企业文化建设作
第篇：企业文化建设重作
企业文化建设重作
企业文化作企业灵魂关系着企业未命运企业长期生产营程中企业部全体员工结合起理想信念价值观念理制度行准道德规范总企业文化企业发展程中积累企业精神财富企业兴衰发挥着重作先进企业文化潜移默化影响职工推动工作良性运行风潜入夜润物细声职工企业合二建设企业文化运企业文化开展健康丰富彩企业文化活动企业受竭形资产
加强企业文化建设必须明确思想工作意义重 性
企业文化企业中孤立存渗透企业运作方面企业发展起着举足轻重作企业价值观企业文化建设核心企业切问题核心问题企业活力存职工群众中加强企业文化建设必须注重思想工作必须充分发挥企业组织政治核心作企业思想政治工作企业改革发展紧密结合生命力企业政策改革措施出台前宣传思想工作先行搞宣传引导积极进行企业精神光荣传统教育引导职工正确认识市场济条件竞争必然性积极适应市场竞争企业发展身素质求解职工
群众思想动握职工群众思想脉搏找准症结细微处功夫充分调动企业职工积极性创造性职工真正感企业企业做贡献职工真正感企业时全部积极性创造性发挥出
二企业文化建设基原
企业文化建设坚持原企业员工视理象企业重资源企业文化模式必须中心充分反映思想文化意识通企业全体员 积极参发挥首创精神企业生命力企业文化健康发展方面企业员工仅企业体企业企业通尊重 理解凝聚心企业文化通激发热情开发潜极调动积极性创造性企业理更加科学更凝聚力 企业文化建塑程中正确处理企业领导倡导员工积极参关系必须做环节员工参项政策出台必须 广员工认始终形成全员参相互交融建设局面实现员工价值升华企业蓬勃发展机统
讲求实效原进行企业文化建设切合企业实际符合企业定位切实际出发搞形式义必须制定切实行企业文化建设方案助必 载体抓手
建立规范部控体系相应激励约束机制逐步建立起完善企业文化体系科学态度实事求进行企业文化 塑造实施中起点高力求国际接轨市场接轨求精求搞精品工程做重点突出稳步推进物质行制度 精神四素协调发展务求实效真正企业文化建设够企业科学理企业发展目标实现服务
三优秀企业文化建设作
1．导作企业文化反映整体追求价值观利益企业营者生产者思想行产生导作良企业文化员工潜移默化接受企业价值观文化层面结成体着确定企业目标奋斗
2．凝聚功特定文化氛围全体员工通切身感受产生出职工作豪感命感企业企业目标准观念认感属感员工思想感情行整企业联系起激发调动全体成员积极性创造性团结起实现企业目标拼搏企业产生强心力凝聚力企业外部合作者产生合作动力发挥出整体优势
3．稳定功正确文化存着种化力量削弱改造消极亚理念企业正确理念导
序稳运行
4．约束功通企业文化带制度文化道德规范员工觉接受文化规范约束企业价值观指导进行理控制符合企业价值观念企业发展需
5．调节优化功起优化精简组织机构简化理程作优化营决策始终企业价值观作引导企业营决策终衡量决策方案优劣终尺度外企业文化作全体成员间价值观语言互相间信理解进行充分交流工作中形成良际关系等等
6．塑造形象功优秀企业总社会展示良理风格营状况积极精神风貌塑造出企业形象赢顾客社会承认信赖
7．辐射功企业社会细胞企业文化仅企业部发挥作企业职工发挥影响通企业职工外界交企业优良作风良精神风貌辐射整社会
全社会精神文明建设社会风气根转产生积极影响促进作
四企业文化根植
（）抓关键事
做事情没氛围会彻底落实没
通抓关键事氛围造势决心敏感度会出效果企业文化推进第步走路难走营造良服务文化建设氛围作工作重点通抓关键形成氛围企业文化建设推进基础
（二）抓关键
没关键参支持起效果转变思想观念企业项工作中难项工作谁企业文化深植实施关键？群体说：企业文化核心理部门二公司级理者文化行理队伍中体现出三建立起渗透层面文化专员文化宣讲员通讯员三支文化队伍
（三）抓关键方法
没良贯彻落实科学方法难保证程位结果实现抓企业文化实施责追究考核关键建立整套行效考核方案企业文化推进计划落实进度实施效果作项重业绩指标纳入级理员考核层层落实逐级分解文化理责落实层级文化理层面责推进中出现正反面案例通现场调查落实刊拍摄成影资料予点名曝光表彰事正面推广学反面分析总结直面问题避免理进程中少犯错误犯错误
（四）抓关键环节
文化体系造程中重三环节必须牢牢抓住务求实效第环节前期全员学单位组织学点全员熟知求位员工背核心理念关键行准第二环节组织讨阶段点结合身单位实际谈认识关键统思想没思想转变统产生效改进行形成致行动力第三环节企业文化实施质：改变整改措施成长计划求级理员级企业文化工作者必须协致真功夫做针线活确保员工针学讨进行反思觉改变提高
五结语
企业果没文化尤没身特色企业文化建造房子时砖瓦沙子没水泥（凝聚剂）样企业发展达定高度时更层楼企业必然提高文化素质增强员工凝聚力提高工作效率样企业具长久生命力
第二篇：企业文化建设作发挥文
企业文化建设作发挥
摘：优秀企业文化企业持续健康发展灵魂动力做企业文化建设充分发挥企业文化作强化宣贯力营造建设优秀企业文化浓郁氛围展亮点出特色充分发挥优秀企业文化影响力丰富载体推进优秀企业文化公司落扎根
关键词：县级供电公司 企业文化 建设 作发挥
优秀企业文化企业持续健康发展灵魂动力县级供电公司切合企业实际工作中创新性做企业文化建设充分发挥企业文化作电力企业政工员思考问题笔者认做企业文化创新工作发挥企业文化作断创新实践载体企业文化融入渗透电网建设企业生产营优质服务队伍建设社会责方面企业理水员工满意度品牌认知度美誉度提升作检验企业文化建设成效重强力推进优秀企业文化企业部落生根企业科学发展提供坚强思想保证精神动力文化支撑文结合国家流县供电企业——莱阳市供电公司开展建设统优秀文化题实践活动中做法阐述企业文化建设措施企业文化作发挥
1 强化宣贯力营造建设优秀企业文化浓郁氛围
企业文化建设企业发展基础保证全体干部职工参企业文化建设中断加强企业文化建设宣传力度采
通俗易懂形式宣传企业文化核心容深入广泛宣传优秀企业文化科学涵质求提高员工企业文化直观认识心感受营造企业文化浓郁氛围优秀企业文化凝聚塑造激励增强公司凝聚力心力公司持续发展提供强劲动力
健全企业文化工作机制成立政手组长企业文化建设领导组制订品牌企业文化建设实施方案建立健全企业文化建设组织体系完善单位协推进企业文化工作机制全面落实企业文化工作责形成政工团齐抓相关部室分工协作级领导带头实践典型物领军示范广员工积极践行工作格局
加强企业文化知识宣贯县级供电公司积极开展国家电网形象教育活动力宣传贯彻国家电网公司企业文化建设手册基价值理念体系企业核心价值观熔铸企业项工作中组织编发企业文化知识手册加强全员企业文化知识学深入开展企业文化格言安全警句等征集活动力抓员工守道德教育项制度规定贯彻执行进步规范员工行树立展示国家电网品牌形象
2 展亮点出特色充分发挥优秀企业文化影响力
供电企业特点服务客户社会提供优质服务程中通突出亮点特色充分发挥企业文化影响力具体工作中紧紧围绕优质服务行风建设企业形
象等方面深入开展民服务创先争优服务三农新农村电气化建设等实践活动加强电网建设认真履行企业社会责广泛开展农电特色服务
企业文化建设融入社会实践中作项精品工程社会展示积极履行社会职责力实施惠民工程断加强电网建设全面完成承担项务莱阳市供电公司开展新农村电气化建设先投入资金亿元新建扩建改建增容处变电站公司积极开展农村电网升级改造工程偿居民户更换淘汰表表箱外移老化破旧线路全面整改已建成b类电气化镇17电气化村578电气化镇电气化村例分达94447143通惠民工程事实农村电压合格率安全电水明显提高收社会界广泛赞誉 力推选企业文化典型模范发挥引领带动作具体工作中通开展民服务创先争优活动电网先锋支部创建工作亮身份强素质争先锋题实践活动员奉献日活动等通活动开展激励广员立足岗位爱岗敬业培养员工属感豪感
3 丰富载体推进优秀企业文化公司落扎根
企业文化建设必需丰富载体优秀企业文化公司落扎根创新形式丰富载体创新容通开展形式样容丰富彩种活动提高企业理效率提升服务质量
加强企业文化阵建设拓展企业文化建设涵阵更开展企业文化教育建设县级供电公司根身济场等实际建设企业文化展室图书阅览室篮球场乒乓球场健身房等场量开展员工喜闻乐见文化活动营造良文化氛围通类种活动开展陶冶干部职工情操激发工作热情丰富职工业余生活增强全员凝聚力战斗力促进职工建设统优秀企业文化认知认
加强特色教育实现层次立体式全方位培训努力提高企业文化教育培训工作实效性工作实践中举办基层单位政负责专题讲座引导级领导干部五统求消转行融入公转轨道
总通企业文化建设企业员工精神面貌较改观团队参意识增强企业奋斗方发展目标明确价值观明确干部职工工作热情高涨企业凝聚力心力明显增强推动县级供电公司科学发展社会界树立良电力企业形象
参考文献：
[1]缪少仲翟花云企业文化建设见[j]科技创新导
报201412
[2]李玉刚白朴国企业文化发展中存问题策[j]科学理研究201403
[3]周万中浅谈企业文化建设[j]营理者201412
[4]郭娜洪兴骏企业文化：企业发展潜动力[j]企业技术开发201411
作者简介：
王业凯（1981 ）男（汉族）山东莱阳毕业山东建筑学动化系工学学士学位现莱阳市供电公司政工部干事助理工程师作品次国家电网报中国电力报等报刊发表事新闻宣传企业文化方面研究
第三篇：浅谈新形势企业文化建设重作
龙源期刊网 httpcn
浅谈新形势企业文化建设重作 作者：刘吉成
源：海企业科技2014年第09期
[摘]企业文化企业发展源动力做企业职工思想政治工作重途径提高企业凝聚力创造力重手段先进企业文化必然社会济发展相适应必引领社会济全面发展
[关键词]企业文化济时代源动力社会形象
[中图分类号]f272．9
[文献标识码]a
第四篇：工会企业文化建设作探讨
工会企业文化建设作探讨
企业工会企业文化建设中作
济成分构成社会分配形式种利益相关者利益诉求呈现出全新景象持续发展追求进步企业科学发展提出求种环境国国企业必须深刻体会执政思想摆脱种旧思想束缚保持时代发展步构建先进现代企业理制度程中企业仅追求济制度适应性应工会工作加重视确保身发展够社会义现代化建设进行效结合企业做工会工作员工建立较发展环境济社会改革程中够树立起正确生观价值观终企业部项矛盾够获圆满解决工会工作企业总体发展指明方企业济成果取符合社会义现代化建设求够企业带较社会评价显然助企业健康长期发展具体说企业工会工作企业文化建设具重意义第工会工作够效促进企业文化建设工作企业发展企业文化构建工作工会工作具紧密关联两者企业发展中目标工作开展原工作开展方法工作容等方面具相处企业文化指导企业宏观发展战略基石需广员工参中广员工思想信仰工作原等直接关系企业文化否获较支持种调动广职工群众参方式正企业工会工作目标工会工作企业中号召力确保企业文化建设工作拥坚实群众基础第二企业工会企业中作力越强越促进企业包容元
文化吸收新验越促进组织价值观致化组织作业成员行符合组织营运目标外促进企业整合力促进整合产销控制成快速响应市场降低风险理品牌等价值链整合力企业工会工作水企业技术力增强效果企业工会企业中作力越强越促进技术产品丰富化差异化促进企业技术方面获竞争优势第三企业文化构面企业工会工作力构面整合相互具增强回馈效果
强化工会企业文化建设中作策略
第高层理者支持作援例常工会组织帮高层理者处理棘手问题站高层理者公司角度思考问题满足高层理者需求期争取高层理者支持信第二效沟通首先做知知彼求工会组织必
须掌握位员工动特点象沟通方式达成效沟通工会负责运标杆理方式例通解企业做法调查方市场竞争力相结合说服高层理者部门理员推理方式进行工会负责必须数作沟通基础运特定案例数资料辅助说明工会负责通力资源信息系统运掌握必信息外工会负责达成效沟通需抓住时机达事半功倍效果充分利公司资源找沟通窗口掌握住团体关键物第三获信首先必须快速回复员工建议说做外工会负责获员工信必须展现力例制订工作规划时定整套完整思路
执行务程中尊重信员工创造员工愿意留环境通沟通化解阻力第四全局角度组织提出策略性建议工会负责组织变革扮演咨询顾问角色例适时提出组织策略性思考想法介入组织变革扮演导者角色工会负责应扩身接触面换角度事情第五力力工会负责通援引外界专家顾问建议影响高层理者部门理者采联合方式形成盟提出意见化解阻力找高层理者力助手反映意见外工会负责通教育培训机制功效发挥影响力通部刊物传达观念影响方工会负责通说服理者间接影响员工变成推进工作伙伴
文作者：高 俊 工作单位：陕西延长石油工贸限公司
第五篇：qc活动组企业文化建设作
qc活动组企业文化建设作
企业开展qc（质量理）组活动利提高企业济效益利提升企业形象利增强职工凝聚力促进社会谐发展项益群众性活动活动成果具实性科学性强特点现企业开展qc活动组企业作述：
提高企业济效益利
qc组活动实质精神利科学方法发动群众解决产品理存问题达稳定提高产品质量提高理效率目企业质量方针提高济效益目标绝统产品质量理效率提高必然会促进企业济效益提高众周知规律开展qc组活动提高企业济效益结合起企业qc组活动够蓬勃开展原
二提升企业质量理体系提高职工素质利
企业开展qc组活动质企业贯彻gbt 19001—2014质量理体系标准85 改进条款统85条款包含持续改进纠正措施预防措施容企业体系理产品质量（服务）改进提出原求份完整qc组活动具体报告充分体现满足原求完整qc组活动材料企业贯彻gbt 19001—2014质量理体系标准份力证明qc组活动规定程序步骤课题企业活动程选题程发现问题程解决程学提高身科学思维方式方法程qc组次完整意义活动提高职工科学理意识技术业务领非常益
三调动发挥职工积极素利
企业领导层企业中起着关键作领导层决策必须通干部群众理解支持配合贯彻决策变实际效果般讲职工学技术提高技愿学技术技定会通某种方式表现出种表现量释放释放条件果种量释放企业序组织进行群众量会转化企业发展动力起积极作果强制允许释放创造释放条件量积蓄会企业发展产生反作企业开展qc组活动正种量释放提供序途径
四重视成果发表工作利激励职工荣誉感
发表工作精心组织实际意义体现职工翁位感企业领导群众智慧尊重企业般员工机会庄严隆重气氛中领导家公开展示成果力机会少数第次发表成员心慌紧张讲话急甚出汗现象着意衣着整理番职工荣誉感种表现消紧张顾虑应该组织预发表工作确定正式发表序产生问题提前做充分准备增加场验发表现场搞会标调试
投影仪安排演讲台评委席听众席评材料评分表等应提前准备评委中资深员应占数邀请专家参加发表会般组成员车间部室厂级领导评揭晓请企业领导工会领导作总结发言奖励表彰组织荣誉活动考虑成果周期较长家辛苦参加发表名次鼓励奖优秀成果应该时组织参加更高级发表参加隆重气氛中活动广职工心目中留难忘荣誉感产生激励作
五解决群众顾虑探索思想工作新形式
qc组活动然群众性质量活动定解群众心态想法 决定项活动需领导深入细致进行解踏踏实实做思想发动工作
群众中会类似想法：① 生产忙顾形式义基层干部托词干部思想想搞发动领导组织群众参加活动干部没开创精神懂搞活动搞起干部需采帮教逼办法否拖群众腿确实想搞忘方法重新培训
② 搞算搞容易点关思想典型表现骨干成员缺乏信心力成分种思想指导搞出成果材料粗糙容空洞住审查提问开展项活动先易难循序渐进程果会做表面文章失开展项活动意义
③ 怕成果档次低阶段规定求
活动组织者注意保护培植群众积极性会碰样情况群众提出许改进问题缺乏改进方法者提出改进方法点子时候需活动组织者认真研究群众提出问题中排出关键问题关部门关员找出问题关键找问题关键等qc组找开锁钥匙方找准群众积极性会提高方准活动群众积极性会降
组织者握活动容相关部门接口协调工作握文件证明数说话关口体系理改进必须提供程策划实施检查验证记录文件补充改进程序文件证明改进效产品质量改进必须效果分析测试报告户报告证明说话吹擂
七注重实效搞急功利
qc组活动离开行政领导工会支持谓支持简单意意项活动欣欣荣举步唯艰时候予坚定支持急功利：需时候支持问题解决冷热困难时候困难项背面政绩应付搞面问束高阁种急功利做法丧失qc组活动群众基础进导致丧失群众积极性
qc组活动种创造性劳动创造性劳动会失败挫折失败挫折意味着受讽刺击：做错量力出风头想处等等舆会应云生领导者头脑清醒噎废食坚信政策组织力级领导群众积极性调动起活动定会取成效
质量企业生命质量改进企业活动永恒题年持续开展群众性质量理实践活动许企业尝甜头qc活动课题广泛存企业理项活动中qc
组活动效应伴现场质量理问题解决稳定提高产品质量改善理服务增强企业竞争力时促进企业社会谐发展中发挥独具特色作
**市第市政工程限责公司庞林
2014年9月25日
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第篇：企业文化建设重作
企业文化建设重作
企业文化作企业灵魂关系着企业未命运企业长期生产营程中企业部全体员工结合起理想信念价值观念理制度行准道德规范总企业文化企业发展程中积累企业精神财富企业兴衰发挥着重作先进企业文化潜移默化影响职工推动工作良性运行风潜入夜润物细声职工企业合二建设企业文化运企业文化开展健康丰富彩企业文化活动企业受竭形资产
加强企业文化建设必须明确思想工作意义重 性
企业文化企业中孤立存渗透企业运作方面企业发展起着举足轻重作企业价值观企业文化建设核心企业切问题核心问题企业活力存职工群众中加强企业文化建设必须注重思想工作必须充分发挥企业组织政治核心作企业思想政治工作企业改革发展紧密结合生命力企业政策改革措施出台前宣传思想工作先行搞宣传引导积极进行企业精神光荣传统教育引导职工正确认识市场济条件竞争必然性积极适应市场竞争企业发展身素质求解职工
群众思想动握职工群众思想脉搏找准症结细微处功夫充分调动企业职工积极性创造性职工真正感企业企业做贡献职工真正感企业时全部积极性创造性发挥出
二企业文化建设基原
企业文化建设坚持原企业员工视理象企业重资源企业文化模式必须中心充分反映思想文化意识通企业全体员 积极参发挥首创精神企业生命力企业文化健康发展方面企业员工仅企业体企业企业通尊重 理解凝聚心企业文化通激发热情开发潜极调动积极性创造性企业理更加科学更凝聚力 企业文化建塑程中正确处理企业领导倡导员工积极参关系必须做环节员工参项政策出台必须 广员工认始终形成全员参相互交融建设局面实现员工价值升华企业蓬勃发展机统
讲求实效原进行企业文化建设切合企业实际符合企业定位切实际出发搞形式义必须制定切实行企业文化建设方案助必 载体抓手
建立规范部控体系相应激励约束机制逐步建立起完善企业文化体系科学态度实事求进行企业文化 塑造实施中起点高力求国际接轨市场接轨求精求搞精品工程做重点突出稳步推进物质行制度 精神四素协调发展务求实效真正企业文化建设够企业科学理企业发展目标实现服务
三优秀企业文化建设作
1．导作企业文化反映整体追求价值观利益企业营者生产者思想行产生导作良企业文化员工潜移默化接受企业价值观文化层面结成体着确定企业目标奋斗
2．凝聚功特定文化氛围全体员工通切身感受产生出职工作豪感命感企业企业目标准观念认感属感员工思想感情行整企业联系起激发调动全体成员积极性创造性团结起实现企业目标拼搏企业产生强心力凝聚力企业外部合作者产生合作动力发挥出整体优势
3．稳定功正确文化存着种化力量削弱改造消极亚理念企业正确理念导
序稳运行
4．约束功通企业文化带制度文化道德规范员工觉接受文化规范约束企业价值观指导进行理控制符合企业价值观念企业发展需
5．调节优化功起优化精简组织机构简化理程作优化营决策始终企业价值观作引导企业营决策终衡量决策方案优劣终尺度外企业文化作全体成员间价值观语言互相间信理解进行充分交流工作中形成良际关系等等
6．塑造形象功优秀企业总社会展示良理风格营状况积极精神风貌塑造出企业形象赢顾客社会承认信赖
7．辐射功企业社会细胞企业文化仅企业部发挥作企业职工发挥影响通企业职工外界交企业优良作风良精神风貌辐射整社会
全社会精神文明建设社会风气根转产生积极影响促进作
四企业文化根植
（）抓关键事
做事情没氛围会彻底落实没
通抓关键事氛围造势决心敏感度会出效果企业文化推进第步走路难走营造良服务文化建设氛围作工作重点通抓关键形成氛围企业文化建设推进基础
（二）抓关键
没关键参支持起效果转变思想观念企业项工作中难项工作谁企业文化深植实施关键？群体说：企业文化核心理部门二公司级理者文化行理队伍中体现出三建立起渗透层面文化专员文化宣讲员通讯员三支文化队伍
（三）抓关键方法
没良贯彻落实科学方法难保证程位结果实现抓企业文化实施责追究考核关键建立整套行效考核方案企业文化推进计划落实进度实施效果作项重业绩指标纳入级理员考核层层落实逐级分解文化理责落实层级文化理层面责推进中出现正反面案例通现场调查落实刊拍摄成影资料予点名曝光表彰事正面推广学反面分析总结直面问题避免理进程中少犯错误犯错误
（四）抓关键环节
文化体系造程中重三环节必须牢牢抓住务求实效第环节前期全员学单位组织学点全员熟知求位员工背核心理念关键行准第二环节组织讨阶段点结合身单位实际谈认识关键统思想没思想转变统产生效改进行形成致行动力第三环节企业文化实施质：改变整改措施成长计划求级理员级企业文化工作者必须协致真功夫做针线活确保员工针学讨进行反思觉改变提高
五结语
企业果没文化尤没身特色企业文化建造房子时砖瓦沙子没水泥（凝聚剂）样企业发展达定高度时更层楼企业必然提高文化素质增强员工凝聚力提高工作效率样企业具长久生命力
第二篇：企业文化建设作发挥文
企业文化建设作发挥
摘：优秀企业文化企业持续健康发展灵魂动力做企业文化建设充分发挥企业文化作强化宣贯力营造建设优秀企业文化浓郁氛围展亮点出特色充分发挥优秀企业文化影响力丰富载体推进优秀企业文化公司落扎根
关键词：县级供电公司 企业文化 建设 作发挥
优秀企业文化企业持续健康发展灵魂动力县级供电公司切合企业实际工作中创新性做企业文化建设充分发挥企业文化作电力企业政工员思考问题笔者认做企业文化创新工作发挥企业文化作断创新实践载体企业文化融入渗透电网建设企业生产营优质服务队伍建设社会责方面企业理水员工满意度品牌认知度美誉度提升作检验企业文化建设成效重强力推进优秀企业文化企业部落生根企业科学发展提供坚强思想保证精神动力文化支撑文结合国家流县供电企业——莱阳市供电公司开展建设统优秀文化题实践活动中做法阐述企业文化建设措施企业文化作发挥
1 强化宣贯力营造建设优秀企业文化浓郁氛围
企业文化建设企业发展基础保证全体干部职工参企业文化建设中断加强企业文化建设宣传力度采
通俗易懂形式宣传企业文化核心容深入广泛宣传优秀企业文化科学涵质求提高员工企业文化直观认识心感受营造企业文化浓郁氛围优秀企业文化凝聚塑造激励增强公司凝聚力心力公司持续发展提供强劲动力
健全企业文化工作机制成立政手组长企业文化建设领导组制订品牌企业文化建设实施方案建立健全企业文化建设组织体系完善单位协推进企业文化工作机制全面落实企业文化工作责形成政工团齐抓相关部室分工协作级领导带头实践典型物领军示范广员工积极践行工作格局
加强企业文化知识宣贯县级供电公司积极开展国家电网形象教育活动力宣传贯彻国家电网公司企业文化建设手册基价值理念体系企业核心价值观熔铸企业项工作中组织编发企业文化知识手册加强全员企业文化知识学深入开展企业文化格言安全警句等征集活动力抓员工守道德教育项制度规定贯彻执行进步规范员工行树立展示国家电网品牌形象
2 展亮点出特色充分发挥优秀企业文化影响力
供电企业特点服务客户社会提供优质服务程中通突出亮点特色充分发挥企业文化影响力具体工作中紧紧围绕优质服务行风建设企业形
象等方面深入开展民服务创先争优服务三农新农村电气化建设等实践活动加强电网建设认真履行企业社会责广泛开展农电特色服务
企业文化建设融入社会实践中作项精品工程社会展示积极履行社会职责力实施惠民工程断加强电网建设全面完成承担项务莱阳市供电公司开展新农村电气化建设先投入资金亿元新建扩建改建增容处变电站公司积极开展农村电网升级改造工程偿居民户更换淘汰表表箱外移老化破旧线路全面整改已建成b类电气化镇17电气化村578电气化镇电气化村例分达94447143通惠民工程事实农村电压合格率安全电水明显提高收社会界广泛赞誉 力推选企业文化典型模范发挥引领带动作具体工作中通开展民服务创先争优活动电网先锋支部创建工作亮身份强素质争先锋题实践活动员奉献日活动等通活动开展激励广员立足岗位爱岗敬业培养员工属感豪感
3 丰富载体推进优秀企业文化公司落扎根
企业文化建设必需丰富载体优秀企业文化公司落扎根创新形式丰富载体创新容通开展形式样容丰富彩种活动提高企业理效率提升服务质量
加强企业文化阵建设拓展企业文化建设涵阵更开展企业文化教育建设县级供电公司根身济场等实际建设企业文化展室图书阅览室篮球场乒乓球场健身房等场量开展员工喜闻乐见文化活动营造良文化氛围通类种活动开展陶冶干部职工情操激发工作热情丰富职工业余生活增强全员凝聚力战斗力促进职工建设统优秀企业文化认知认
加强特色教育实现层次立体式全方位培训努力提高企业文化教育培训工作实效性工作实践中举办基层单位政负责专题讲座引导级领导干部五统求消转行融入公转轨道
总通企业文化建设企业员工精神面貌较改观团队参意识增强企业奋斗方发展目标明确价值观明确干部职工工作热情高涨企业凝聚力心力明显增强推动县级供电公司科学发展社会界树立良电力企业形象
参考文献：
[1]缪少仲翟花云企业文化建设见[j]科技创新导
报201412
[2]李玉刚白朴国企业文化发展中存问题策[j]科学理研究201403
[3]周万中浅谈企业文化建设[j]营理者201412
[4]郭娜洪兴骏企业文化：企业发展潜动力[j]企业技术开发201411
作者简介：
王业凯（1981 ）男（汉族）山东莱阳毕业山东建筑学动化系工学学士学位现莱阳市供电公司政工部干事助理工程师作品次国家电网报中国电力报等报刊发表事新闻宣传企业文化方面研究
第三篇：浅谈新形势企业文化建设重作
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浅谈新形势企业文化建设重作 作者：刘吉成
源：海企业科技2014年第09期
[摘]企业文化企业发展源动力做企业职工思想政治工作重途径提高企业凝聚力创造力重手段先进企业文化必然社会济发展相适应必引领社会济全面发展
[关键词]企业文化济时代源动力社会形象
[中图分类号]f272．9
[文献标识码]a
第四篇：工会企业文化建设作探讨
工会企业文化建设作探讨
企业工会企业文化建设中作
济成分构成社会分配形式种利益相关者利益诉求呈现出全新景象持续发展追求进步企业科学发展提出求种环境国国企业必须深刻体会执政思想摆脱种旧思想束缚保持时代发展步构建先进现代企业理制度程中企业仅追求济制度适应性应工会工作加重视确保身发展够社会义现代化建设进行效结合企业做工会工作员工建立较发展环境济社会改革程中够树立起正确生观价值观终企业部项矛盾够获圆满解决工会工作企业总体发展指明方企业济成果取符合社会义现代化建设求够企业带较社会评价显然助企业健康长期发展具体说企业工会工作企业文化建设具重意义第工会工作够效促进企业文化建设工作企业发展企业文化构建工作工会工作具紧密关联两者企业发展中目标工作开展原工作开展方法工作容等方面具相处企业文化指导企业宏观发展战略基石需广员工参中广员工思想信仰工作原等直接关系企业文化否获较支持种调动广职工群众参方式正企业工会工作目标工会工作企业中号召力确保企业文化建设工作拥坚实群众基础第二企业工会企业中作力越强越促进企业包容元
文化吸收新验越促进组织价值观致化组织作业成员行符合组织营运目标外促进企业整合力促进整合产销控制成快速响应市场降低风险理品牌等价值链整合力企业工会工作水企业技术力增强效果企业工会企业中作力越强越促进技术产品丰富化差异化促进企业技术方面获竞争优势第三企业文化构面企业工会工作力构面整合相互具增强回馈效果
强化工会企业文化建设中作策略
第高层理者支持作援例常工会组织帮高层理者处理棘手问题站高层理者公司角度思考问题满足高层理者需求期争取高层理者支持信第二效沟通首先做知知彼求工会组织必
须掌握位员工动特点象沟通方式达成效沟通工会负责运标杆理方式例通解企业做法调查方市场竞争力相结合说服高层理者部门理员推理方式进行工会负责必须数作沟通基础运特定案例数资料辅助说明工会负责通力资源信息系统运掌握必信息外工会负责达成效沟通需抓住时机达事半功倍效果充分利公司资源找沟通窗口掌握住团体关键物第三获信首先必须快速回复员工建议说做外工会负责获员工信必须展现力例制订工作规划时定整套完整思路
执行务程中尊重信员工创造员工愿意留环境通沟通化解阻力第四全局角度组织提出策略性建议工会负责组织变革扮演咨询顾问角色例适时提出组织策略性思考想法介入组织变革扮演导者角色工会负责应扩身接触面换角度事情第五力力工会负责通援引外界专家顾问建议影响高层理者部门理者采联合方式形成盟提出意见化解阻力找高层理者力助手反映意见外工会负责通教育培训机制功效发挥影响力通部刊物传达观念影响方工会负责通说服理者间接影响员工变成推进工作伙伴
文作者：高 俊 工作单位：陕西延长石油工贸限公司
第五篇：qc活动组企业文化建设作
qc活动组企业文化建设作
企业开展qc（质量理）组活动利提高企业济效益利提升企业形象利增强职工凝聚力促进社会谐发展项益群众性活动活动成果具实性科学性强特点现企业开展qc活动组企业作述：
提高企业济效益利
qc组活动实质精神利科学方法发动群众解决产品理存问题达稳定提高产品质量提高理效率目企业质量方针提高济效益目标绝统产品质量理效率提高必然会促进企业济效益提高众周知规律开展qc组活动提高企业济效益结合起企业qc组活动够蓬勃开展原
二提升企业质量理体系提高职工素质利
企业开展qc组活动质企业贯彻gbt 19001—2014质量理体系标准85 改进条款统85条款包含持续改进纠正措施预防措施容企业体系理产品质量（服务）改进提出原求份完整qc组活动具体报告充分体现满足原求完整qc组活动材料企业贯彻gbt 19001—2014质量理体系标准份力证明qc组活动规定程序步骤课题企业活动程选题程发现问题程解决程学提高身科学思维方式方法程qc组次完整意义活动提高职工科学理意识技术业务领非常益
三调动发挥职工积极素利
企业领导层企业中起着关键作领导层决策必须通干部群众理解支持配合贯彻决策变实际效果般讲职工学技术提高技愿学技术技定会通某种方式表现出种表现量释放释放条件果种量释放企业序组织进行群众量会转化企业发展动力起积极作果强制允许释放创造释放条件量积蓄会企业发展产生反作企业开展qc组活动正种量释放提供序途径
四重视成果发表工作利激励职工荣誉感
发表工作精心组织实际意义体现职工翁位感企业领导群众智慧尊重企业般员工机会庄严隆重气氛中领导家公开展示成果力机会少数第次发表成员心慌紧张讲话急甚出汗现象着意衣着整理番职工荣誉感种表现消紧张顾虑应该组织预发表工作确定正式发表序产生问题提前做充分准备增加场验发表现场搞会标调试
投影仪安排演讲台评委席听众席评材料评分表等应提前准备评委中资深员应占数邀请专家参加发表会般组成员车间部室厂级领导评揭晓请企业领导工会领导作总结发言奖励表彰组织荣誉活动考虑成果周期较长家辛苦参加发表名次鼓励奖优秀成果应该时组织参加更高级发表参加隆重气氛中活动广职工心目中留难忘荣誉感产生激励作
五解决群众顾虑探索思想工作新形式
qc组活动然群众性质量活动定解群众心态想法 决定项活动需领导深入细致进行解踏踏实实做思想发动工作
群众中会类似想法：① 生产忙顾形式义基层干部托词干部思想想搞发动领导组织群众参加活动干部没开创精神懂搞活动搞起干部需采帮教逼办法否拖群众腿确实想搞忘方法重新培训
② 搞算搞容易点关思想典型表现骨干成员缺乏信心力成分种思想指导搞出成果材料粗糙容空洞住审查提问开展项活动先易难循序渐进程果会做表面文章失开展项活动意义
③ 怕成果档次低阶段规定求
活动组织者注意保护培植群众积极性会碰样情况群众提出许改进问题缺乏改进方法者提出改进方法点子时候需活动组织者认真研究群众提出问题中排出关键问题关部门关员找出问题关键找问题关键等qc组找开锁钥匙方找准群众积极性会提高方准活动群众积极性会降
组织者握活动容相关部门接口协调工作握文件证明数说话关口体系理改进必须提供程策划实施检查验证记录文件补充改进程序文件证明改进效产品质量改进必须效果分析测试报告户报告证明说话吹擂
七注重实效搞急功利
qc组活动离开行政领导工会支持谓支持简单意意项活动欣欣荣举步唯艰时候予坚定支持急功利：需时候支持问题解决冷热困难时候困难项背面政绩应付搞面问束高阁种急功利做法丧失qc组活动群众基础进导致丧失群众积极性
qc组活动种创造性劳动创造性劳动会失败挫折失败挫折意味着受讽刺击：做错量力出风头想处等等舆会应云生领导者头脑清醒噎废食坚信政策组织力级领导群众积极性调动起活动定会取成效
质量企业生命质量改进企业活动永恒题年持续开展群众性质量理实践活动许企业尝甜头qc活动课题广泛存企业理项活动中qc
组活动效应伴现场质量理问题解决稳定提高产品质量改善理服务增强企业竞争力时促进企业社会谐发展中发挥独具特色作
**市第市政工程限责公司庞林
2014年9月25日
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