二○○四年度机关工作目标责制考核办法
明确位职工岗位目标责贯彻工作实绩奖惩挂钩原增强责感充分调动职工工作积极性提高工作效率圆满完成级交办式工作务特制定工作目标责考核办法
考核象
事局全体职工（含领导）
二考核容
1加强学时参加集中学做学笔记利业余时间积极学努力提高身素质（10分）参加学次扣2分马虎应付次扣1分迟早退次扣1分
2信息工作位职工年撰写事工作简报信息调研文章6篇（调研文章少篇）采二篇（10分）超篇信息加1分调研加2分采超篇信息加2分调研加3分获市县表彰篇信息加5分2分调研加10分3分简报少篇扣1分调研文章少篇扣2分
3信访工作接热情认真进行政策解释时回复做访登记防止集访事件发生（10分）信访工作中发生访者吵闹抓扯次扣2分工作位发生集访重庆市访次扣5分
4业务工作业务分工认真履行工作职责严格执行办事承诺时限时质完成
项工作务（10分）办事超承诺（交办）时限受局领导批评次扣1分通报批评县领导批评次扣5分工作失误项造成影响者项扣5分
5时性工作时质完成领导交办工作（10分）没时完成次扣2分马虎应付次扣1分
6廉洁律办事公道正派权谋私吃卡办事（10分）发现次扣5分受纪律处分扣10分
7抓综合治理五五普法精神文明爱国卫生计划生育保密消防等工作检查合格达标（5分）违反接受相应处理外例扣3分
8请销假制度（10分）机关职工事请假必须写出书面假条先科室负责审定天分领导批准三天领导批准假外出天扣2分月请假5天扣3分
9工作纪律（15分）
（1）遵守出勤纪律时班全年出勤220天（5分）允许牌棋窜岗聊天职工间配合现象发生发现次扣1分迟早退次扣1分
（2）遵守事纪律严守相关事纪律跑风漏气擅答复循私情（10分）发现次扣5分造成严重果接相关规定处理该项分零
10风貌建设着装整洁注意形象文明语办公场整洁序（10分）发现次着装整说粗话脏话办公室脏乱差扣2分
三奖惩
（）加分
1获国家级市级县委县政府表彰分加864分获县级部门表彰加2分
2科室获国家级市级县委县政府表彰该科室职工分加642分获县级部门表彰加1分
2年度考核优秀加1分
3办事公道服务态度工作效率高受群众书面表扬加2分
4助乐见义勇行受群众书面表扬相关部门嘉奖分加2分5分
（二）扣分
1通报批评扣5分警告行政记处分扣10分受严重警告行政记扣20分
2科室国家市县委县政府通报批评该科室职工分扣642分
3工作失误生活作风问题受群众举报次扣3分
四考核办法
（）考核方式
成立成立考核领导组XX志组长XX志XX志副组长XXXXXXXXX等志成员年终考核组年度工作目标责制考核办法容原始资料数实事求客观公正评价
（二）兑现办法
年终奖金考核结果挂钩考核成绩越奖金越高破均义
考核100分基准分加减相应分值分数考核分应发奖金基准分100分应奖金（考核分100）×100×应发奖金
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明确位职工岗位目标责贯彻工作实绩奖惩挂钩原增强责感充分调动职工工作积极性提高工作效率圆满完成级交办式工作务特制定工作目标责考核办法
考核象
事局全体职工（含领导）
二考核容
1加强学时参加集中学做学笔记利业余时间积极学努力提高身素质（10分）参加学次扣2分马虎应付次扣1分迟早退次扣1分
2信息工作位职工年撰写事工作简报信息调研文章6篇（调研文章少篇）采二篇（10分）超篇信息加1分调研加2分采超篇信息加2分调研加3分获市县表彰篇信息加5分2分调研加10分3分简报少篇扣1分调研文章少篇扣2分
3信访工作接热情认真进行政策解释时回复做访登记防止集访事件发生（10分）信访工作中发生访者吵闹抓扯次扣2分工作位发生集访重庆市访次扣5分
4业务工作业务分工认真履行工作职责严格执行办事承诺时限时质完成
项工作务（10分）办事超承诺（交办）时限受局领导批评次扣1分通报批评县领导批评次扣5分工作失误项造成影响者项扣5分
5时性工作时质完成领导交办工作（10分）没时完成次扣2分马虎应付次扣1分
6廉洁律办事公道正派权谋私吃卡办事（10分）发现次扣5分受纪律处分扣10分
7抓综合治理五五普法精神文明爱国卫生计划生育保密消防等工作检查合格达标（5分）违反接受相应处理外例扣3分
8请销假制度（10分）机关职工事请假必须写出书面假条先科室负责审定天分领导批准三天领导批准假外出天扣2分月请假5天扣3分
9工作纪律（15分）
（1）遵守出勤纪律时班全年出勤220天（5分）允许牌棋窜岗聊天职工间配合现象发生发现次扣1分迟早退次扣1分
（2）遵守事纪律严守相关事纪律跑风漏气擅答复循私情（10分）发现次扣5分造成严重果接相关规定处理该项分零
10风貌建设着装整洁注意形象文明语办公场整洁序（10分）发现次着装整说粗话脏话办公室脏乱差扣2分
三奖惩
（）加分
1获国家级市级县委县政府表彰分加864分获县级部门表彰加2分
2科室获国家级市级县委县政府表彰该科室职工分加642分获县级部门表彰加1分
2年度考核优秀加1分
3办事公道服务态度工作效率高受群众书面表扬加2分
4助乐见义勇行受群众书面表扬相关部门嘉奖分加2分5分
（二）扣分
1通报批评扣5分警告行政记处分扣10分受严重警告行政记扣20分
2科室国家市县委县政府通报批评该科室职工分扣642分
3工作失误生活作风问题受群众举报次扣3分
四考核办法
（）考核方式
成立成立考核领导组XX志组长XX志XX志副组长XXXXXXXXX等志成员年终考核组年度工作目标责制考核办法容原始资料数实事求客观公正评价
（二）兑现办法
年终奖金考核结果挂钩考核成绩越奖金越高破均义
考核100分基准分加减相应分值分数考核分应发奖金基准分100分应奖金（考核分100）×100×应发奖金
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