市直机关2011年工作目标责制考核办法
加强机关建设提高机关效确保全市中心工作务利完成市委市政府研究决定继续市直机关2011年工作目标责制实施全面考核评特制定方案：
指导思想
科学发展观指导深入贯彻落实十七届五中全会市委十二届七次全会精神紧紧围绕市十二五规划年度中心务市直机关重点工作完成情况科学评价单位工作坚持考核结果兑现奖惩干部相结合着力创建三满意机关功夫断提升机关工作水服务质量进步推进市科学发展振兴崛起夺取新胜利
二工作原
（）围绕中心突出重点注重创新
（二）科学规范简便易行务求实效
（三）实事求客观公正奖惩分明
三考核范围
市直政群机关（含政协机关法检两院）市委市政府直属事业单位
（）群序列（×单位）
市委办公室（含督查室）办公室政协办公室组织部（含史办）宣传部（含文明
办新闻办文联）纪检委（监察局）政法委统战部（含工商联民进）农办机关工委总工会团市委妇联老干部局校信访局编办法院检察院
（二）政府序列（×单位）
市政府办公室财政局审计局社局科技局发改局粮食局物价办招商办行政执法局机关事务理局档案局信息中心济局交通运输局住建局供销联社文体局教育局卫生局计生局广电中心农业局林业局水利局畜牧业理局公安局司法局民政局残联市政府法制办安监局环保局国土局社保局五棵树济开发区环城工业集中区
四考核容
（）行政业务工作考核单位年度完成市委市政府确定项工作单位行政业务工作情况等
（二）风廉政建设考核单位落实风廉政建设责制情况遵守执行领导干部廉洁律规定情况贯彻落实构建预防惩治腐败体系工作情况纠正损害群众利益正风工作开展情况改善济发展软环境项务完成情况等
（三）领导班子建设考核单位领导班子工作政绩思想政治建设整体功谐班子建设工作作风情况等
（四）机关建设考核单位组织服务中心创先争优加强机关建设队伍建设抓规范化支部建设活动开展服务民生等工作情况
（五）机关作风建设考核单位深入开展三满意机关创建活动加强机关作风建设等情况
（六）宣传思想工作考核单位理学新闻宣传精神文明创建等情况
（七）社会治安综合治理工作考核单位综合治理工作组织实施开展落实等情况
（八）公务员培训考核单位科级公务员参加培训工作情况
（九）落实工作目标责制考核单位工作目标确定分解情况日常定期考核奖惩兑现情况
（十）工作考核单位市委市政府时部署重工作务完成情况
五考核方式
根工作需市领导牵头组织相关部门组成目标责制考核领导组负责领导目标责制实施考核工作领导组设办公室负责目标责制考核工作组织协调实施
（）日常检查领导组办公室结合工作实际采取种方式单位工作进行机检查重点工作进行踪检查
（二）专项检查领导组办公室单位落实市委市政府部署重工作情况进行专项检查
（三）半年检查领导组办公室单位半年工作市委市政府交办工作进展情况进行半年集中检查
（四）年终考核单位工作目标实际完成情况形成全年工作总结目标责制考核领导组成员单位目标责制考核领导组办公室统组织考核细单位年度工作务完成情况进行全面综合考核评分
（五）民评议评议工作市直机关工作目标责制考核领导组领导领导组办公室负责组织实施科学选取定数量评议（市常委代表政协常委委员市直部门乡镇街领导基层群众代表等）评议评议单位分进行综合评议
（六）市领导评定市级领导根单位工作情况进行综合评价
（七）综合评定述考核基础领导组办公室汇总分少评选例确定档次领导组决定档次数额
项考核工作2011年×月×日前结束
六核分标准
（）实行百分制行政业务工作×分领导班子建设×分风廉政建设×分宣传思想工作×分社会治安综合治理×分机关建设×分机关作风建设×分科级公务员培训×分工作目标责制×分民评议机关×分市级领导评定×分奖励项目×分
（二）基础项目标准行政业务工作年度目标包含两方面容：方面市直机关承担市委市政府重工作民生工作法行政工作政务公开工作信访工作代表议案政协委员提案市长公开电话应急理办理情况严格执行财纪律加强国资产理情况方面单位行政业务工作单位职求市委市政府中心务重决策重部署提出年度工作目标报市领导审核两方面工作领导组相关单位分解量化赋予相应基础分值风廉政建设领导班子建设机关建设机关作风建设宣传思想工作社会治安综合治理工作公务员培训工作工作目标责制年度落实分考核领导组成员单位确定考核容标准相应基础分值
全面实现基础项目目标达规定标准基础分满分未完成工作务完成工作务标准高工作中出现问题失误相关考核成员单位标准基础分酌情减分
（三）民评议项目标准围绕三满意机关创建活动求评议参评单位全局观念服务态度勤政廉政工作效率工作业绩等方面容进行评议相应档次赋分
（四）奖励项目标准方济发展争取重项目资金（考核细准）承担召开国家省长春市典型现场会议受国家省长春市级表彰奖励（国家部委省委省政府长春市委市政府表彰奖励准）目标责制考核领导组定标准酌情加分
七奖惩办法
（）等次评定考核结果考核单位划分类二类三类三档次类单位评选例×二类单位例×三类单位例×
1列情形者评类单位：
（1）市委全委会年度政府工作报告中确定工作务项未完成
（2）观原导致工作出现失误受市委市政府通报批评
（3）全局观念淡薄全市重工作重活动造成良影响损失
（4）观原未完成市领导交办事涉全局重工作
（5）领导班子考核中处末位班子
（6）领导班子成员严格履行 岗双责没完成风廉政建设工作务领导班子成员属基层单位领导年度受严重警告（行政记）处分机关工作员违法乱纪造成严重影响重济损失窗口单位评议中排名五位
（7）部门工作媒体作负面报道造成恶劣影响
（8）部门单位发生违法违纪问题时查处严肃处理举报查实处理级交办结果信访案件时完成报告
（9）省长春市系统综合工作评中未进入先进行列
（10）全省县域发展工作中承担相应工作务考评中未完成指标务
（11）机关组织正理延期年未换届改选
（12）参加机关工委组织活动次
时存列情形两项者评二类单位
2列情形者评二类单位：
（1）市委全委会年度政府工作报告中确定工作务二项未完成
（2）重视安全生产工作造成身伤亡财产方面重损失安全事类关法律法规规定属重事造成严重影响
（3）观原导致工作出现较失误受市通报批评
（4）领导班子成员违法乱纪追究刑事责移送司法机关（含定罪诉）
（5）违反关进步改善企业发展环境十准规定
（6）民评议工作中满意率基满意率排名处末位
（7）领导班子团结矛盾较群众中造成良影响
（8）参加机关工委组织活动三次
遇未列入述否决项目特殊情况领导组裁决
（二）奖金发放原类均奖金低2011年发放标准类均奖金差次×元具体发放标准年末目标责制考核领导组研究决定
1机关工作员列情形者减发取消年度奖金
（1）新录新参加工作年退休月发放年度奖金
（2）病（事）假超×月半年月减发年度奖金病（事）假超半年取消年度奖金
（3）违反工作纪律服务质量受行政相举报查证属实减发相关责（事领导）年度奖金×
（4）受警告（行政记）处分减发年度奖金×
（5）受严重警告（行政记）处分取消年度奖金
（6）移送司法机关（含定罪诉）取消年度奖金
（7）年度考核基称职减发年度奖金×
（8）年度考核称职取消年度奖金
（9）辞退取消年度奖金
涉述九款减发取消奖金机关工作员名单列相关部门2011年×月×日前提供
领导组办公室：涉（1）（2）款部门提供涉（3）（4）（5）（6）款市纪检委风室软环境办机关工委提供涉（7）（8）（9）款市委组织部市社局提供
2单位严格部考核求评出等次报工作目标责制考核领导组办公室审批等次兑现奖金均发放
（三）考核结果运
1考核促进工作结合起考核作种工作方式手段目目通考核时发现问题解决问题单位结合考核分认真查找工作思路工作决策工作运行中存问题深入分析产生问题原研究制定整改措施认真解决存问题进步提高工作水提升行政效
2考核干部结合起组织部门应该充分运考核结果考核结果单位班子建设干部挂钩考核排名单位视情况找领导进行谈话班子进行适调整
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加强机关建设提高机关效确保全市中心工作务利完成市委市政府研究决定继续市直机关2011年工作目标责制实施全面考核评特制定方案：
指导思想
科学发展观指导深入贯彻落实十七届五中全会市委十二届七次全会精神紧紧围绕市十二五规划年度中心务市直机关重点工作完成情况科学评价单位工作坚持考核结果兑现奖惩干部相结合着力创建三满意机关功夫断提升机关工作水服务质量进步推进市科学发展振兴崛起夺取新胜利
二工作原
（）围绕中心突出重点注重创新
（二）科学规范简便易行务求实效
（三）实事求客观公正奖惩分明
三考核范围
市直政群机关（含政协机关法检两院）市委市政府直属事业单位
（）群序列（×单位）
市委办公室（含督查室）办公室政协办公室组织部（含史办）宣传部（含文明
办新闻办文联）纪检委（监察局）政法委统战部（含工商联民进）农办机关工委总工会团市委妇联老干部局校信访局编办法院检察院
（二）政府序列（×单位）
市政府办公室财政局审计局社局科技局发改局粮食局物价办招商办行政执法局机关事务理局档案局信息中心济局交通运输局住建局供销联社文体局教育局卫生局计生局广电中心农业局林业局水利局畜牧业理局公安局司法局民政局残联市政府法制办安监局环保局国土局社保局五棵树济开发区环城工业集中区
四考核容
（）行政业务工作考核单位年度完成市委市政府确定项工作单位行政业务工作情况等
（二）风廉政建设考核单位落实风廉政建设责制情况遵守执行领导干部廉洁律规定情况贯彻落实构建预防惩治腐败体系工作情况纠正损害群众利益正风工作开展情况改善济发展软环境项务完成情况等
（三）领导班子建设考核单位领导班子工作政绩思想政治建设整体功谐班子建设工作作风情况等
（四）机关建设考核单位组织服务中心创先争优加强机关建设队伍建设抓规范化支部建设活动开展服务民生等工作情况
（五）机关作风建设考核单位深入开展三满意机关创建活动加强机关作风建设等情况
（六）宣传思想工作考核单位理学新闻宣传精神文明创建等情况
（七）社会治安综合治理工作考核单位综合治理工作组织实施开展落实等情况
（八）公务员培训考核单位科级公务员参加培训工作情况
（九）落实工作目标责制考核单位工作目标确定分解情况日常定期考核奖惩兑现情况
（十）工作考核单位市委市政府时部署重工作务完成情况
五考核方式
根工作需市领导牵头组织相关部门组成目标责制考核领导组负责领导目标责制实施考核工作领导组设办公室负责目标责制考核工作组织协调实施
（）日常检查领导组办公室结合工作实际采取种方式单位工作进行机检查重点工作进行踪检查
（二）专项检查领导组办公室单位落实市委市政府部署重工作情况进行专项检查
（三）半年检查领导组办公室单位半年工作市委市政府交办工作进展情况进行半年集中检查
（四）年终考核单位工作目标实际完成情况形成全年工作总结目标责制考核领导组成员单位目标责制考核领导组办公室统组织考核细单位年度工作务完成情况进行全面综合考核评分
（五）民评议评议工作市直机关工作目标责制考核领导组领导领导组办公室负责组织实施科学选取定数量评议（市常委代表政协常委委员市直部门乡镇街领导基层群众代表等）评议评议单位分进行综合评议
（六）市领导评定市级领导根单位工作情况进行综合评价
（七）综合评定述考核基础领导组办公室汇总分少评选例确定档次领导组决定档次数额
项考核工作2011年×月×日前结束
六核分标准
（）实行百分制行政业务工作×分领导班子建设×分风廉政建设×分宣传思想工作×分社会治安综合治理×分机关建设×分机关作风建设×分科级公务员培训×分工作目标责制×分民评议机关×分市级领导评定×分奖励项目×分
（二）基础项目标准行政业务工作年度目标包含两方面容：方面市直机关承担市委市政府重工作民生工作法行政工作政务公开工作信访工作代表议案政协委员提案市长公开电话应急理办理情况严格执行财纪律加强国资产理情况方面单位行政业务工作单位职求市委市政府中心务重决策重部署提出年度工作目标报市领导审核两方面工作领导组相关单位分解量化赋予相应基础分值风廉政建设领导班子建设机关建设机关作风建设宣传思想工作社会治安综合治理工作公务员培训工作工作目标责制年度落实分考核领导组成员单位确定考核容标准相应基础分值
全面实现基础项目目标达规定标准基础分满分未完成工作务完成工作务标准高工作中出现问题失误相关考核成员单位标准基础分酌情减分
（三）民评议项目标准围绕三满意机关创建活动求评议参评单位全局观念服务态度勤政廉政工作效率工作业绩等方面容进行评议相应档次赋分
（四）奖励项目标准方济发展争取重项目资金（考核细准）承担召开国家省长春市典型现场会议受国家省长春市级表彰奖励（国家部委省委省政府长春市委市政府表彰奖励准）目标责制考核领导组定标准酌情加分
七奖惩办法
（）等次评定考核结果考核单位划分类二类三类三档次类单位评选例×二类单位例×三类单位例×
1列情形者评类单位：
（1）市委全委会年度政府工作报告中确定工作务项未完成
（2）观原导致工作出现失误受市委市政府通报批评
（3）全局观念淡薄全市重工作重活动造成良影响损失
（4）观原未完成市领导交办事涉全局重工作
（5）领导班子考核中处末位班子
（6）领导班子成员严格履行 岗双责没完成风廉政建设工作务领导班子成员属基层单位领导年度受严重警告（行政记）处分机关工作员违法乱纪造成严重影响重济损失窗口单位评议中排名五位
（7）部门工作媒体作负面报道造成恶劣影响
（8）部门单位发生违法违纪问题时查处严肃处理举报查实处理级交办结果信访案件时完成报告
（9）省长春市系统综合工作评中未进入先进行列
（10）全省县域发展工作中承担相应工作务考评中未完成指标务
（11）机关组织正理延期年未换届改选
（12）参加机关工委组织活动次
时存列情形两项者评二类单位
2列情形者评二类单位：
（1）市委全委会年度政府工作报告中确定工作务二项未完成
（2）重视安全生产工作造成身伤亡财产方面重损失安全事类关法律法规规定属重事造成严重影响
（3）观原导致工作出现较失误受市通报批评
（4）领导班子成员违法乱纪追究刑事责移送司法机关（含定罪诉）
（5）违反关进步改善企业发展环境十准规定
（6）民评议工作中满意率基满意率排名处末位
（7）领导班子团结矛盾较群众中造成良影响
（8）参加机关工委组织活动三次
遇未列入述否决项目特殊情况领导组裁决
（二）奖金发放原类均奖金低2011年发放标准类均奖金差次×元具体发放标准年末目标责制考核领导组研究决定
1机关工作员列情形者减发取消年度奖金
（1）新录新参加工作年退休月发放年度奖金
（2）病（事）假超×月半年月减发年度奖金病（事）假超半年取消年度奖金
（3）违反工作纪律服务质量受行政相举报查证属实减发相关责（事领导）年度奖金×
（4）受警告（行政记）处分减发年度奖金×
（5）受严重警告（行政记）处分取消年度奖金
（6）移送司法机关（含定罪诉）取消年度奖金
（7）年度考核基称职减发年度奖金×
（8）年度考核称职取消年度奖金
（9）辞退取消年度奖金
涉述九款减发取消奖金机关工作员名单列相关部门2011年×月×日前提供
领导组办公室：涉（1）（2）款部门提供涉（3）（4）（5）（6）款市纪检委风室软环境办机关工委提供涉（7）（8）（9）款市委组织部市社局提供
2单位严格部考核求评出等次报工作目标责制考核领导组办公室审批等次兑现奖金均发放
（三）考核结果运
1考核促进工作结合起考核作种工作方式手段目目通考核时发现问题解决问题单位结合考核分认真查找工作思路工作决策工作运行中存问题深入分析产生问题原研究制定整改措施认真解决存问题进步提高工作水提升行政效
2考核干部结合起组织部门应该充分运考核结果考核结果单位班子建设干部挂钩考核排名单位视情况找领导进行谈话班子进行适调整
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