房地产企业文化建设的模式

房产企业文化建设模式
　　模式结果果关联什样模式会什样结果商业否取成功关键否具备科学合理商业模式企业文化建设项长期复杂系统工程促进企业文化落生根需合企业现实文化理念体系更须先进企业文化建设模式譬海尔文化建设成功提出文化理念——建立理机制——形成理念案例化企业文化建设模式企业缺乏套模式企业文化建设难实现突破取成功企业文化建设模式企业行业达成目标模式质致介绍种行效企业文化建设模式：化心固化制外化行
　　促文化理念化心
　　化心企业文化理念转化成广员工认遵守做做事准促抽象文化理念根植员工心传承员工血脉全面培养员工企业认感属感凝聚感形成企业价值取特征文化理念化首先需达成理念事化事理念化理念格化抽象文化理念通形象企业事迹具体化通俗化员工易懂理解消化企业里产生先进企业事例通抽象思维高度浓缩企业文化理念促先进事迹继续发扬光概念化企业文化理念通企业精英企业英雄劳动模范先进物转化活生生身实现格化譬攀钢集团年培植攀钢精神核心抽象攀钢文化理念融入学培训活动技术创新活动文化体育活动里面力开展五观讨弘扬攀钢精神展示青春风采攀钢心中等题演讲征集攀钢事攀钢格言学英杰见行动等活动积极实施员工素质工程建设编印出版攀钢事攀钢文化台历举办英雄攀钢厂歌赛攀钢文化家谈活动寓教乐活动全方位促攀钢文化理念深入员工心形成攀钢价值观念行规范
　　二促文化理念固化制
　　固化制抽象文化理念通企业理机制体制制度体现反映出促文化理念规章制度固定稳固员工价值观导制度化规范激励硬件支持软件法正常运行缺乏制度化保障文化虚缥缈文化理念抽象性笼统性特征步位求员文化理念贯彻执行困难唯企业制度作企业文化载体更促文化理念成员工行指南时体现文化理念制度机制员工心理广泛接受觉遵守时候企
业文化形中实现落企业顾客帝营销理念遇企业利益顾客利益发生矛盾时旧毫迟疑舍弃帝做出顾客心寒行什营销理念企业实际符素外缺少该理念相配套制度海尔制定套杜绝损害顾客切利益相关制度营销理念海尔真正落基企业理念高度抽象性企业提出某理念时够直接认接受少数理念作指导做出具体行动更少数企业建立企业理念价值观导制度制度强制广员工发生企业理念价值观相吻合行执行制度程中企业理念价值观断化终变成员工理念价值观实现文化理念落
　　三促文化理念外化行
　　外化行文化理念落实员工具体行动中变成员工觉行者行惯通员工行展示企业文化企业风貌树立企业良形象果文化理念外化行华丽理念难企业文化建设成果转化智力生产力企业文化建设重知行合仅知行讲究实践终究难取成功例攀钢集团积极开展爱岗敬业争创流实践活动引导干部员工形成良职业道德惯开展诚信忠诚攀钢职业道德教育塑造遵纪守章行端庄实干进取忠诚攀钢良攀钢形象外建立企业文化理机制种方式奖励积极贯彻执行企业文化者逐步边缘化认执行企业文化员工员工尝企业文化建设甜头员工体验贯彻执行企业文化苦果员工真正反思认识贯彻实施企业文化价值意义
 
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档