全市检察机关规范化建设工作会议材料
全市检察机关规范化建设工作会议材料
实施性化理突破口
断增强队伍理机制效
年院实施性化理突破口提升队伍理规范化水总目标认真探索队伍理长效机制效促进队伍理刚性约束觉落实动服动律转变推动项检察工作健康发展做法：
理清工作思路培植先进理念
年院项工作受级肯定荣誉荣誉面前部分干警思想产生骄傲满情绪行动放松约束规范理念缺乏开拓创新意识加队伍理较惯做法没形成刚性约束满足干警实现价值相统具时代特色符合时俱进求性化科学理机制定程度影响队伍理规范化进程解决问题组班进行认真思考深入调查研究基础确立实施性化理入手创新队伍理长效机制断推进队伍理规范化水档升级思路目标提高广干警思想认识组织干警广泛开展思想观念发展速度服务加快发展成果谋求发展思路措施检察职责求反思身存问题原容三三反思活动引导广干警认清先进单位差距明确奋斗目标挖掘身潜培植先进理念时通开展解放思想读书月开办检察官坛兄弟单位加快发展办 等讨组织广干警围绕创新队伍理长效机制谋求检察工作发展发动提建
议贡献金点子努力领导层识转化全体干警鸣通措施仅强化院领导中层负责意识激发全体干警翁精神家进步树立起解放思想干事创业时俱进勇创新集体参民理心工作争创流四种理念形成心思进良氛围
二注重循循善诱激发动力
实施性化理核心通尊重理解关心造充分调动位干警积极性发挥聪明智干警层面岗位体现力水价值形成强工作推动力推动项检察工作全面健康发展重点四方面进行探索
（）教育疏导诱发促成思想升华思想行动先导干警拚搏奉献律创新变成觉行动改革种强行灌输坐道填鸭式思想教育方式采取电化教育倡导全员读书开办争鸣坛开展知识竞赛组织家走出变化等启发式教育方法干警潜移默化中接受先进理二获奖状奖牌锦旗检察职业道德名言警句等制成牌匾张挂办公场醒目位置干警时接受环境熏陶时时感鞭策压力三坚持四必访五必谈干警亲属生病住院婚丧嫁娶干警长时间出差外家中发生纠纷时必须走访干警岗位职务变动相互间产生矛盾隔阂情绪低落受表扬批评工作出现失误时必谈定期定期听听家心里话干警感暖心时增强干职工作信心增强相互间亲力四坚持事议院里出台新举措采取事议办法先组织干警讨形成识2002年年终总结时院里拟做出突出贡献4名干警实行重奖少数干警认没少吃苦受累时想通专门召开干警会家展开讨法干警豁然开朗起拨亮盏灯亮片作
（二）科学目标引发强化责意识达完成刚性工作目标实现干警价值机统注重科学运目标理考核机制干警适工作压力强化工作责心充分体现价值首先科学制定目标年年初根级工作部署统筹全院素制定全院总目标然科室担负职责员素质力等情况总目标分解科室科室细化分解次制定岗位目标责制考核办法目标分部分业务部分两类科学标准转化相应分值实行量化考核第三落实岗双责实行三定包定目标定职权定责包效果院领导科室负责直名普通干警层层签订责状坚持月讲评季汇总半年考核等踪制度目标制定务分解直责考核环环紧扣环环相联位干警目标清责明全院出现五现象级交办事项里延误情达渠道里堵塞工作失误里发生外群众里受冷落检察形象里受损害
（三）竞争奖惩激发挖掘潜推行公竞争选变相马赛马干警站起跑线谁事谁谁力提拔谁建立起公公开公正竞争机制制定选中层负责实施办法实行竞荐考试评选机制新提拔干警必须新职务岗位试6月试期满民评议称职正式命称职调离创造俊脱颖出家心放心干事良环境两年先选拔命科室正职6名副职10名广干警普遍感非常服气二做奖惩分明方面坚持干警工作实绩立功受奖职务提升相挂钩真正干警政治荣誉济实惠方面针奖励容易惩处难问题工作心完成责目标违反相关理规定时做出处理年科室没程序办事分领导具体办事干警院组区情况分作出会作检查扣岗位津贴取消科室年终评先进资格处理决定广干警中引起反响
（四）领导行感发促成整体合力实践中体会制度规范落实难难难边做边领导较真群众意见影响机制效发挥干警积极性院组求中层领导干部必须身践行做三三做兄长做标杆制定领导干部十带头组成员十准等制度全体干警公开承诺敢响齐口号动求干警监督时注重放架子摆正位置尊重干警格尊重干警性格尊重干警爱尊重干警民权利真正建立起志加兄弟般情谊广干警心理领导思想鸣行动组织决策步组说话干警爱听领导安排事干警想干二良师做益友干警工作遇难题时动积极帮助出意想点子研究解决办法干警出现问题时简单批评处理完事干警面面交流心贴心帮教时充分信干警放手创新干警王风火发现监监督手段较落心学学计算机知识编套程序改变现状院里知物质技术资金时间等方面予力支持王风火开发出监检察系统软件全省检察机关推广高检院领导予充分肯定三领导做盾时工作中院组注意处处干警轴心努力做想干警想帮干警难千方百计坚强盾时想办法落实优警政策干警体体面面做体体面面做事做格尊严检察官统计两年先19名干警解决科级职务遇问题帮助15名干警解决家属子女业入学等困难院里投资150万元更换9部办案工作车出台学费报销政策鼓励干警参加业务培训学历教育年出40万元补贴干警家庭水电暖费开支月干警补助120元出发费中层负责发150元通信费名干警入身保险改善干警住房条件20层干警宿舍楼已开工建设
三坚持严治警狠抓律养成
实践体会队伍理项规定制定难难样成干警贯觉行动真正形成长效机制三抓入手坚持严理保持执行力均衡性促进干警律养成
（）抓具体检察工作千头万绪事情工作忙盯住队伍理机制具体落实牢牢抓住放难点问题盯着抓常抓常犯问题坚持反复抓抓反复解决问题撒手车辆乱停乱放问题然事情反映规范意识强深层次问题采取抓定位抓督查抓讲评办法杜绝类问题出现二重点部位抓办案安全问题逢办理侦案件领导亲问查办方案分领导坐阵指挥亲检查安全防范措施保证法办案求落实三苗头倾超前抓坚持干警队伍思想分析制度查找薄弱环节需重点做工作员干警出现良倾毛病早招呼早提醒防患未然避免苗头酿成问题
（二）抓时保证落实理机制走样坚持三结合：业务工作结合做部署求检查防止克服重硬性务完成轻队伍理机制落实倾达务完成机制落实优二评先创优结合建立时落实队伍理机制考核登记逐科逐建立档案违规行逐件记录册作评先创优三提高中层负责理素质结合利会代训专题研讨领导手手教等方法中层负责进行重点培训提高理素质保证队伍理机制落实
（三）抓觉做法三：活动带结合强化法律监督维护公正义服务加快发展教育开展建设学型机关争创学型科室塑造学者型检察官争创十佳干警活动干警动中体验动约束中感受快乐中理二
竞赛促完成务员理办公秩序环境卫生车辆理等项形工作纳入竞赛容月进行讲评样仅促进项工作落实形成科室干警互相激励良风气三外部评通落实案三卡案回访召开座谈会走访代表设立举报箱等助社会力量促律强家觉维护检察形象通实施性化理仅促进领导工作作风转变极调动广干警遵纪守法开拓进取积极性创造性时力保证项理机制效性长效性年底全市评选十佳单位检察院评十佳贾春旺检察长寿光视察院广干警精神振奋予充分肯定认支队伍
领导志坚持加强队伍理长效机制建设工作中做法较粗浅兄弟院相成熟决心次会议东风努力工作开拓创新规范化建设推新台阶
2004年7月
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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实施性化理突破口
断增强队伍理机制效
年院实施性化理突破口提升队伍理规范化水总目标认真探索队伍理长效机制效促进队伍理刚性约束觉落实动服动律转变推动项检察工作健康发展做法：
理清工作思路培植先进理念
年院项工作受级肯定荣誉荣誉面前部分干警思想产生骄傲满情绪行动放松约束规范理念缺乏开拓创新意识加队伍理较惯做法没形成刚性约束满足干警实现价值相统具时代特色符合时俱进求性化科学理机制定程度影响队伍理规范化进程解决问题组班进行认真思考深入调查研究基础确立实施性化理入手创新队伍理长效机制断推进队伍理规范化水档升级思路目标提高广干警思想认识组织干警广泛开展思想观念发展速度服务加快发展成果谋求发展思路措施检察职责求反思身存问题原容三三反思活动引导广干警认清先进单位差距明确奋斗目标挖掘身潜培植先进理念时通开展解放思想读书月开办检察官坛兄弟单位加快发展办 等讨组织广干警围绕创新队伍理长效机制谋求检察工作发展发动提建
议贡献金点子努力领导层识转化全体干警鸣通措施仅强化院领导中层负责意识激发全体干警翁精神家进步树立起解放思想干事创业时俱进勇创新集体参民理心工作争创流四种理念形成心思进良氛围
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（）教育疏导诱发促成思想升华思想行动先导干警拚搏奉献律创新变成觉行动改革种强行灌输坐道填鸭式思想教育方式采取电化教育倡导全员读书开办争鸣坛开展知识竞赛组织家走出变化等启发式教育方法干警潜移默化中接受先进理二获奖状奖牌锦旗检察职业道德名言警句等制成牌匾张挂办公场醒目位置干警时接受环境熏陶时时感鞭策压力三坚持四必访五必谈干警亲属生病住院婚丧嫁娶干警长时间出差外家中发生纠纷时必须走访干警岗位职务变动相互间产生矛盾隔阂情绪低落受表扬批评工作出现失误时必谈定期定期听听家心里话干警感暖心时增强干职工作信心增强相互间亲力四坚持事议院里出台新举措采取事议办法先组织干警讨形成识2002年年终总结时院里拟做出突出贡献4名干警实行重奖少数干警认没少吃苦受累时想通专门召开干警会家展开讨法干警豁然开朗起拨亮盏灯亮片作
（二）科学目标引发强化责意识达完成刚性工作目标实现干警价值机统注重科学运目标理考核机制干警适工作压力强化工作责心充分体现价值首先科学制定目标年年初根级工作部署统筹全院素制定全院总目标然科室担负职责员素质力等情况总目标分解科室科室细化分解次制定岗位目标责制考核办法目标分部分业务部分两类科学标准转化相应分值实行量化考核第三落实岗双责实行三定包定目标定职权定责包效果院领导科室负责直名普通干警层层签订责状坚持月讲评季汇总半年考核等踪制度目标制定务分解直责考核环环紧扣环环相联位干警目标清责明全院出现五现象级交办事项里延误情达渠道里堵塞工作失误里发生外群众里受冷落检察形象里受损害
（三）竞争奖惩激发挖掘潜推行公竞争选变相马赛马干警站起跑线谁事谁谁力提拔谁建立起公公开公正竞争机制制定选中层负责实施办法实行竞荐考试评选机制新提拔干警必须新职务岗位试6月试期满民评议称职正式命称职调离创造俊脱颖出家心放心干事良环境两年先选拔命科室正职6名副职10名广干警普遍感非常服气二做奖惩分明方面坚持干警工作实绩立功受奖职务提升相挂钩真正干警政治荣誉济实惠方面针奖励容易惩处难问题工作心完成责目标违反相关理规定时做出处理年科室没程序办事分领导具体办事干警院组区情况分作出会作检查扣岗位津贴取消科室年终评先进资格处理决定广干警中引起反响
（四）领导行感发促成整体合力实践中体会制度规范落实难难难边做边领导较真群众意见影响机制效发挥干警积极性院组求中层领导干部必须身践行做三三做兄长做标杆制定领导干部十带头组成员十准等制度全体干警公开承诺敢响齐口号动求干警监督时注重放架子摆正位置尊重干警格尊重干警性格尊重干警爱尊重干警民权利真正建立起志加兄弟般情谊广干警心理领导思想鸣行动组织决策步组说话干警爱听领导安排事干警想干二良师做益友干警工作遇难题时动积极帮助出意想点子研究解决办法干警出现问题时简单批评处理完事干警面面交流心贴心帮教时充分信干警放手创新干警王风火发现监监督手段较落心学学计算机知识编套程序改变现状院里知物质技术资金时间等方面予力支持王风火开发出监检察系统软件全省检察机关推广高检院领导予充分肯定三领导做盾时工作中院组注意处处干警轴心努力做想干警想帮干警难千方百计坚强盾时想办法落实优警政策干警体体面面做体体面面做事做格尊严检察官统计两年先19名干警解决科级职务遇问题帮助15名干警解决家属子女业入学等困难院里投资150万元更换9部办案工作车出台学费报销政策鼓励干警参加业务培训学历教育年出40万元补贴干警家庭水电暖费开支月干警补助120元出发费中层负责发150元通信费名干警入身保险改善干警住房条件20层干警宿舍楼已开工建设
三坚持严治警狠抓律养成
实践体会队伍理项规定制定难难样成干警贯觉行动真正形成长效机制三抓入手坚持严理保持执行力均衡性促进干警律养成
（）抓具体检察工作千头万绪事情工作忙盯住队伍理机制具体落实牢牢抓住放难点问题盯着抓常抓常犯问题坚持反复抓抓反复解决问题撒手车辆乱停乱放问题然事情反映规范意识强深层次问题采取抓定位抓督查抓讲评办法杜绝类问题出现二重点部位抓办案安全问题逢办理侦案件领导亲问查办方案分领导坐阵指挥亲检查安全防范措施保证法办案求落实三苗头倾超前抓坚持干警队伍思想分析制度查找薄弱环节需重点做工作员干警出现良倾毛病早招呼早提醒防患未然避免苗头酿成问题
（二）抓时保证落实理机制走样坚持三结合：业务工作结合做部署求检查防止克服重硬性务完成轻队伍理机制落实倾达务完成机制落实优二评先创优结合建立时落实队伍理机制考核登记逐科逐建立档案违规行逐件记录册作评先创优三提高中层负责理素质结合利会代训专题研讨领导手手教等方法中层负责进行重点培训提高理素质保证队伍理机制落实
（三）抓觉做法三：活动带结合强化法律监督维护公正义服务加快发展教育开展建设学型机关争创学型科室塑造学者型检察官争创十佳干警活动干警动中体验动约束中感受快乐中理二
竞赛促完成务员理办公秩序环境卫生车辆理等项形工作纳入竞赛容月进行讲评样仅促进项工作落实形成科室干警互相激励良风气三外部评通落实案三卡案回访召开座谈会走访代表设立举报箱等助社会力量促律强家觉维护检察形象通实施性化理仅促进领导工作作风转变极调动广干警遵纪守法开拓进取积极性创造性时力保证项理机制效性长效性年底全市评选十佳单位检察院评十佳贾春旺检察长寿光视察院广干警精神振奋予充分肯定认支队伍
领导志坚持加强队伍理长效机制建设工作中做法较粗浅兄弟院相成熟决心次会议东风努力工作开拓创新规范化建设推新台阶
2004年7月
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