员工教育培训制度
总
第条 进步开发力资源树立公司良企业形象提高员工素质断岗位培养输送德兼备优秀实现公司战略目标特制订制度
第二条 教育培训体系两部分组成：
1．新员工岗前统教育培训
2．员工岗教育培训
二岗前培训
第三条 新录员工报应接受力资源部组织岗前培训正理拒绝参加培训结果作定职定级参考
第四条 岗前培训目：
1．员工解掌握公司营目标项方针政策规章制度早融合员工队伍中利开始职业生涯
2．新员工早掌握工作领工作程序方法达工作质量标准完成岗位职责创造提高公司济效益收条件
第五条 岗前培训容：
1．讲解公司历史现状营范围特色奋斗目标
2．讲解公司组织机构设置介绍部门员
3．讲解项办公流程组织学项规章制度
4．介绍工作环境工作条件辅导办公设备
5．解答疑问
6．组织撰写心体会工作意
第六条 专业技术性求较强岗位部门理根需行组织岗前专业培训培训计划结果报行政部备案
三岗培训
第七条 岗培训目：
1．提高完善充实员工项技具备方面干更高水工作力工作轮换横调整日晋升创造条件
2．减少工作中失误工伤事灾害发生降低失误造成损失保障员工身安全
3．减少员工工作中消耗浪费提高工作质量效率
4．提高员工工作热情合作精神建立良工作环境工作气氛
四附
第八条 条例公司力资源部负责解释
第九条 制度xx 年xx月xx日起实施
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第条 进步开发力资源树立公司良企业形象提高员工素质断岗位培养输送德兼备优秀实现公司战略目标特制订制度
第二条 教育培训体系两部分组成：
1．新员工岗前统教育培训
2．员工岗教育培训
二岗前培训
第三条 新录员工报应接受力资源部组织岗前培训正理拒绝参加培训结果作定职定级参考
第四条 岗前培训目：
1．员工解掌握公司营目标项方针政策规章制度早融合员工队伍中利开始职业生涯
2．新员工早掌握工作领工作程序方法达工作质量标准完成岗位职责创造提高公司济效益收条件
第五条 岗前培训容：
1．讲解公司历史现状营范围特色奋斗目标
2．讲解公司组织机构设置介绍部门员
3．讲解项办公流程组织学项规章制度
4．介绍工作环境工作条件辅导办公设备
5．解答疑问
6．组织撰写心体会工作意
第六条 专业技术性求较强岗位部门理根需行组织岗前专业培训培训计划结果报行政部备案
三岗培训
第七条 岗培训目：
1．提高完善充实员工项技具备方面干更高水工作力工作轮换横调整日晋升创造条件
2．减少工作中失误工伤事灾害发生降低失误造成损失保障员工身安全
3．减少员工工作中消耗浪费提高工作质量效率
4．提高员工工作热情合作精神建立良工作环境工作气氛
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第八条 条例公司力资源部负责解释
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