止
第四十五条 出现列情况时实施细进行修改：
（）半数职工公司企业年金理委员会三分二成员提议修改
（二）企业营状况出现重变化
（三）实施细某条款级部门判定符合国家相关政策
第四十六条 出现列情况时实施细终止：
（）企业破产
（二）实施细级部门判定符合国家相关政策
（三）国家关法规政策发生重变化导致实施细法继续实施
实施细终止时已建立企业年金账户(包括企业公帐户职工帐户)然效账户金额受影响具体理服国家相关规定
第十二章 附
第四十七条 实施细公司企业年金理委员会负责解释
第四十八条 实施细应民程序提交职工代表会代表组长联席会议讨通报送中交航局企业年金理委员会批准实施
第四十九条 职工实施细产生异议争议时公司企业年金理委员会职工协商解决协商成职工通工会力资源部级年金理委员会反映劳动争议仲裁机构申请仲裁
第五十条 实施细2006年1月1日起开始实施
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航局三公司企业年金实施细
（讨稿）
第章 总
第条 建立层次企业养老保险体系长效激励机制保障职工退休生活质量促进企业健康持续发展根中交航局限公司企业年金实施办法结合公司实际情况特制订实施细
第二条 实施细中企业年金指企业法参加国家法定基养老保险履行缴费义务基础根公司济承受力愿建立补充性养老金制度企业员工福利制度组成部分
第三条 实施细遵循基原：
（）民协商愿原：根济效益情况决定否建立企业年金职工代表会代表组长联席会议集体协商通实施员工愿选择参加
（二）保障性激励性相结合原办法充分考虑企业员工未基生活保障时根企业长期发展战略力资源配置部分配制度改革需完善激励机制薪酬分配制度
（三）效率优先兼顾公原：根员工企业营业绩贡献分配企业缴费资金考虑员工职级（职称技等级）
特殊贡献工作年限等素适关键岗位优秀倾斜保证资金分配公性
（四）高度安全适度收益原：中交股份选择具备资格专业理机构运作确立规范合关系保证企业年金基金安全性收益性
（五）适时调整原：根国家相关政策法规调整企业身实际情况适时调整实施办法
第二章 试行企业年金制度基条件
第四条 公司实行企业年金制度应符合条件：
（） 具备相应济力
企业盈利完成航局限公司达国资保值增值率指标时试行企业年金制度
企业年度出现亏损停业等情况暂时法履行缴费义务时暂停缴费济状态转开始盈利恢复缴费义务
（二） 具备较强工成承受力
企业试行企业年金制度造成工成幅度增加影响企业竞争力国资营收益
（三） 基养老规范民制度健全
企业应法参加基养老保险履行缴费义务基础试行企业年金制度企业年金方案应规定民程序提交职工代表会代表
组长联席会议讨通
公司独立法资格作参加年金制度核算单位
第三章 实施范围参加条件
第五条 实施细适公司2005年12月31日企业岗职工退岗医疗期组织派出调公司外员员参加企业年金计划2005年12月31日调离公司员(含局调动)参加企业年金计划
第六条 具备列条件公司职工愿加入企业年金计划
（）试（见）期满考核合格公司服务时间超1年公司外部调入急需公司企业年金理委员会批准
（二）已法参加基养老保险履行缴费义务
（三）实施细实施效期公司签订劳动合
第七条 根等愿原职工加入公司企业年金计划时须填写参加企业年金计划申请书职工愿参加企业年金计划企业账户理建立企业年金账户报公司企业年金理办公室存档
第八条 具备列条件公司职工应退出企业年金计划：
（）国家规定已办理退休手续法享受基养老保险遇
（二）退休前身者民法院宣告死亡（失踪）
（三）企业终止解劳动合（含出国出境定居）
（四）职工申请求退出年金计划
种原申请求退出企业年金计划应填写退出企业年金计划申请书退出期间享受企业年金单位缴费部分中断缴费月起账户作缴费记录计算缴费年限补缴补记
第九条 参加企业年金计划职工享权利：
（）实施细相关规定享领取转移企业年金职工账户属金额权利
（二）账户信息知情权
第十条 参加企业年金计划职工具义务：
（）授权公司月工资收入中代扣代缴缴费
（二）授权公司账户中资金委托受托理
第四章 资金筹集缴费办法
第十条 企业年金基金列项组成
（）企业缴费
（二）职工缴费
（三）投资运营收益
企业年金基金采法受托模式中交股份统选定法受托机构负责理
第十二条 企业年金基金企业参加计划职工缴纳企业缴费国家企业政府规定例成福利费中列支缴费公司职工税工资中代扣代缴
第十三条 缴费基数
企业总体缴费基数航局限公司年度核定般企业年度职工工资总额职工缴费基数职工年基养老保险缴费基数
第十四条 缴费例
企业缴费例高限年度工资总额十二分（833）公司企业年金缴费例报航局审核批准实施解决渡期补偿问题试行企业年金制度初期公司企业缴费例航局批准暂833实行着年金计划运转企业身济效益状况企业缴费例根实际情况动态调整
职工缴费例高833低1首年职工缴费例1缴费例根职工收入情况适提高缴费例调整须公司职工代表会代表组长联席会议讨通执行
第十五条 核定调整日期
企业职工缴费基数缴费例核定调整日期年7月1日年7 月次年6月年度缴费基数缴费例该年7月1日核定额
第十六条 缴费时间划款方式
（）企业缴费职工缴费月缴纳
（二）公司缴费款项时足额汇托处开立企业年金基金托专户
第五章 企业年金分配
第十七条 企业缴费分配
公司设立企业年金缴费渡期实行渡期补偿缴费渡期原超十年补偿缴费部分作渡期中工龄补偿部分作2005年12月31日中退休统筹外补偿缴费（解决企业年金制度建立退休员基养老保险统筹外项目支出问题）实行年金制度退休员领取基养老金企业年金外企业发放补充养老性质福利性费
注：老指企业年金计划实施时已退休员
中指企业年金计划实施前参加工作年金计划实施退休员
新指企业年金计划实施新参加工作员
渡期企业缴费三部分进行分配：基缴费补偿缴费特殊贡献缴费
企业缴费基缴费+补偿缴费+特殊贡献缴费
基缴费分配全体参加年金计划职工
补偿缴费（工龄补偿统筹外补偿两部分组成）补偿渡期中职工遇差
特殊贡献缴费突出贡献优秀职工进行奖励
企业缴费部分首先补偿缴费（中补偿缴费中首先统筹外补偿余工龄补偿）余部分基缴费特殊贡献缴费
企业缴费分配例年公司企业年金理委员会提出报批准实施实行企业年金初期企业缴费例设定833时原基缴费4补偿缴费4（统筹外补偿例2工龄补偿例2）特殊贡献缴费033
渡期进行补偿缴费补偿缴费入基缴费
第十八条 企业基缴费分配
企业基缴费分配采取系数法分配系数职工岗位职级职称（技）等级两素综合计算职工实际聘岗位职级职称（技）等级年6月30日时点确定新加入企业年金职工公司企业年金理委员会批准时点确定
（）岗位职级系数：航局现行岗薪工资标准（航局[2000]17号文件）中应薪级确定
名称
理技术
岗位
生产服务
岗位
船员岗位
职级系数
职务
薪级
三级
正处职
4
四级
副处职
32
五级
正高级
六级
正科职
18
七级
副科职
级
副高级A
类岗
15
八级
二级
副高级B
中级A
高级技师
二类岗
12
九级
级业务员
中级B
技师
三类岗
11
十级
中级C
类岗
四类岗
09
十级
二级业务员
助级
二类岗
五类岗
08
十二级
三级业务员
员级
三类岗
六类岗
07
十三级
办事员
四类岗
七类岗
06
十四级
五类岗
06
（二）职称（技）等级系数：公司聘职称（技）等级确定
序号
职称（技）等级
职称（技）等级系数
1
正高级职称
03
2
副高级职称高级技师
025
3
中级职称技师
02
4
助级职称高级工
015
5
员级职称中级工
01
6
初级工
005
7
未取职称（技）等级
0
中：
1退岗医疗期员岗位职级系数职称（技）等级系数办理退岗医疗期手续时岗位职级职称（技）等级确定未参加套改岗位职级退岗医疗期员岗位职级系数十四级岗位职级系数确定
2年龄原退出领导岗位职工组织部门确认享受原岗位职级系数遇
3具备高级技师技师资格聘期职工分八级九级系数确定
4获相应等级职称（技）资格未企业聘岗职工实际聘等级职称（技）系数执行
5公司派出（调）公司外企业职工公司批准岗位职级系数表职称（技）系数表享受相应岗位职级系数职称（技）系数遇
第十九条 企业补偿缴费分配
（）企业列标准中进行退休统筹外补偿：
退休年份
统筹外补偿月领取额
备注
2006年
80元
2007年
70元
2008年
60元
2009年
50元
2010年
40元
2011年
30元
2012年
20元
2013年
10元
2014年
0
（二）企业列标准中职工进行工龄缴费补偿：
中职工工龄计算局航局岗位薪级工资制试行办法（中港航局字〔2000〕17号）第八条第款年功工资计算工龄规定执行然年计算社会招收类专业员养老保险已转移公司工龄规定连续计算未转移公司工龄公司签劳动合时起计算工龄系数标准计算：
工龄年限
职工工龄系数
备注
1—9年
0005
累计工龄0005
10—19年
001
累计工龄001
20—29年
002
累计工龄002
30年
004
累计工龄004
第二十条 特殊贡献缴费分配
量入出原根企业特殊贡献缴费基金少确定突出贡献职工进行奖励奖励范围标准等公司企业年金理委员会制定报航局限公司审批执行
第六章 企业年金属
第二十条 职工缴费企业特殊奖励缴费投资收益全部属职工
第二十二条 渡期企业中退休职工支付统筹外补偿费划入企业公帐户属职工资产
第二十三条 职工帐户企业缴费部分投资收益根企业期缴费累积年限职工公司服务年限逐年例属职工直100完全属具体属规：
期缴费累积年限
属例
期缴费累积年限≤1年
20
1年＜期缴费累积年限≤2年
40
2年＜期缴费累积年限≤3年
60
3年＜期缴费累积年限≤4年
80
期缴费累积年限≥4年
100
企业缴费属期年滚动计算职工企业服务期间第年企业缴费投资收益第5年时全部属职工第二年企业缴费投资收益第6年时全部属职工次类推
第二十四条 职工列情形时账户企业缴费部分投资收益次性全部属职工：
（）国家规定已办理退休手续开始法享受基养老保险遇
（二）退休前身者民法院宣告死亡（失踪）
（三）出境定居
（四）符合国家劳动合法第四十六条规定企业终止解劳动合劳动者支付济补偿
（五）组织调动离开公司
第二十五条 列情形帐户未属企业缴费部分投资收益部分属职工全部划企业年金公帐户
（）职工违法违纪企业解劳动合
（二）职工企业终止解劳动合符合国家劳动合法第四十六条规定劳动者支付济补偿
第二十六条 特殊情况公司企业年金理委员会确定该职工帐户企业缴费投资收益属
第七章 账户理
第二十七条 实施细实行完全积累制度采账户方式进行理具备资格(劳动保障部认定)账户理公司开设企业公帐户参加计划职工开立账户
第二十八条 企业公帐户集企业缴纳资金投资收益
第二十九条 职工账户设企业缴费子账户缴费子账户企业划入部分计入职工账户企业缴费子账户缴费部分计入职工账户缴费子账户
第三十条 企业年金基金投资运营收益净收益率分计入企业公账户职工账户
第二十条 账户转移
（）职工企业终止解劳动合新业单位已建立企业年金帐户应转移新业单位新业单位未建立企业年金须填写离职员企业年金代协议帐户企业继续保留期间账户理费等相关费职工承担帐户中代扣代缴
（二）暂停交纳企业年金职工停止缴费期间帐户企业继续保留
述原企业保留企业年金帐户关系具备条件时予转移达企业年金遇支付条件时次性领取
（三）职工需转移企业年金帐户应填写企业年金转移申请表报公司企业年金理委员会审核意提交受托受托指令托账户理进行相关账户转移操作
第三十二条 职工帐户注销
（）职工符合企业年金领取条件领取完账户积累额职工账户注销
（二）职工企业终止解劳动合账户转移新业单位
第八章 遇计发支付方式
第三十三条 职工符合列条件申请领取年金：
（）国家规定已办理退休手续开始法享受基养老保险遇
（二）退休前身者民法院宣告死亡（失踪）
（三）出境定居
第三十四条 年金遇支付方式
企业年金遇职工账户累计额计发
（）符合实施细第三十四条第（）项规定原应采取月领取方式（特殊情况公司公司企业年金理委员会批准选择次性领取方式）职工提出领取方式申请须填写职工企业年金领取申请
书公司企业年金理委员会批准提交受托受托指令托约定方式支付
（二）符合实施细第三十四条第（二）（三）项规定职工(受益法定继承)提出申请须填写职工企业年金领取申请书提供相关证明材料(退休前身者民法院宣告死亡者失踪应公安机关法院死亡医院出具相关证明)公司企业年金理委员会审核提交受托受托指令托次性支付
第三十五条 受益指定
实施细中指受益参加企业年金计划员工填写参加企业年金计划申请书中指定收益法定继承
第九章 组织理监督
第三十六条 公司成立企业年金理委员会负责级企业年金理委员会受托企业年金理沟通协调定期公司职工代表会汇报企业年金实施情况
第三十七条 职工通公司委托中交股份受托签订规范受托理合委托受托理签订相关理合
第三十八条 基金财产理费
（）受托费：受托收取受托费实施细设立企业年金基金财产中列支具体标准根中交股份签订企业年金基金受托理合约定执行
（二）账户理费：具体标准根中交股份签订企业年金基金账户理合约定执行
（三）托费：托收取托费托实施细设立企业年金基金财产中列支具体标准根中交股份签订企业年金基金托合约定执行
（四）投资理费：投资理收取投资理费实施细设立企业年金基金财产中列支具体标准根中交股份签订企业年金基金投资理合约定执行
第三十九条 实施细制订实施受中交航局企业年金理委员会指导监
第十章 风险控
第四十条 企业受托账户理托投资理等机构应企业年金基金财产固财产分理分记账理受托财产分理分记账挪作途
第四十条 受托充分考虑年金基金财产安全性流动性前提遵循谨慎分散风险专业化理原严格关法律法规制定投资政策
第四十二条 企业年金账户理托投资理规定定期受托报告企业年金理运营情况受托定期委托报告企业年金基金理情况
第四十三条 受托理合理合中明确年金基金理信息披露制度确保公司年金基金运营理安全性
第四十四条 职工通中交股份企业年金理委员会监督受托理合履行情况受托年金理机构签订委托理合执行情况
第十章 修改终止
第四十五条 出现列情况时实施细进行修改：
（）半数职工公司企业年金理委员会三分二成员提议修改
（二）企业营状况出现重变化
（三）实施细某条款级部门判定符合国家相关政策
第四十六条 出现列情况时实施细终止：
（）企业破产
（二）实施细级部门判定符合国家相关政策
（三）国家关法规政策发生重变化导致实施细法继续实施
实施细终止时已建立企业年金账户(包括企业公帐户职工帐户)然效账户金额受影响具体理服国家相关规定
第十二章 附
第四十七条 实施细公司企业年金理委员会负责解释
第四十八条 实施细应民程序提交职工代表会代表组长联席会议讨通报送中交航局企业年金理委员会批准实施
第四十九条 职工实施细产生异议争议时公司企业年金理委员会职工协商解决协商成职工通工会力资源部级年金理委员会反映劳动争议仲裁机构申请仲裁
第五十条 实施细2006年1月1日起开始实施
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